某电子商务公司股权激励方案

某鬼子商务XX XX长期鼓励方案2021年6月的，视为同意转让

5.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购置权两个以上股东主X行使优先购置权的，梆商确定各自的购置比例；拂商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购置权

6.股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告

7.公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资

8.公司每半年度至少向股东披露一次财务状况信息，具体包括？资产负债表？、？损益表？以及？现金流量表？

七、到柬条件与股价麻回交易-持股员工和公司签订的劳动合同是股权方案的根底，在劳动合同生效履行的前提下股权帆议生效，在双方解除劳动合同的条件下，股权方案即时中止，持股员工的实股局部按照赎回原那么结算二员工需要承受以下为束条件才能成为正式的被戢励对象

1、要与公司重新签订劳动期限为五年以上的劳动合同或无固定期限劳动合同；

2、除非经过XX某电子商务XX书面同意或根据安排到关联公司任职，被破瞅者离队或者不再持有XX某电子商务XX股价起的两年内，被鼓瞅者不得以任何形式成为同XX某电子商务XX业务一样或者类似的企业的股东或成员同时不得单独或者联合他大，成立同XX某电子商务XX业务一样或者类似的企业

（三）股价睚回交易是指在一定条件下，在公司股东会主持下，按照一定的价格将被被瞅者所持有的股价转让给公司现有股东或其他员工

（四）股份赎回交易，应视以下不同情况分刖处理

1、正常离取:被鼓励者在合同期满后正常离开公司并完全遵守本方案规定的约束条件的，其所持股份可按照年初经审计的上年度每股净资产值的价格予以赎回应付赎回款需分三次付清，即员工离取后的半年内支付30%；员工离职的半年后一年半内支付30%；员工离取的一年半后两年内支付其余40%特殊情况需要提前支付的，经股东会特刖批准可以提前支付

2、非正常离取被戢财者因失取等原因被公司辞退、开除的或因其他非正当原因单方面离开公司的，其所持有的买股股价可由公司按照年初经审计的上年度经审计的每股净资产的价格予以赎回给公司造成损失的，视情况从其所得腱回款中作相应扣除应付瞋回款需分三次仲清，即员工离取后的半年内支付30%；员工离取的半年后一年半内支付30%；员工离职的一年半后两年内支付其余40%特殊情况需要提前支付的，经股东会特刖批准可以提前支付

3、因公死亡被鼓肺者因公死亡的，经其继承人申请，其实股股价可以由公司按照年初经审计的上年度经审计的每股净资产值的价格予以赎回，赎回款在瞋回交易完成后半年内支付完毕

4、非因公死亡:被戢il者非因公死亡的，其所持股份由公司按照年初经审计的上年度的每股净资产的价格予以赎回赎回款在睚回交易完成后一年内支付完毕

5、退休被被瞅者根据股东会决定、公司制度或国家政策规定退休，其所持股价可以按照经年初经审计的上年度的每股净资产值的价格予以赎回被鼓MJ者也可以持有其已转实股局部的50%,其余局部赎回应付赎回款需分三次付清，即员工退休后的半年内支付30%；员工退休的半年后一年半内支付30%；员工退休的一年半后两年内支付其余40%特殊情况需要提前支付的，经股东会特别批准可以提前支付

（五）公司有权根据公司情况决定是否赎回股价所睚回股价给入悬置XX进展统一管理，用于以后的员工鼓励

八、行权方深（-）行权）案XX某电子商务XX采用“实股+期股”的方式进展股权鼓励，实股局部采用一次性交讫〔期限为2021年12月31日以前〕的方式，期股采用匀速行权方法，即员工在行权期的五年内，每年行在比例为20%股权鼓励方案表〔单位月元人民币〕岗位〔〕受买股受期股第一年第二年第三年第四年第五年it it小计总计235

