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特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮
（四）.晚会节目流程
七、费用预算单位元年会策划方案篇3年会将以新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对即将毕业的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”
一、活动主题狂欢圣诞，喜迎新年
二、活动对象全体师生
三、主办单位政教处、教务处、办公室
四、活动筹备组
五、晚会地点学校礼堂
六、晚会时间12月30号晚1900—2130
七、晚会思路
1、晚会基调喜庆、祥和、热烈
2、贯穿“三商教育”理念，反映学校半年来所取得的成绩,携手打造亲情班级、文明班级、示范班级，创建和谐校园企业年会策划表演节目
1、经典歌曲串烧很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目.大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的.
2、宫廷剧小品今年流行什么”这是一直困扰着年会策划人的大问题.事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目.大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄嬷传》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的
80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目.不过这可需要一定的功力来策划表演节目，也是前期比较费神.中期还要彩排.
3、公司好声音今年最火的综艺节目是什么当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣,那就来一场公司好声音吧.写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词.提前给到各部门，让他们出代表，现场PK,看谁能在最短时间内读完.提前让各部门出代表,现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容,尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身.推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞.可以拓宽思路，比如公司好产品，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合.以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会.
4、相亲节目今年电视剧最红是宫廷剧，那综艺节目呢当数相亲类节目了,比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会文艺节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘,相信会擦出不少的火花的.
5、语言类节目话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目.一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧.节目可以联合今年的网络热点话题，比如元芳，你怎么看、你幸福吗”今年央视最热门的大讨论无疑会成为年会语言类节目的创作元素.除了“我姓曾”之外，还会有哪些神回复，给网友创作提供了巨大的空间.狄仁杰的精神支柱一一元芳，也是年会上不可缺少的重要嘉宾.想必每一个表演结束后，主持人都可以问一句“元芳，你怎么看”快嘴点评想来应该很出彩.其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的.
6、模仿流行歌舞现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，韩国现在比较热门的歌曲T-araCryCry、wondergirls《BeMyBaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《TheBoys》、MissAGood-byeBaby等等都可以.年会策划方案篇4主题特色年会晚宴、员工奖励、团队建设与个性熔炼活动地点度假村活动人数30—200人最优活动时间1—2天活动目的年度工作总结和下一年工作部署，犒劳员工一年来的辛苦，奖励优秀员工，加强公司内部的沟通协调，创建和谐氛围，打造激情团队！活动流程（以一天一晚为例）1240—1410指定地点集合出发；乘车前往度假村，途中可开展车上游戏，活跃车厢气氛；1430—1730拓展培训］/户外定向/CS激光野战（三选一）1730—1800前往宴会厅，自行休整；1800—2200品年会晚宴，边用餐、边聊天，回味下午团队竞技的火热场面，其间穿插着比赛冠军组颁奖、年度优秀员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等；第二天早餐后返程
1、户外拓展年会主题和谐团队、明天更好！内容年会晚宴（员工奖励）+常规拓展特色团队意识、信任、创新、沟通、协作等多方面的团队建设和个人极限、心里障碍与意志力的突破，在拓展中加强团队沟通，创造和谐氛围，打造第一生产力！拓展项目设计生命的力量（励志游戏，我们是无限的！）囊中失物（沟通，准确表达）勇往直前（个人极限、心里障碍和意志力突破）信任背摔（信任）雷区取水（创新思维）冲出亚马逊（团队意识、责任）备选项目孤岛求生、盲兵布阵、同舟共济（协调、沟通）、空中飞跃、毕业墙等
2、定向运动年会主题迈向成功之路一一共创佳绩！内容年会晚宴（员工奖励）+压力定向运动特色目标、速度、创新、沟通、协作等多方面的团队建设与个性熔炼，在定向中加强团结和目标统一，打造出团队第一凝聚力与执行力！项目设计生命的力量（励志游戏，我们是无限的！），出发点A一团队游戏一同舟共济一高压电网一雷区取水一冲出亚马逊一找到目标B
3、CS激光野战十年会主题大野驰骋、决胜20xx!内容年会晚宴（员工奖励）+CS激光野战特色目标、策略、组织、服从、沟通、速度与执行等多方面的团队建设与个性熔炼，在CS激光野战中熔炼团队、塑造刚毅性格、打造军人般的团队凝聚力和超强执行力！项目设计生命的力量（励志游戏，我们是无限的！）CS激光野战（丛林对抗、阵地防御、抢占至高点、护送VIP、解救人质等，可自由选择）所有项目均分组进行，按规则获得胜利的一组将得到由组织方老总亲自准备的礼物一份备注
1、以上费用均不含个人意外险、往返车费、额外酒水和个人消费;
2、所有活动方案均由卧云仙居凝聚力拓展培训基地量身定做，服务质量和价格均有品牌保证；
3、基地为参训者提供保额为5万元（人民币）的培训项目保险
4、活动方案价格和行程安排将根据具体人数和时间进行调整；
5、活动奖品由年会组织方提供；
