《工会法学习辅导》课件

《工会法学习辅导》本次学习辅导将深入探讨中国《工会法》的主要内容及其在实际工作中的应用了解工会的作用、权利和义务,有助于增强员工的维权意识,促进劳资双方的和谐发展课程导言课程概述学习目标本课程全面解读《中华人民共和通过系统的教学，使学员掌握工国工会法》的核心内容，助力学会的法律地位、工会代表权的行员深入理解工会的性质、组织结使、工会民主管理等关键知识构和职权范围授课安排本课程设有30个专题，涵盖工会法的方方面面，帮助学员全面认知工会法的理论与实践工会法概述法律依据维权功能政策引导工会法是中国工会的法律依据,明确了工会工会是工人维护自身权益的重要组织,维权工会法能引导和推动相关劳动法律法规的制的性质、地位、权利义务等重要内容是其最基本的职责和功能定及执行,发挥重要作用工会的性质和地位维护员工权利促进劳资关系和谐强化民主管理工会是代表和维护员工合法权益的组织,扮工会通过协商谈判、集体协议等方式,推动工会实行民主集中制,充分发挥基层工会的演着不可替代的作用企业与员工的利益协调主动性和创造性工会的组织结构全国总工会1最高领导机构地方工会2负责区域内组织行业工会3代表特定行业利益企业工会4基层组织骨干工会组织由全国总工会、地方工会、行业工会和企业工会四级构成全国总工会是工会系统的最高领导机构,负责制定全国性政策和发展规划地方和行业工会分别管理辖区内和行业内的具体事务企业工会是基层组织,直接代表企业职工利益工会的权利和义务工会的权利工会的义务工会拥有参与企业决策、维护职工合法权益、开展集体谈判与签工会有义务维护职工合法权益、参与企业民主管理、监督企业遵订集体合同等权利工会还有权监督企业遵守劳动法律法规的情守法律法规、开展教育培训等同时工会也有义务接受会员民主况选举与监督建立工会的前提条件职工人数充足充分民主自愿工会组建需要有足够数量的职工作为基础职工自愿参与工会组建,充分表达自身利益通常情况下,至少应有50名职工才能成立工诉求是建立工会的前提条件之一会政府支持与配合企业主配合地方政府部门应当为工会组建提供必要的政企业主积极配合工会组建,保障职工的合法策支持和行政配合,确保工会合法合规运行权益,是工会顺利成立的关键因素工会的筹备程序组建小组1成立筹备工作小组,聚集有经验的工会工作者制定方案2制定详细的筹备计划,确定时间节点和具体任务开展宣传3广泛宣传工会的作用,动员职工参与筹备召开会议4召开职工代表大会,选举工会筹备委员会登记注册5按程序向主管部门申请注册,完成工会的正式成立工会的筹备过程是有章可循的,需要经历组建小组、制定方案、开展宣传、召开会议、登记注册等多个步骤只有按照法定程序依次完成这些环节,才能确保工会的合法性和权威性,为今后的工作奠定基础工会的登记注册注册程序法人资格变更登记工会需按照法定程序向主管机关申请登记注工会取得注册登记后,即具备独立的法人资工会组织如有名称、住所、负责人等重大变册,经审核批准后取得法人资格格,可依法开展各项活动更,应及时向主管机关申请变更登记工会的职权范围制定职工权益保护参与企业决策开展教育培训组织文体活动工会负责制定和实施维护职工工会有权参与企业重大决策,工会负责开展职工教育培训,工会负责组织职工的文体娱乐合法权益的政策措施,如薪酬如生产经营计划、实施重大改提升职工的思想政治素质和业活动,丰富职工的业余生活福利、工作条件等革等,维护职工合法权益务技能工会民主管理制度职工代表大会制度换届选举12职工代表大会是工会最高权力工会主席、委员通过定期民主机构,代表职工利益,参与民主选举产生,确保代表性和公信力管理集体协商与合同民主监督权34工会代表职工与企业协商,签订工会有权监督企业民主管理,并集体合同,维护职工合法权益反映职工诉求和问题工会的经费来源与使用经费来源工会经费主要来自会费收入、政府拨款、企业赞助等多种渠道这些资金用于维护职工合法权益、开展文化活动等预算管理工会要建立健全的财务管理制度,制定年度预算计划,确保资金使用合法合规,接受上级工会和职工的监督民主管理工会应当定期向职工代表大会报告经费收支情况,接受职工监督,确保资金使用符合职工利益工会的选举制度民主选举平等竞争工会的各级领导机构及其执行机工会选举采取平等竞争的原则,每构成员,由工会会员通过民主选举个候选人都有平等的参选机会,不产生工会大会或会员代表大会得以任何形式的歧视对待拥有最高权力直接投票工会选举实行会员直接投票,一人一票,确保了工会民主选举的广泛性和代表性工会选举程序组织选举工会主席团负责组织工会的选举工作,制定选举方案并广泛发动职工参与候选人提名工会职工可以自荐或推荐候选人,经过筛选和讨论确定正式候选人名单投票表决职工代表大会或全体职工秘密投票选举,遵循平等、直接、自愿的原则结果公示选举结果在职工中公开公示,接受监督和确认,并及时向上级工会报备工会的监督管理工会监督委员会财务审查民主管理工会监督委员会负责对工会各项工作的监督工会财务收支情况接受各级劳动行政部门和工会应建立健全的民主管理制度,接受会员和检查,确保工会各项制度的落实上级工会的审查和监督代表大会、劳动者群众的监督工会的纪律处分违纪行为种类处分措施12包括违反工会章程、拒不执行工会决议、损害工会利益等行可采取批评教育、停止享受权利待遇、撤