护士季度考核个人总结报告

护士季度考核个人总结报告总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训以便更好地做好今后的工作下面就让小编带你去看看护士季度考核个人总结报告范文篇，希望能帮助到大家！I,护士季度考核总结报告5时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初1被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做超的奶奶记录检查结果此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎B接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多;也锻炼了我的听力能力刚开始，我很郁闷怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！护士季度考核总结报告我来到一工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及2科主任的正确领导下，我本着〃以病人为中心〃的临床服务理念,发扬救5死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多在专业知识和工作能力方面，我本着把工作做地更好这样一个目标，积极完成以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）在这些年的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理〃于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必曾经有人说过”拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？护理工作是一门精细的艺术护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手护士应该是会用她们的爰心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语我会尽自己地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、医学教.育网搜集整理护士长的认可我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献护士季度考核总结报告首先，在月份，体检科共接待体检对象万余人次创收完3成全年限额的，仅月份就完胜单月限额的.本着为体检对象5,6,73提供优质、热忱的体检服务的态度，以病人为核心，以质量为中心〃的94%7300%工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作尤其月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检,为迎接此次体检工作，7院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备坚持每日点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨最终，在各领导带6领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战并得到社会各界多方好评其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系也深得各界体检患者的认可体检流程及安排大致如下所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属,体检单位医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼），分别设有内、外、妇、五官科诊室、心电室、超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅所有的检查及抽血都在体检中心内完成具体流程为首B先检查需空腹进行的项目如抽血、超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查并全程配有导诊护士B进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益但是，为了使健康保健和防并治病的知识广泛深入人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必须加大健康教育的宣传力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立社会贡献力量护士季度考核总结报告年护理部在等级医院和优质护理服务工作基础上，进一步落实责4任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，促进护理工作更加贴20—近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度工作重点护理基础工作，总结如下

（一）实施科学护理管理、加强新入职护士、在职护土、护理管理人员和专科护理人员岗位培训培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理1管理和服务水平第一季度护理部组织专题讲座期《护理文化建设一I,行为文化》、《品管圈》、《护理文书、健康教育》全院护理人员、实习3生参加;每周四中午组织护理人员参加新疆医学院一附院远程继续教育培训，共参加培训期，学习人员人、探索护士绩效考核和分配制度，护理部根据护理岗位职责、风险4110要素、工作数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面，对每个护士进行2绩效考核，并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来，体现多劳多得，优绩优酬调动护士积极性、护理部开展“品管圈”活动，与月日召开“塔城市人民医院I,护理部品管圈活动启动会，并每周召开一次“品管圈”专题会334

（二）改善临床护理服务、责任护士全面落实护理职责，注重护理专业内涵建设，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供规范、专业、人性化的优质护1理服务，促进患者及早康复，提高患者满意度质控科、护理部、健康教育管理小组每月对全院各临床科室护士进行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，并总结反馈给科护士长及护理部1-3共抽查提问科室护理人员人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素质150科室做好患者的健康教育工作和出院指导护理部、质控科每月对病区病人进行抽查，督导检查健康教育工作落实情况，并与科室绩效结合，对发现的问题要求科室及时整改临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关心的感觉护理部每月对科室电话回访工作进行督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满意度调查，度患者满意度为以上1-

3、每月对优质护理服务存在的问题，制定切实可行的工作措施，并98%有所突破和创新护理部针对科室优护亮点问题，每月进行汇总，并在每2月“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈会”上大家学习、推广，让优护的亮点在每个科室闪光，照亮温暖每一个患者月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作项1-

3、在门（急）诊、手术室等进一步开展优质护理服务，不断改进护理20服务，体现人文关怀3

（三）持续改进护理质量、完善护理质量控制组织，严格按照护理质量控制标准、继续合理使用质量持续改进工具持续改进护理质量，提升护理服1务水平各科室每月对存在问题的工作有原因分析，整改措施，最后有效2果追踪，对于整改效果不明显或效果差，再进行的循环,真正达到持续改进护理部召开临床科室”护理工作持续改进〃专题会议一次，PDCA共计持续改进问题项，保障了护理安全质量1-

3、完善医院护理文书书写规范、质量控制和考核标准护理部、质42控科每月对此项工作进行专项检查，并在每月的护理质量委员会例会及3护理安全工作反馈〃会反馈，进行原因分析、提出整改措施、做好消毒、医疗废物的管理工作每月院感科、护理部、质控4科及护士长夜查房对此项工作都进行督导检查，并将存在的问题反馈给相关护士长，护土长根据问题进行相关整改、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出）的质量监控指标，分析指标5数据情况，及时发现问题，制定并落实整改措施。