《劳动和社会保障》课件

劳动和社会保障劳动法和社会保障制度是维护和保障公民权利、实现社会公平正义的重要基础它涉及就业、工资、休假、社会保险、工伤赔付等多个方面全方位,保护工人权益课程概述课程内容课程目标本课程全面介绍了劳动法和社帮助学生深入理解劳动法和社会保障法的基本知识包括劳动会保障法的基本制度和原则培,,合同、工资支付、工作时间和养运用法律知识解决实际问题休息休假、特殊群体保护等内的能力容教学方式采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式激发学生的学习,兴趣和思考能力劳动与社会保障的关系劳动提供基础劳动是人们获得收入的主要来源,为社会保障的运行奠定了基础保障促进劳动社会保障制度的建立和完善,能够为劳动者提供生活保障,激励劳动积极性互相促进发展劳动和社会保障相互依存、相互促进,共同推动社会的全面进步劳动与社会保障的定义劳动的定义社会保障的定义二者的关系劳动是指人类为满足自身需求而进行的社会保障是指政府通过法律、行政等手劳动是社会保障的基础社会保障则是保,有目的、有组织的物质生产或精神创造段为公民提供的一系列保障性制度用于障劳动者权益的重要手段两者相互依,活动劳动是人类维持生存和发展的基确保公民在疾病、工伤、失业、生育、存、密切联系共同构建和谐稳定的社会,本方式养老等社会风险发生时获得基本生活保障劳动法的基本原则平等原则自愿原则优先保护原则公平原则劳动法要求平等对待所有劳劳动合同的订立和解除必须劳动法规定加强对劳动者的在劳动关系中应体现公平,动者不得因性别、民族、基于双方自愿不得强迫他保护优先保障其合法权益合理的原则劳资双方权利,,,种族等因素进行歧视保人从事违反自愿原则的劳动如工资支付、工作时间等都义务应当相对均衡障平等就业机会促进社会有明确规定,公平正义劳动合同的基本制度合同缔结自愿原则劳动合同以书面形式签订明确双方用人单位和劳动者应当平等协商自,,的权利义务愿订立劳动合同合同期限职业培训劳动合同可以是固定期限、无固定用人单位应当为劳动者提供必要的期限或以完成一定工作任务为期限职业培训工资支付的规定最低工资标准按时支付工资12按照国家和地方相关法律法企业应按时足额支付劳动者规，制定并定期调整最低工的工资，不得拖欠或无故扣资标准，保障劳动者合法权押工资益工资调整机制工资支付方式34建立工资正常调整机制，充通常采取现金、银行转账、分考虑经济发展、行业发展、支票等方式支付工资保护劳,物价变动等因素动者权益工作时间和休息休假的规定标准工作时间带薪休假12每天小时每周小时加员工每年可享有带薪年假、8,40班应获得相应的工资补贴病假、婚假、产假等节假日休息女性特殊保护34国家法定节假日期间不得上女职工在怀孕、生育、哺乳班应当给予节假日工资期间享有特殊休息和待遇,女职工和未成年人的特殊保护女职工权益保护未成年人权益保护为保护女性职工权益我国法律规定了孕期、产期和哺乳期的未成年人作为社会的未来其劳动权益也受到特殊保护法律,,特殊保护包括产假、生育津贴、女职工不得从事高强度或有禁止雇佣未满周岁的未成年人从事有毒有害、高强度等危,16毒有害工作等这些保障确保了女性在工作过程中能够配合生险工作并规定了工作时间和假期的特殊要求这些制度确保,育维护身心健康了未成年人的身心健康和正常发展,劳动安全卫生的要求安全标识个人防护安全培训工作场所应设置明确的安全标识如警示从事特殊工作的员工应配备合适的劳动企业应定期为员工提供安全生产、急救,牌、指示牌等提醒员工注意安全防护用品如安全帽、防护眼镜等以保障等方面的培训提高员工的安全意识和应,,,,工作安全急处理能力社会保