工厂行政管理规章制度1

工厂行政管理规章制度为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则

1.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工

2.本公司）本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理

3.合同期定为一年，每个员工均需订合同合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂辞职人员工资随粮

4.期领取如每月号发工资,而号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天11第二章厂规守则员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工L各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密

5.员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营

6.与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收

7.入员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍

8.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍

9.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方10可携带出厂11员工上班时必须佩带岗位证进入车间上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊12讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所

13.严禁代人打卡或签咕（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咕）

14.所有员工不准向公司借款及预支薪金（特殊用途不在此限）

15.机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或

16.主管，不能私自乱动•保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施

2.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物3遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款

4.遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹

5.严禁烟火，不准在车间内抽烟不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿

6.管理人员之间应互相帮助，通力合作而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其

7.

8.它部门（除临时调动安排下）不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负

9..保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产离开工作岗位时要关机所有工序均要清楚上自己的工号不签工号者，取消此扎工序的工资如有自行涂改故意制10造乱飞，将作严肃处理所有改飞均要管理人员的签名

11.第一章雇用、调动公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按

1.工厂规定办理辞职订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者，厂方将按其情节经重做出处理

1.未满十六岁者不符合政府用工标准新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验下

2.列资料

3.人事资料卡习经历证件、居民身份证的复印件4-

1.员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿4-

2.侵占或亏欠款（物）者

4.不法毁损公物者

5.L擅自越权处理事务，致工厂发生损害者5-

2.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工（含家属）有不法行为发生损害者5-

3.5-

4.因营运需要及符合原则下，调动员工工作时不得拒绝本公司有下列事情之一者得经预告，终止劳动契约

5.歇业或转让时

6.亏损或业务紧缩时7-

1.业务性质变更有减少员要之必要，又无适当工作可供安置时7-

2.从业人员对于所担任工作确不胜任时7-

3.员工欲终止契约时，依本规定预告本工厂，并办理离职手续7-

4.

1.第二章工作时间及休息本厂员工在办公时间内，未经师傅允许不可擅自离开工作岗位工作时间早上到

1.中午到

2.8:0012:00晚上起至（加班）2:0018:00迟到19:0022:

003.上班时间开始五分钟以内者为迟到上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者，领导人员有口头警告2-

1.早退2-

2.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退

4.下班时间二十分钟以前提早下班者3-

1.请假3-

2.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂

5.规处罚4-

1.第五章工资本规则所称工资，依（劳动契约）规定办理员工工资采取先劳动后领工资，每月发给

1.本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准

2.本厂员工之工资分为下列各项

3.本薪或底薪（视学识、经历、技术、能力及工作性质而定）

4.津贴4-

1.职务津贴或技术津贴（依职位或职称分别给予）4-

2.全勤奖（）每月没有迟到或早退，全月没请假会发给全勤奖（含公司规定加班时）4-

3.有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和4-

4.:i$

30.-工作奖金如计件后超出标准会发给奖金标准则按每车位每月生产值，若生产于者，将按工资提成，而生产值于以上者，将按工资提成作奖励4-

5.$7006100010%$100015%第六章请假婚假员工本人合法报准结婚者，并已在本厂服务三年以上者而请婚假，本厂会支付一周有薪假期

1.公伤病假经劳资部门确认因公致伤病者，其治疗期间而给予伤病假，本厂会支付有薪假期，而支付有薪假期则为住院时医疗期

2.未住院者全年不得超过规定十日.住院者不能超过政府规定的医疗期

1.超过时效者可办停薪留职，但经劳资部门特准者不在此限2丧假员工依本列规定，可提出合法证明申请丧假，可得有薪工资

3.父母、配偶之丧给予丧假祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日

4.员工请假时，应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续，

5.方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续

6.凡在本厂己有怀孕员工本厂会提供天产假期，并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工

7.90凡在本厂已做多过一年的员工除每年法定假天之外，本厂会提供多天假期给员工,薪金照发

8.1010在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不同情况下处分

9.第七章饭堂、宿舍守则讲究卫生，在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭不得在冲凉房大小便，节约用水用电，严禁长明灯、长流水现象

1.每位员工床铺要保持整洁，宿舍严禁乱拉乱接电线，严禁明火，严禁倒水，不得挂湿衣服，晾晒衣服要在指定地方，厂区内严禁聚赌，打架，不得男女同宿

2.及带外人进厂留宿由厂方后勤安排好床位后，不得乱搬床位，宿舍的铁床不得私自移动晚上准时作息后不得进出厂门，作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为

3.12:00三楼宿舍必须人一间房，不可人独占一个房间,12:00工作时间内由保安锁好宿舍门，除工休病假人员允许进宿舍，其余人员一律不准进入宿舍停

4.21留，离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍

1.各员工必须注意保管个人物品，由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.注意安全，在厂区范围内严禁坐栏杆

2.厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下

3.

4.工厂材料管理制度

一、材料验收入库对入库材料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等认真验收核对按照采购不同和有关标准严格验收，做到准确无误1入库材料验收应及时准确，不能拖拉，尽快验收完毕如有问题及时提出验收记录，向主管采购人员反映，以便得到解决2材料验收合格后，应及时办理入库验收单，同时核对发票、运单、明细表、装箱单及产品合格证，核对无误后入库签字，并及时登帐3

二、材料出库材料出库应本着先进先出的原则，及时审核发料单上的内容是否符合要求，核对库存材料是否准确，做好材料储备工作1准确按发料单的品种、规格、数量进行备料、复查、以免发生差错，做到账实相符按照材料保存期限，对於快要过期失效或变质的材料应在规定期限内发放，对能回收利用的2材料尽可能利用，剩馀材料及时回收利用，非正常手续不得出库3

三、材料保管保养根据库存材料的性能和特点进行合理储存和保管，做到保质、保量、保安全合理码放对不同的品种、规格、质量、等级的材料都分开，按先后顺序码放，以便先进先1出2材料码放要整齐，怕潮湿物品要上盖下垫，注意防火、防潮、防湿，易燃材料要单独存放，所有材料要明码标识，搞好库区环境卫生，经常保持清洁3对於温、湿度要求高的材料，做好温度、湿度的调节控制工作，高温季节要防暑降温；梅雨季节要防潮、防霉；寒冷季节要防冻保温4要经常检查、随时掌握和发现材料的变质情况，并积极采取补救措施对机械设备、配件定期进行涂油或密封处理，避免因油脂干脱造成性能受到影响56

四、定期盘库，达到三清定期盘库清点，达到数量清、质量清、帐表清清理半成品、在产品和产成品，做到半成品的再利用12

五、机械的模具管理措施为了工厂工作的正常进行，模具一般情况下不做借出之用，以免影响正常工作非一般情况下（特殊情况）如需模具借出，要有主管领导（董事长、经理）批示，方可借出1使用2

六、成品、半成品的管理制度成品商品需有专职人员管理和发放，发放时需办理领用手续半成品材料要妥善保管，以便再利用1对已经领出待用的原材料，也应由专人保管，以免发生丢失、混料及浪费现象23。