公司出差管理制度

出差管理制度

1.0目CD卷了统一公司员工外出辨公管理，同畤烷轮内部出差申幸艮、费用幸居肖流程,合理控制费用支出，现制定本管理制度2o0靶圉遹用於公司所有因公外出辨事G人员3o o殿责舆rp可耀人力行政部负责本制度内制言丁、修改和解释时矜部按本制度规定负责出差费用G寄核和1000元以内费用额度G塞批付款幺翻监理::M责1000元以上（含1000元）费用额度G寄批40管理规定O

4.1出差0）类直别

4.1o1常规出差:金肖售部按^^一般性客户拜言方、一般性市埸考察、II域检查、工程^判、管道拓展、售彳爰冏堰等；市埸部常规横杳（店面、告、促金肖）、活勤培制II指醇、市埸^研、新品推廉、羟品^研、^^收集等

4.

2.2特殊出差:特殊客户拜管道重大事件^查、事项^研;公司委派特殊任矜出差423活勤出差^金肖商大曾、檬板市埸建言殳、年^峰曾、大型培副II活勤、IT晴曾、公司展畲活勤、公^活勤、委派擘雪等.

4.1出差翕核程式4o lo1渠矜具申^出差出差人员鹰提前3日辨理出差申言青，填嘉《出差寄批军》，注明出差畤出差地黠、出差路出差事由、所需资金等资^部「号负责人翕署意兄、上级领簿批准接方可出差,《出差寄批表》批准彳笈交人力行政部借案，人力行政部按《出差塞批军》言己^考勤.即由公司原因（棠矜需要、培割I、外部培利II、畲^等）指派涉及岗位人具出差，由指派人填嘉《出差寄批军》，申辍流程按以上规定朝I行

4.Io3其他规定⑴因公矜累急,未能履行出差塞批手或因工作需要延房出差畴限可以用通^方式言青示^^批准，出差彳爰衲辨手⑵出差员工在出差前须到人辨行政部辨理考勤登言已加知嗓出差辍金肖规定4o2出差借款4o

2.1借款流程出差人具借款需持批准彳爰O《出差寄批表》，填嘉“借支军〃，^主管领醇批准，1000元主管领导审核填写借支单21000元总经理审核出纳付款负责人塞核彳笈方可借款,如下m4o

2.2借款畤，本著“前IB不清、彳笈时不借G原期,延^工作责任自负，特殊情况由主管令财务部主办会计直厚特批复核及备案

4.23出差回公司愿在一星期内完成差旅费幸艮金肖，凡典原出差申言青罩规定CD地黠、天数O不符G原期上差旅费不予幸艮金肖，因特殊原因或情况建化需改建路天数0）热络分管领/--------------------------醇窈署意兄彳爰方可幸居肖.1000元财务经理审批N1000元财务经理审核总经

1.3出差衲贴檄型理审批43o1穗醴原即封出差人具衲助费、住宿费和市内交通^^行“包乾使用，套繇勺II己，超支不祷”原刖行出差［1域祝副幸居肖出差衲助费住宿、伙食襁贴檄型（金额军位:元/天）一级显域二级II域三级显域活勤出差^^理、副^^理部「号^理200180150频戴肖部力主管/大理180160140其他人员150130110WW金肖（市埸督醇、显域^理、主管级以下人具）W±（DB一级出差祷助II域以各省省曹城市以及直辖市,具艘卷各省省曹城市⑵、二级出差衲助II域以地级城市卷主,具醴卷各省地II城市舆地II下^市级城市⑶、三级出差神助II域以屎系级城市卷主，具醴卷各省地展下系级城市舆乡那域

4.3o3交通工具乘座檄准解」翰船火隼（勤率）汽隼1区能监理、副^WW量肖敢:趴或硬座/一等座幺基理级别可乘二等脑斛艮/nt主管级别三等脑硬趴或硬座/二等座蔚艮

八、、/、、、Ym--/\、、4nt其绘人具三等脑硬趴或硬座/二等座

八、、Ws±（D具工出差乘座交通工具内规定按隼程日寺IW限定檄型6小日寺以下乘坐硬座或畏途汽隼;6-8小畤可乘座硬版i;8-16小日寺可乘座戟趴;16小畤以上可乘座来檄.⑵、出差人具愿按最曾便快捷G原邱J,出差安排路东泉乘坐隼船，不得^行;如果出差期令直醇批准顺道回家探貌、辨事及非工作需要G参觐流霓.期考勤畤^按事假考勤，其多支付G费用均由他1人自理.如果出差路^中含回家路^但未辍批公司按公司考勤制度噱工虑理且在家多支付G费用由他人承搪4o4出差辍金肖规定

1.

4.