险的概念和种类社会保险概念基本种类社会保险是国家通过立法强制主要包括养老保险、医疗保险、参保的一种社会保障制度，旨工伤保险、失业保险和生育保在为参保人员提供养老、医疗、险等这些保险确保参保人员工伤等方面的保障在遇到各种社会风险时能获得基本生活保障参保对象社会保险对象主要包括企业职工、机关事业单位工作人员、个体工商户和灵活就业人员等每种保险均有相应的缴费标准和受益政策养老保险制度个人账户企业和个人按比例缴费，形成个人养老保险账户退休时根据本人账户资金领取养老金退休年龄男性60岁，女性55岁（或50岁）退休，可获得基本养老金提高退休年龄正在逐步推进养老金领取按照缴费年限和个人账户资金计算养老金标准最低保障机制保障退休人员基本生活医疗保险制度保障大众健康分类保障权利义务平衡可持续发展医疗保险制度是国家为了保我国医疗保险制度主要包括参保人员享有医疗保险待遇医疗保险制度坚持统账结合、,障公民享有基本医疗保健权城镇职工基本医疗保险、城同时也须依法履行缴费义务统筹城乡、保基本、促公平利而建立的社会保障制度乡居民基本医疗保险和新型政府、单位和个人共同分担的改革方向不断完善制度,它涵盖住院、门诊、生育等农村合作医疗等根据不同医疗保险费用形成权利义设计提高保障水平和可持,,,范畴确保人民群众能够及群体的需求提供差异化保障务平衡的机制续发展能力,时获得必要的医疗服务工伤保险制度工伤认定标准工伤保险待遇工伤保险制度明确了工伤的认工伤保险提供医疗补助、伤残定标准包括工作期间因工致伤、津贴、生活护理费等多种保障,,职业病等情况帮助受伤员工渡过难关费用支付机制伤残等级评定工伤保险建立了雇主缴费、统工伤保险制定了完善的伤残等筹基金管理的模式确保工伤员级评定标准为受伤员工提供差,,工得到及时、全面的保障异化的补偿方案失业保险制度失业保险的定义失业保险金的缴纳12失业保险是政府为维护就业职工和单位共同按规定缴纳与社会稳定而建立的一种强失业保险费，用于解决失业制性保险制度人员的基本生活问题失业保险的待遇失业保险的管理34职工失业后可领取失业保险各级政府和社会保险管理部金以及享受其他相关待遇，门共同负责落实和管理失业如职业培训、就业服务等保险制度生育保险制度孕期保障子女津贴产后护理生育保险为孕妇提供产前检查、分娩住生育保险提供生育津贴帮助家庭应对生生育保险支持产妇在产后恢复期获得专,院等服务确保母亲和新生儿的健康育的经济负担维护家庭福祉业的护理服务确保母亲身心健康,,,社会保险的参保和缴费参保范围广泛1覆盖全体就业人员包括企业职工、机关事业单位工作人员、,城乡居民等缴费比例和基数规定2根据不同险种员工和单位均需要缴纳一定比例的保险费,,缴费基数按照月平均工资计算多种缴费方式3可通过银行代扣、网上支付或者社保柜台等方式进行缴费缴费周期通常为月缴或年缴社会保险待遇的享受领取条件1满足相应参保年限和缴费时间要求申请流程2通过社保机构提出申请并提供相关证件审核发放3经审核批准后及时发放保险待遇社会保险待遇的享受需要满足一定的参保条件包括缴费时间和参保年限等参保人可以通过社保机构提出申请提供相关证件材料,,,经过审核批准后即可领取相应的社会保险待遇社会救助的概念和种类社会救助概念社会救助是政府和社会组织为困难群众提供的临时性、福利性帮助，以保障其基本生活需求救助种类主要包括最低生活保障、医疗救助、特殊困难家庭救助、自然灾害救助等形式帮助对象主要面向贫困人口、低收入家庭、残疾人士、受自然灾害影响的群众等特殊群体最低生活保障制度生活救助保障政府主导实施最低生活保障制度旨在为生活该制度由政府主导实施由财政,困难的城乡居民提供基本生活预算投入资金确保最低生活