6、所有活动请务必提前1周确定，便于度假村安排专人接待，保证服务质量明阳天下会议服务年会策划，年会策划公司，年会演出节目，企业年会方案年会策划方案篇5
一、背景传统经销商年会，主题无不以交流、合作、共赢为主题;形式无不以公司战略规划、政策宣讲、颁奖为主；主讲嘉宾无不以政府官员、协会领导、公司高管为主；激励形式以返点激励、物品奖励、出国旅游奖励等形式；会议仍是领导“作报告”、观众“睡大觉”、会餐“把酒闹”、回去啥都“忘记了”的模式急切需要主题创新、内容创新、形式创新，虚实结合，既凸显公司明确的规划、理念、政策，又能让与会者深刻领悟公司软硬实力、企业和品牌文化公司创业17年来，a品牌具备了雄厚的实力,a品牌品牌获得了极大的提升，a品牌品牌形象也逐步为客户、用户所熟知，年会是a品牌展现品牌文化、提升品牌形象、展现企业综合实力的平台，急需要更大力度的创新
二、本次年会参与人员优秀老客户、优秀新客户、意向客户（不考虑工程商或房地产公司客户，主要为经销商）
三、20xx年经销商年会定位感动、创新、激情本次年会需要达到让与会者感动、振奋、提升信心；凸显a品牌人诚挚、热情、富有创新和激情；彰显a品牌雄厚的实力、厂商共赢的决心、a品牌品牌清晰的规划和富有实效的市场营销管理措施
四、年会主题“携手共赢剑指全球20xxa品牌战略合作峰会
五、年会主要内容会务接待、会议交流、颁奖盛典、晚宴答谢、旅游组织
六、年会召开时间20xx年3月2日（报到），3月3日正式召开，3月4日出游、返程
七、会议流程
（一）会议阶段
1、800--------805主持人开场白
2、805--------810a品牌董事长致辞
3、810--------900a品牌营销战略规划以及20xx年度营销方案
4、900------1000管道行业厂商合作“七个怎么看”
5.1000—1015优秀经销商代表发言主题
（1）成长的足迹---------分享与a品牌成长的历程
（2）成功的快乐---------成功的市场操作经验分享
（3）发展的展望---------分享自己将来的规划以及对a品牌的期望
6、1015--------1030上午会议结束，组织上车、1030-------1130生产基地参观
78、1130------1200餐厅就座
9、1200------1330餐厅就餐
10、1330-------1400颁奖会场入座
（二）颁奖阶段（1400--------1630）
1、开场舞（销售部经理、客服部经理、各区域经理参加）,拉丁舞
2、主持人开场白
3、回顾篇（怀旧与经典）节目女子乐坊表演第一轮颁奖，第一轮抽奖（三等奖）
4、承诺篇（合作与信任）节目多人杂技表演（以诠释合作与信任的真谛）第二轮颁奖，第二轮抽奖（二等奖）
5、展望篇（未来更美好）方案一选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的，更是世界的，展现世界级企业的风范节目《明天会更好》歌舞表演（歌手选白人女歌手）方案二a品牌产品秀（时装模特手持我公司产品走秀，产品以精美透明包装盒包装），以时尚、艺术化的表现形式彰显a品牌产品的高贵、典雅气质，更凸显a品牌品牌深邃、国际化这一内涵第三轮颁奖，第三轮抽奖（一等奖）
6、浓情篇本次颁奖盛典是a品牌与客户又一次的亲密沟通与情感交流，彼此间17年积累的情意浓厚至深，此刻已是情感升华；节目，演唱周华健《朋友》，以朋友作为颁奖盛典的结束
（三）座谈交流阶段1630--------
18301、董事长座谈会----------各区域经理把关确定5—10名区域优秀经销商参加，围绕a品牌发展，根据市场竞争状况，面对面与董事长交流，充分献计献策
2、各区域业务人员深入到客户房间进行洽谈、交流四晚宴阶段经过了一天正式的会议，晚宴定位为轻松、自由、奔放，形式上尽可能扩大经销商参与度，具体节目可以不拘一格，重在营造娱乐、轻松的氛围
1、诚心实意，把酒言“欢”1客服人员集体劲舞2营销人员合唱组合3客户节目
12、情真意切,杯酒深“情”1营销小品厂商合作场景2客服人员集体朗诵“我们是这样的一群人”3客户节目24客户节目
33、心手相牵，酒“醇”深“远”1相声“买”和“卖”2客户节目43客户节目54销售部人员集体合唱“咱当兵的人”
4、播放《难忘今宵》，晚会结束，邀请客户上台集体留影
八、颁奖盛典阶段创意颁奖盛典共分为回顾篇、承诺篇、展望篇、浓情篇四个阶段
（一）回顾篇此刻是a品牌与客户共同回首16年走过的风雨历程，点滴的一路相随走到今天，相互支持与包容；怀旧与经典的节目更能表达此篇章的深刻意义，回首从前，感动现在，让a品牌与客户融入在怀旧的氛围之中节目以女子乐坊表演诠释厂商之间合作的历程，通过古典民乐来诠释过往的记忆
（二）承诺篇17年的一路相随，a品牌始终坚定着自己的承诺，相互间的信任才能走到今天的合作；节目多人杂技表演，因为杂技多人间的信任与合作，才得以保证杂技演出的顺利和成功，借此诠释合作与信任的真谛，演绎a品牌与客户16年的承诺与相互间的信任；
（三）展望篇（未来更美好）a品牌与客户共同走向未来，一同展望未来，期待和谱写更美好的明天;节目形式时刻表现a品牌的关爱与对美好未来的期盼，a品牌与客户永远携手走向明天；方案一选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的，更是国际的，展现世界级企业的风范节目《明天会更好》歌舞表演（歌手选白人女歌手）年会策划方案篇6
一、年会的意义年会是企业重大节日！
1、年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则怎么让职工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂经营好职工的动力，实现职工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心让职工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的
①拉动职工a、是为了减少职工流失，用活动来留住职工；让职工兴奋采取行动，让更多的职工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让职工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让职工有感觉；让职工明年赚到更多的钱！b、是为了激发职工的动力、调动职工的积极性，让职工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的‘现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如我们要成为某地区的纳税大户等）
二、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场,并通过职工展示体现）
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有职工展示、表演（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
三、拟邀嘉宾
1、职工要求全员必须参加，不可请假
2、公司各部门领导
3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户
