劳保用品管理制度

二十、劳动保护用品管理制度

一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度

二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全1帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员2工其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定第四条员工变更工种时，按新工种标准发放参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得3随意丢失、损坏或做与生产无关的事情禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖、对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前4要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用、属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退5制、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护6服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放

二、考核各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作（）对违反规定，出售个人劳保1用品的人员出元罚款（）对工具类劳保用品要及时归还,不得1002挪为己用，否则，处元罚款，并限期归还用品100［此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好］。