线,保障确保他们最低限度的基本以下人群的生活基本需求得到,生活需求保障动态调整标准最低生活保障标准会根据地区经济发展水平、居民生活费用变化等因素动态调整保证其适当性,医疗救助制度保障基本医疗权利缓解经济负担多层次救助措施灵活救助政策医疗救助制度的目标是确保医疗救助为低收入家庭和特医疗救助包括门诊救助、住根据不同地区的经济发展水困难家庭的成员能够得到基殊困难家庭提供经济补助院救助、大病救助等多种形平和群众需求医疗救助政,,本的医疗服务和保障维护帮助他们减轻因疾病带来的式满足不同群体的救助需策会适当调整确保真正需,,,他们的基本医疗权利医疗费用负担求要帮助的人能够得到及时有效的救助特殊困难家庭救助帮扶对象特殊困难家庭指遭受自然灾害、意外事故或家庭失去主要劳动力等因素导致难以维持基本生活的家庭救助措施对特殊困难家庭提供临时性生活补助、医疗救助、就业援助等各类救助服务救助渠道通过社区、政府部门等多个渠道开展救助工作,确保特殊困难家庭得到及时有效的帮助自然灾害救助快速响应紧急救援灾后重建当自然灾害发生时救助工作人员立即进政府和社会组织提供食品、饮用水、帐通过资金和政策支持帮助受灾地区重建,,行救灾提供急救物资和生活支援篷等急需物资确保受灾群众基本生活家园和基础设施尽快恢复正常生活,,,社会救助的申请和审批提交申请1申请人需要准备相关证明材料初步审查2社工对申请人情况进行核实组织评估3专家小组对申请人进行综合评估最终审批4根据评估结果做出是否批准的决定社会救助的申请和审批是一个多步骤的过程申请人需要准备好相关证明材料,然后由社工进行初步审查核实情况接下来由专家小组进行综合评估,最终做出是否批准的决定整个过程旨在公平公正地为有需要的人群提供所需的社会救助社会保障的体系和管理多层次的保障体系统一管理的制度12我国社会保障采取政府主导、企业参与、个人缴费的多层次国家和地方政府负责社会保障制度的制定、管理和监督通保障体系包括基本社会保险、补充性社会保险和社会救助过人力资源和社会保障部门实施统一管理等信息化建设参保人员权益保障34社会保障制度正在加快信息化建设提高管理效率和服务质量健全申诉、仲裁等机制保障参保人员的合法权益加强社会,,包括社会保险公共服务平台和大数据应用保障领域的行政执法和司法保护社会保障制度的改革和发展完善社会保障政策健全社会保障体系推进信息化建设政府不断调整和优化社会保障政策满足完善失业保险、工伤保险、医疗保险等积极运用信息技术创新社会保障管理服,人民群众多样化的保障需求各项社会保障制度形成更加全面的保障务提升效率和服务水平,,网络我国社会保障制度的现状和问题现状近年来我国社会保障制度快速发展基本养老保险、基本医疗保,,险等项目全面覆盖城乡居民但仍存在一些问题如制度碎片化、,城乡保障水平差距大、保障待遇不足、可持续性面临挑战等问题主要包括城乡二元社会保障体系难以统一基金管理不规范:

1.;

2.,存在风险隐患医疗保障水平仍需提高社会救助制度有待进;

3.;

4.一步健全提高社会保障水平的对策加大财政投入完善法律法规提高参保率优化服务流程政府应该增加对社会保障制健全完善社会保障相关的法扩大覆盖面切实让更多人简化申请流程提高服务效,,度的财政投入确保社会保律法规为制度的实施提供享受到社会保障带来的福利率确保权利得到及时有效,,,障基金的可持续性发展强有力的法律支撑的保障结束语在全面学习了劳动和社会保障相关知识后我们已掌握了劳动合同、工资福,利、社会保险等方方面面的深入认知未来我们要继续努力不断完善社会,保障制度为广大劳动者提供更好的权益保护和生活保障让我们一起为构,建更加公平正义的社会贡献自己的力量。