4、优秀职工及主管父母提倡孝文化
5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
四、岗位安排
1、成立专门会务组年会最重要的参与者是职工而非领导，所以所有领导必须为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监2）场外签到组二人（同时负责茶歇）3）场内4）主持人5）男女DJ6）负责在场后给所有前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的7）灯光摄影8）物资:9）白板组10）迎宾组n）礼炮手
2、围绕流程进行采购所需要所需物资红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞!）
6、放视频（全年回顾）
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进职工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的,最好是新职工，或是工龄一年以内的职工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司职工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪
10、让各部门定明年业绩目标n、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解
13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
六、重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）
8、感恩文化
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台年会策划方案篇7
一、年会目的为了加强员工与商户的凝聚力与协作力培养团体意识与荣誉感，收集总结经验，促进商场今后的发展，为商场走向辉煌的明天而相聚一堂，出谋划策
二、年会时间20xx年x月x日
三、年会地点固原市，原州区，女人世界商场四楼汉丽轩
四、参会人员公司全体员工、商户主持张婵娟、汤杰
五、年会流程及安排
1、参会人员入场，时间1730左右播放入场背景音乐，等人差不多进场完毕了就转换音乐《今生缘》，
2、主持人上场宣布年会开始1800（开场自己准备）主持人请商场董事长张建国致辞主持人请商场总经理商国军致辞主持人请商户代表发言（根据楼层依次发言，一共5位代表）
3、主持人宣布就餐
4、就餐中，可以请商户唱歌来调节气氛
5、敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工，给商户敬酒
6、猜谜语猜谜游戏奖品设置奖品为
3、2元一个毛绒玩具，需50个
7、游戏环节
（1）吃饼干当场选择5名参会人员，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头，只能通过脸部肌肉运动,副组长副组长副组长主持人_______________________________________________
六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色节目内容可包括各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等年会节目报名方式邮件报名、电话报名、现场报名报名联系人联系方式邮箱:
七、年会筹备阶段
（一）节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排
1、排练时间年月日一一年月日期间的下班后整体彩排为年月日一一年月日期间；
2、排练地点；来吃到饼干，且饼干不能掉落在地上时间最快者获胜2整蛊游戏游戏准备10个气球，每个里面放上小纸条,小纸条的内容惩罚和奖励，具体由策划准备一个小毛绒玩具规则事先准备一个小玩具，选10人上场，背景音乐为击鼓音乐，由主持人播放音乐后，场上10人开始传小玩具，主持人背对，喊“停”时玩具在谁手上，谁就选择一个气球，除了手和脚外身体的任何一个部位，把气球弄破，气球里面有小纸条，写的什么，就按照纸条上做可以有大冒险，真心话，奖品等等奖品设置，需要7元一个毛绒玩具，需10个
8、主持人主持，商户意见建议时间可以不限制踊跃发言
9、抽奖活动，由张董事长、商总、燕总、上台抽出6名商户，第一次为三等奖，三名，由燕总抽出三人；第二次为二等奖,两名，由商总抽出两人；第三次为一等奖，一名，由张董事长抽出一名奖品设置设置一等奖电坂煲一台，200元/台，共需一台；二等奖精美加湿器一台，100元/台，共需2台；三等奖可触摸台灯一台，60元/台，共需3台费用共计580元准备抽奖箱里而装着写着所有商户人员名字的字条
10、主持人主持活动结束年会策划方案篇8
一、时间20xx年x月x日
二、地点明月酒家（瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋）
三、参加人员公司全体员工
四、所需时间总计14:00-22:00共计5小时
五、活动目的
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情,提高化妆品的销售佳绩
2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来
六、年会主题
1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议）
2、天亿美20xx年度员工答谢会（晚宴）
七、年会安排
1、年会人员安排及职责1会场总负责王伟智⑵年会策划、会议节目安排孙小小3酒店安排与协调孙小小⑷现场拍照、摄影公司摄影师⑸场景布置人员安排待定6活动主持孙小小
2、会场布置1明月酒店主会场⑵内容a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场音乐
3.会场物品需求详见附件一
4.优秀员工评选参选人员除财务和人事外的其他部门由于这两个部门人数有限评选方式，由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）奖品设置详见附件
二八、年会活动流程
（一）天亿美20xx年度全体员工大会（会议）
1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始
2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
4.14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）
4、1600大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）
5、17:00大会进行第四项，主持人宣读20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言
7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束