1、住宿、伙食幸艮金肖襟举

（1）出差人具^行限客氤懑有效票撼（定额赞票、檄打票、店老^手嘉票幸艮金肖G辨法.⑵二人以上同性员工同行出差，原刖上其出差人具衲助费按军人G2/3辍金肖或指定一人辨理借支及幸居肖手女鼠特殊情况需上级副^或^^理塞批除部F喋空理级别以上级别外，公司具工出差原期上不能乘坐来檄碓因出差需乘坐来檄，鹰嘉明申^原因，出差任矜聚急出差申看青军^管金肖副^^核,痣翻圣理塞批彳爰,其檄票及乘坐往返檄埸^^客隼费用，可懑撼幸艮金肖，隼费辍金肖，鹰列出差地彝生交通隼费G清军,需注明0）原因（起止地黠、^^事工的^^部F喋监理塞批彳爰方可辍金肖.

4.

4.3樊票取得舆票撼要求⑴费用辍金肖人具须及畤取得合法、合规和金额正碓G樊票，否即寄核人员有退票或核减^部分费用，出现下列任何一情况0）票撼均系瓢交换票撼a虚假赞票,寄核人具樊琪虚假予以没收或捐款50元；bo亵票未在正硅CD位置隼碓填嘉幸艮金肖公司0）全耦；co被壅改或字星亦模糊；do未加盖“赞票事用票或”才矜事用章”，军撼未盖章（筵字）;e出票日期和出差日期不匹配o⑵票撼内粘贴a.票獴粘贴愿以上方向G左俱悭寸膂,粘贴J嗔序自左向右方向，超遇差旅费幸艮金肖军部分Jfi沿右俱！I遏向内折叠，使之整膂、美觐特殊幸艮金肖费用可裁相同大小白纸作辍金肖军，殿禁使用谩大或谩小G幸艮金肖军；b.赞票粘贴彳堇能使用醪水，禁用IT耆金十，粘贴彳爰所有票摞虢礁及税矜章要求保留膂全、清晰可辨；c.票掳必须分^粘贴，如隼票、住宿票、招待费、辨公费等^别，如若辍金肖事项多提供幸艮金肖清罩明细列表，否即一律退回.d.每张粘贴罩彳度必须嘉明^勃辛人，票摞张数、冬因金容短

5.44费用寄核规定^用G塞核^行三级塞核制度，即部「雅堡理富核、财矜部寄核、/能里理或授榷人塞核⑴部^^理塞核规定部P蹂密理筵罩即保瞪，费用事案已掩得逾常G事前寄批，费用事案是真合理申幸艮金省时兄定G檄型⑵同矜部寄核同矜塞核窈军即保瞪，费用事案寄批手^膂全，费用亵票合法、合规、型碓，票撼粘贴规轮，军撼填嘉烧轮，数摞加言十型碓，费用辍金肖金额符合规定檄型时矜畲言十塞核,矜必注意以下事工必a.费用甄金肖鹰附费用事案0）寄批手^或相^合同文本b.封不合法、不合规G彝票有11退票c o彝票粘贴、军摞填嘉不符合规定0）有11退票⑶行金肖副，^、冬繇监理或授If人寄核^^理或其授If人寄核内容卷费用樊生0）合理性、合规性4o4o5幸艮金肖程式规定⑴常月赞生O费用必须於月内幸艮金肖，因出差或接近月末25彳度之特殊情沈，最遽於次月10日前辍金肖完辍金肖畤^超谩3彳固月，财矜部有II不予幸居肖⑵费用辍金肖人招填嘉完借^^部F猿整理寄核窈接G幸艮金肖军撼,及畤送财矜部塞核，财矜部人员富核赞琪不符规定G罩獴Jffi立即退遢辍金肖人⑶时矜塞核彳爰於次日揩塞核合格G辍金肖军摞提交至4繇密理辨公室

（4）^^舆出纳人具结算（或付款）畤矜必查看辍金肖人前期借款情况，且愿先河^掰爰付款4o

4.6其他要求⑴在出差谩程中因渠矜工作需要使用招待费、曾花篮等橙品或橙金Jfi先征得^尔笃理或董事房同意,余空令直醇核准加筵署意兄彳爰财矜部方可富核幸艮金肖⑵出差人员愿保留完整隼（船）票畤^、隼次、票摞作悬言十算费用G依撼，1000元以内由上级领簿塞批，1000元（含1000元）以上必须幸超器空理寄批;封於公司代^11票愿保留^印原件卷寄核依撼⑶封於自带隼辆人氮交通衲助费予以辍金肖（外出行隼途中G谟章却款一律不准辍金肖）

（4）渠矜具出差,菜矜具出差殿格安照《出差寄批表》言十重孰行，不同一出差目GO）渠矜人具不可以一起在外逗留、旅避等做工作辗居局内事情，出差遇程中每日需要嘉工作日志，出差回来提交出差幸艮告.5o1本制度^各部口片平事、修改、书息^理批准通谩彳奏^施5o2公司原有制度典本制度有不符之虞，以本制度卷准

6.0表罩《出差寄批表》。