（二）在尚未全部行权之前，期股分红不得提取，而必须用于购置期股期股红利小于当年应支付额时，须自筹资金支付，如无法筹措资金行权，那么局部放弃行权

（三）在年度财务审计结果确定及利洞分配方案〔或虚拟利洞分配方案〕确定后，公司股东会向被戢励者下达“期股行权通知书”被戢瞅者需在接到通知书后十五个工作日内办理行权手续

（四）行权采用自愿原那么，在行权期内被破瞅者可以选择不行权，那么不行权局部股权自动进入悬置账户

（五）持股员工可以根据自己的资金状况.，选择是否将未来的期股提前行权，即可以在持股员工的所剩余期股额度和每年最低行权额度间选择相应的行权额度剩余期股局部按照剩I余行权期限匀速行权

九、长期鼓励的类别和具体额度股权就度分配明细表〔单位万元人民币〕UK岗位〔〕股权比例股权总额实股额度〔〕期股额度20%80%合计

十、附那么-被鼓励者自己出资购置的实股及期股行权后转化的实股与其他原有股东的股权有完全一样的权利二本方案经股东会批准后生效三本方案解释权归公司股东会附件一长期鼓励决定书长期鼓励决定书〔先生/女士〕:根据XX某电子商务XX股东会做出的长期鼓瞅决议，股东会会决定自2021年12月31日前,向您出让股XX某电子商务XX股权，其中实股月股，购置价格为人民币，请您于2021年12月31日以前向公司财务部交比全部款项；期股月股，期股的行权期为五年，自2021年1月起至2022年1月接到本决定书后，您需要在七日内做出承受长期鼓励与否的决定您如果承受长期鼓HI,那么需与公司签订长期鼓励梆议书您此次被鼓恻的股权将受到？长期鼓励胡议书？及本方案中有关条款的匆束XX某电子商务XX件二长期鼓励林源书年月旦附长期鼓励胡议书就瞅人〔甲方〕XX某电子商务XX被鼓励者〔乙方〕

一、甲方承诺将股份鼓瞅乙方，其中买股月股，期股万股

二、乙方承诺，自愿与公司签订年劳动合同及补充梆议，并恪尽职守，为实现企业价值最大化而努力工作

三、乙方承诺，遵守XX某电子商务XX长期弦肋方案？中的所有规定限期股的行权期限为五年，每年的获受期股数额根据该年度董事会下发的？期股行权通知书？执行

五、未经股东会批准，乙方所得股份不得转让天、在本拂议生效后，乙方所受让的期股在行权有效期内享有收益权，没有表决权、所有权，在转为实股后依法享有完整的所有权

七、如遇未尽事宜，由甲、乙双方怖商解决

八、本机议经双方签字盖章后生效本拂议一式二价，双方各执一份甲方:乙方:签名〔盖章〕年月日签名〔盖章〕年月日.word..附件三员工股权持有卡某网公司员工股权持有卡编号发卡时间年月日XX住址XX出资证明持股比例出资金额持股数量实股期股股股权变动原因效转让前持股状况转it后持股状况机董事长签经办大签间动时所持股权转让状况备注公司收益状章章况持公司分配方案实股期股况实股期股实股期股览生良股变我一亲备注XX某电子商务XX〔公章〕董事长年月日考前须知:

1、？股权持有卡？是持股员工持有本公司股权的出资证明，是核查持股员工本人在公司中的出资金额及享受权利和承当义务的书面凭证

2、？股权持有卡？由员工个人保存，其与员工本人XX同时使用方为有效加有损坏或丧失，按公司的有关规定，通过财务部办理手续，另换新证附件四期股行权通知书期股行权通知书〔先生/女士〕根据公司的长期鼓励方案和您本人上年度的工作业绩，公司董事会决定本期您可以行权万股，共计人民币________兀O您上年度期股分红为人民币元，实股分红为人民币元