（二）天亿美20xx年度员工答谢会（晚宴）
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目
一、
二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）
3、游戏时间（游戏具体规则见附件四）
（1）“快乐袋鼠”
（2）“背夹气球”⑶“萝卜蹲”
（4）“数7游戏”每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）
6、员工答谢会结束附二奖项及奖品
1、优秀员工奖励每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名奖品:
2、表演奖励:
一、
二、
三、参与奖，四个奖项奖品
3、游戏奖励共计4个游戏奖品附三签到表签到表.xls附四游戏规则
1、萝卜蹲对每一个人以颜色进行命名任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局
2、数七游戏任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输
3、夹气球跑两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点继续夹气球如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中最先集齐物品的小获胜背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快采集物品来自日常的例如眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词与会公司领导的安排
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；
2、领导及其家属座位的安排；
3、迎接及引导入座
（二）与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；
2、嘉宾胸花的准备；
3、嘉宾的迎接与引导入座
（三）会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员
（四）与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车
2、员工，公司包车
（五）可能出现问题及解决方案
1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期♦
2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目♦
3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音♦响设备维修人员排除故障
4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息♦
八、年会流程年会整体分为五个部分领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行？领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；
2、公司领导及嘉宾入席；
3、开场舞蹈；
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；年会策划方案篇2风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知,同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20xx新春年会，具体如下
一、宴会主题爱你一世，员工同乐会
二、宴会时间20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右1700——2100
三、宴会地点待定
四、参加对象正格全体员工正格运动卖场员工（含主管级以上人员）正格俱乐部员工（含主管级以上人员）年会特邀表演人员经销商客人特邀嘉宾拟定参加20xx年新春年会人数为230人左右
五、项目小组成员
（一）项目职责及分工为确保20xx年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作总指挥总导演现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控晚会主持（台上的统筹）协助人20xx年主持配合晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理晚会节目、演职人员总体统筹协调工作现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作协助人IT部音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调协助人酒店方跟踪协调外协摄影、录像人员负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络抽奖系统的维护、使用现场秩序维护、特勤
六、年会结构晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼
（一）宴席设置约X人30桌，每桌12人、酒水按订货会标准
（二）领导讲话
（三）节目表演节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插
（四）抽奖活动（幸运好彩+喜从天降），中奖率100%特等奖1名4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机）一等奖1名20xx元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）二等奖2名1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具、）三等奖3名500元标准四等奖5名300元标准五等奖io名100元标准鼓励奖180名20元标准由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励奖励办法以节目（团体）为单位第一名X元第二名X元第二名X元
七、节目策划方案
（一）.年会构想公司与职员的相互融合与历程回顾分享成就、表彰先进的主题盛会领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道？正格企业文化的激情诠释晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来
（二）.年会主题20xx,全民同乐
（三）.年会特色晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖高层领导的燃情投入，拍摄VCR。
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