换职务等处分为处分程序处分决定34应遵循民主集中制原则,经过必要的调查核实和听证最终由上级工会或代表大会根据情节作出相应决定工会的费用与待遇经费来源工会的资金主要来自会员缴纳的会费,同时也可接受来自社会各界的捐赠工资待遇工会为维护工人权益,有权监督企业依法合理支付工资,并维护工人的薪酬福利福利保障工会积极推动企业为职工提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇工会与劳动争议的处理调解机制维护权益工会应协助建立劳资纠纷的调解工会代表劳动者权益,应积极参与机制,为双方提供公正、高效的纠劳动争议的解决,维护职工的合法纷解决方案权益集体谈判仲裁处理工会可通过集体谈判的方式,与企对于无法通过协商解决的劳资纠业协商解决劳资纠纷,促进和谐劳纷,工会应协助职工申请劳动争议动关系仲裁工会与企业管理权的界定企业管理权工会权利权利界定权利保护企业拥有自主决策的管理权,工会有权利维护职工合法权益,法律明确规定了工会的权利范企业不得以任何理由阻碍或限包括生产经营、人事安排、资参与企业民主管理双方权利围,以及与企业管理权的关系制工会依法行使职权各方要产处置等方面这些权力是企有交叉,需要在法律框架内协通过集体协商,双方可以就权相互尊重、合作,维护劳资关业维持正常运营所必需的调平衡利边界达成共识系的和谐稳定工会与集体合同的签订集体合同的概念签订集体合同的主体12集体合同是工会代表职工与用人单位之间协商一致并签订的工会作为职工合法代表,与用人单位共同签订集体合同,体现专门规定双方权利义务的书面协议了工会在维护职工合法权益中的核心地位集体合同的内容集体合同的效力34集体合同涵盖薪酬、工作时间、休假、福利等各方面,能全面集体合同一经签订即具有法律效力,对双方都产生约束力,是保障职工的合法权益维护职工权益的重要法律保障工会权利保护的法律保障法律地位权利维护工会法规定了工会的法律地位及法律赋予了工会维护职工合法权其在企业中的权利这为工会权益的职责,要求企业必须尊重和支利的行使提供了法律依据持工会的工作行政救济法律责任如果工会权利受到侵害,可以依法法律对侵犯工会权利的行为规定申请行政复议或提起行政诉讼,维了相应的法律责任,包括行政和刑护自身的合法权益事责任工会失去法人资格的条件组织解散严重违法失去条件行政处罚如果工会组织自行解散或被依如果工会严重违反法律法规,如果工会不再具备成立时的条如果工会屡次违反法律法规受法撤销,将会失去法人资格经主管部门责令改正仍不改正件,也可能被撤销法人资格到严厉行政处罚,也可能被吊的,可能被吊销法人资格销法人资格工会的撤销与注销工会的撤销工会的注销撤销的法定条件符合法定条件的工会可以主动申请撤销,包工会注销是指依法由行政机关作出的工会法工会可能因违法违规、丧失组织基础或其他括完成任务、组织违法或其他原因程序包人资格的注销注销可由工会自己申请,或重大原因被撤销具体条件包括不履行法定括会员代表大会决议、上级工会批准等由上级工会、监管部门依法强制注销职责、侵犯会员权利等工会法的适用范围生产型企业服务行业工会法适用于各类生产型企业,如工厂、工会法同样适用于各类服务行业,如银工程公司等行、商场等政府机构社会团体政府机关单位也在工会法的适用范围各类社会团体,如学会、协会等也适用之内工会法工会法的特点与地位法律地位工会法是维护职工合法权益的重要法律依归,其地位在于保障工会的组织、活动和权利权利保护工会法规定了工会的权利和义务,是保护工会合法权益的法律保障体制特点工会法明确了工会的组织架构和运行机制,确保工会民主管理和健康发展工会法的历史沿革早期萌芽阶段11949年中华人民共和国成立后,工会的建立和发展成为新政权建设的重要组成部分制度化发展阶段21950年颁布的《中华全国总工会组织法》确立了工会的法律地位,奠定了其制度化发展的基础法律规范化阶段31950年代至1970年代,工会相关法规逐渐完善,为工会参与企事业单位管理奠定了法律依据工会法的主要内容工会组织结构工会的权利与义务工会的组建与登记工会的财务管理工会法明确了工会的组织架构,工会法为工会赋予了维护职工工会法详细阐述了工会的筹备、工会法规定了工会的经费来源、包括全国总工会、地方各级工权益、推动集体谈判等重要权成立及登记注册等全过程,确使用范围以及账目公开等财务会以及企业工会等多层级组织利,同时也规定了工会应当遵保工会合法合规地运转管理要求,确保工会资金合理每个层级的权责与分工都有明守的义务和责任且有效利用确规定工会法的修订与完善完善立法过程加强监督执行顺应社会变革修订工会法需要广泛听取各方利益相关者的在修订工会法的同时,还要加强对执行情况随着经济社会的发展,工会法的内容也需要意见,确保立法过程民主透明,体现工会代表的监督,发现问题及时纠正,确保法律得到全不断完善,切合新形势下工会的职能和作用性面落实案例分析与讨论通过分析实际工会案例,深入探讨工会法的实际应用,全面理解工会的性质、权利与义务结合讨论交流,提出完善工会法的建议,促进工会事业更好发展结语在学习了工会法的相关知识后，我们应该深刻认识到工会在维护职工合法权益、推动企业民主管理方面的重要作用我们要充分发挥工会的作用，不断完善工会法制度，为构建和谐劳资关系做出应有贡献。