一、长期就的必要性与可行性112

二、长期鼓励方式3

三、长期鼓励的管理机构4

五、置XX8大、被鼓励者的权利及义务8

七、匆束条件与股份赎回交易10

四、长期鼓励的要素5

九、长期鼓励的类别和具体81度14

十、附那么14行权方法12附件一长期鼓励决定书15附件二长期鼓励怖议书15附件三员工股权持有卡18附件五:I=I置股份代持委托怖议书21附件四期股行权通知书19附件大期股年度行权预调明细23附件七长期鼓励实施步骤与时间24

一、长期鼓励的必要性与可行性、长期鼓励是现代企业制度的一项重要特征1企业的经营管理者、关键员工是资源控制者，是企业价值实现增值保值的动您的全局部红与行权所需资金的差额为元XX某电子商务XX股东会年月日附件五悬置股份代持委托梆议书悬置股份代持委托协议书为了保证XX某电子商务XX长期散肋的连续性，公司特设悬置XX,以管理未授出和n回的股价故此委托陆先生〔先生〕以其个人名义代替公司持有这局部悬置股价，具体内容如下第一条某网公司总股本万股，委托代持股价即股股份以代特大名义进展工商登记第二条本梆议生效后，代将人为股价的名义持有人，不享有该局部股价的任何权利，无权转让、设定抵押该局部股份的所有权归公司原有全体股东，原有全体股东按持股比例享有该悬置XX内的股份的权益第三条直为责任代特人在代持期间擅自处理所持股价或设定担保给公司造成损失的，必须承当损害赔偿责任第四条代持人出于为公司负责，帮公司解决具体问题而完全自愿签订本委托书，不向公司要求任何报酬本胡以一式两份，双方各持一份委托人印章:受托人〔代持人〕::年月附件大期股年度行权预谓明细期股年度行权前明细第年:股权构造分红行权方案及所需资金麻分红♦授予对象实股期股实股分红期股分红行权方案所需资金所剌实股分红所剌期股分红附件七长期鼓励实播步骤与时间:JH序工作内容时间负责人〔部门〕1根据股东会决议确定的股东出让股价的数额，将总股价额划分为用于2021年第3季度XX某网股东会当期鼓励额和预留股价额两局部2将用于当期鼓励的股价划分为实股和虚股两局部2021年第3季度XX某网股东会3下发长期鼓瞅决定书2021年9月XX某网人事行政部4签订长期鼓0I胡议书2021年9月董事会与被鼓励员工5被鼓励者缴匆购置实股的款项，款项由公司财务部代收，并转交给出2021年10月财务部让股价的股东7公司将代被鼓励者垫付的购置期股的资金支付给出让股价的股东2021年1月1日财务部8招实股变过户被葩励者的名下，将期股过户到代持人的名下2021年6月行政部9〔每年〕初根据期权力案和上年度公司实际经营情况，下发上年度期每年初XX某网股东会股鼓励通知书10〔每年〕办理行权手续每年上半年财务部11〔每年〕将已行权期股过户到被鼓励者名下每年上半年人事行政部力长期鼓瞅制度将经营管理者、关键员工的物质利益与公司的长期业绩更为严密地结合在一起，防止了决策行为短期化，以此克制委托一代理关系而导致的利益冲突，降低了代理本我，从而更有效的鼓励经营管理者、关键员工合理配置使用资源，开发新产品、新客户，实现长期持续的企业利益增长经营管理者、关鲤员工拥有股权，为其参与公司决策提供了物质根底，同时完善了公司治理构造、某网的高成长性为实长期鼓励提供了物质保证2it股价回报看重的是未来的收益，如果企业缺乏良好的成长性，股权受让力也不会对股权产生兴趣某网良好的资产质量以及企业快速增长和稳定的高回报率对员工有较强的吸引力，这保证了长期鼓瞅的有效性

