工作周报管理制度范本

工作周报管理制度

一、目的为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流,便于公司领导了解主要工作进展情况，公司实行工作周报制度,要求填写人员每周五前报17:00送本周周报

二、适用范围合伙人以下职级员工均需报送

三、各成员职责员工按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送部门经理，并抄送有关领导（详见周报报送流程图）.部门经理:按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送总经理及法人对本部门员工周报情况进行监督和检查，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流.

四、周报的填写与提交填写人员需按照模板的内容认真填写周报，要求内容详实，格式规范

1.填写人员须在每周周五下午前按级提交本周周报，遇法定节假日应在放假前提交.

2.17:00填写人员如遇出差、公出等特殊原因不能按时提交的，须以电话形式向所在部门经理汇报，

3.回公司后立即补交周报，否则视为漏交对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理

4.第一次出现给予口头劝诫；•第二次出现扣款元;•500第三次及以上出现每次扣款元；•1000一年内累计出现次（含）及以上者，公司有权予以辞退•5

五、本制度自公布之日起执行后附:报送流程图,《工作周报模板》2二作周报日期______年月日-年月日姓名部门职位填写日期本周工作记录本周工作中存在问题及建议解决办法具体时间工作内容记录完成情况C3存在问题建议解决方法1234下周工作5计划具体时间备注。