施工型企业物资采购部的职能岗位设置岗位职责及权限和任职要求

施工型企业物资采购部的职能、岗位设置、岗位职责（及权限和任职要求）物资采购部的职能、岗位设置、岗位职责（及权限和任职要求）1物资采购部的职能大的分类职能细化责任人装修市场需求调研部长、部长助理、统分析计员1市场调研分析材料采购（含外协）部长、部长助理、统市场调研分析计员编制项目材料采购部长、部长助理、统计划计员部长、部长助理、统选择合格供方计员2项目物资采购、实施项目材料采购部长、部长助理、采保管计划购员配合质检人员做材采购员、库管员料入库质检部长、部长助理、采其它外协事宜购员3项目材料、人工依照统计工作控制统计员成本统计程序4配合编制投标文配合协助项目管控部长、部长助理件部编制投标文件物资采购部的文件5部门的文件管理统计员管理2物资采购部的岗位设置采购部部长部长助理采购员统计员库管员3物资采购部的岗位职责及权限和任职要求31部长

01.11职责直接对工程总监负责并汇报工作，对于物资采购部的工作负全部责任,确保物资采购部履行其部门的全部职能；完成工程总监及总经理临时交办的工作；同时，按照“国标GB/T19001—2000〃的要求规定，履行相应的职责.

1.2权限部门内人员工作的安排、监督、检查权，部门内人员任命、调动、解聘、奖惩的最终建议权

1.3任职要求:大专以上学历，三年以上企业经营管理经验，三年以上物资采购工作经验;具有较强的组织、协调、调度和管理能力;具有较强的语言和书面的表达能力和与人沟通合作的能力

3.2部长助理

3.

2.1职责直接对物资采购部部长负责并汇报工作，履行1《物资采购部职能》中规定的相关职责,完成部长临时交办的工作；同时严格按照“国标GB/T19001-2000”的要求和规定,履行相应的职责.33o2权限:如发现任何损害公司利益的行为和现象，有权提出纠正或向上级领0导报告，如问题得不到解决，可越级上报333任职要求大学本科以上学历，半年以上相关工作经验，具有一定的计算机操作知识以及较强的商务谈判能力，熟悉采购控制程序,具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真细致，有高度的责任心

3.3库管员

3.

3.1职责直接对物资采购部部长负责并汇报工作,按公司《库房管理控制程序》的规定要求，履行1《物资采购部职能》中规定的职责，完成部长及部长助理临时交办的工作同时，严格按照“国标GB/T19001—2000”的要求和规定,履行相应的职责

3.

3.2权限如发现任何损害公司利益的行为和现象，有权提出纠正或向上级领导报告，如问题得不到解决，可越级上报

33.3任职要求:高中以上学历，一年以上相关工作经验；具有一定的财会知识和0计算机操作知识；熟悉有关库房管理的知识;具有一定的协调能力；具有一定的语言、书面表达能力和与人沟通合作的能力

3.4采购员34o1职责直接对物资采购部部长负责并汇报工作，履行1《物资采购部职能》O中规定的职责，完成部长及部长助理临时交办的工作；同时，严格按照“国标GB/T19001-2000”的要求和规定，履行相应的职责

3.42权限如发现任何损害公司利益的行为和现象，有权提出纠正或向上级领导报告，如问题得不到解决,可越级上报

3.43任职要求专科以上学历或同等学力者，一年以上相关工作经验，具有O基本的计算机操作知识以及较强的商务谈判能力，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力和团队合作精神,为人诚实，工作认真细致

3.5统计员351职责:直接对物资采购部部长负责并汇报工作，负责公司各个项目的统计工作，包括但不限于A）依照《统计工作控制程序》及时客观、真实地统计登记《项目材料、人工成本即时统计表》、《项目材料、人工成本竣工统计表》和《项目材料成本情况说明表》；B）负责及时与库管员核对每个项目的库存量（也包括公司总库），并整理出库存统计表；0完成部长及部长助理临时交办的工作，并按照“国标（GB/T19001—2000）”的要求规定，履行相应的职责

35.2权限有权了解和掌握工程管理部、项目管控部和财务管理部所有与项目材料、人工成本相关的信息、数据,上述三个部门应积极配合其工作；如发现任何损害公司利益的行为和现象，有权提出纠正或向上级领导报告,如问题得不到解决,可越级上报

3.5o3任职要求大专以上学历，半年以上财务工作经验;具有一定的组织、协调、调度和管理能力;具有较强的语言和书面的表达能力；能比较熟练地操作计算机,具有良好的沟通能力和团队合作精神,敢于承担责任，工作认真细致。