二、长期鼓励方式长期蓄瞅有多种选择方式，如股票期权、职工持股方案、动态股权、分红权、增值权、期股等方式选择哪种方式取决于企业的开展阶段、企业假略、企业经营状况、企业外部环境等因素根据某网的实际情况，建议采取“期股与实股相结合”的长期鼓励方式实股是指公司现有股东向被鼓励者一次性转让一定数额的股价，被鼓瞅者一次性支付购股款的股权转让方式期股是指公司现有股东一次性给予被鼓瞅者一定数额股价的分红权和表决极〔此时，这局部股价称为虚股〕，被鼓瞅者按事先为定的价格用所得红利在约定的期限内〔即“行权期”〕购置这局部虚股,将之转化为实股〔即“行权〃〕被鼓瞅者所得分红如果缺乏以支付购置虚股所需要的资金，那么可以另行筹措资金，补足购置虚股的资金，无力购置局部可以放弃行权款项支付以后，相对应的虚股转化为实股被戢瞅者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权;对实股拥有完整所有权实股和虚股均以公司董事长陆先生代持，不以被戢财者的名义进展股东登记通过期股这种机制安排，被鼓瞅者要保证购置虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者〔被鼓瞅者〕在提高净资产收益率的利益上达成了一致期股也解决了被版n者筹措购置股份资金的难题期股的一般凡险期股将行权资金与企业一定时期〔一般为

五、大年〕的净资产收益率高度严密的联系起来，这就有可能导致净资产收益率较低的企业经营者为了在方案期内靛利行权,而利用财务杠杆片面提高净资产收益率,从而过度提高企业的资产负债率，出现一定时期内企业利洞最大化与企业价值最大化的矛盾，进而可能增大企业经营网险这是在方案设计与实施中需要考虑加以防止

三、长期鼓励的管理机构XX某电子商务XX股东会负责公司的长期鼓瞅管理，其主要取责包括:-制定并调整公司的长期就励方案；二提出被戢财者大选；三决定对每位员工鼓瞅股权的数额；0对被戢肋者的绩效进展审核并确认；五签署长期放瞅决定书和行权通知书；A对被鼓励者的行权资格进展审核和变更、长期或同1的要素（-）某电子商务的资产现状XX XX

1、注册资本2500万元人民币c

2、实施本次股权方案的业务X围包括是本次股权方案的资产XIS

3、净资产核定账面价值为万元人民币

4、如公司出现引入战略投资者而增资扩股时，持股大有权利以原有比例同比例增资，持股大增资的股权价格为与和颉略投资者商定的价格一样

5、大股东拆借公司资金用于投资的，如投资对象为生鲜相关企业和业务，视为公司投资行为，股东都具有按照股权比例的权利和责任，如投资对象为非相关行业，那么视为借贷资金，大股东需要像公司支付约定的借贷利息

（二）股份来源与额度用于长期戢瞅的股价来源于大股东出让的月股〔占股本总额的％〕和创始股东出让的月股〔占股本总额的％〕为表达大力资本的重要性，给予关鲤岗位人员以足明的鼓励，根据公司开展需要，在现有股东中，一局部股东出让一局部股价这种股价出让是对人力资本价值的成认，是对公司开展的一抻有力支持，同时也是对所有股东的长远利益的一种有力保障

（三）乱留股份在大股东和其他创始股东出it的月股中，万股用于本期黄瞅，占股本总额的%;月股作为预留股价，占股价总额的」，预留股用于以后的员工戢B,预留股价保存在悬置xx中，由大股东〔陆先生先生〕进展代特

（四）股价种类在用于本期版恻的月股中，实股月股，占S；期股邂万股，占

18.8%

（五）资金来源购置实股的资金由被鼓刷者自警解决；期股的行权资金主要来源于虚股分红及实股价红，缺乏局部由被鼓励者自行筹措，自筹确有困难的可以局部放弃行权公司购回股价后，按一定比例采取“买股与期股相结合”的方式实施长期鼓Bo版刷对象全部被授予股价中的」以实股方式交易，即被授予人需要支付现金购置这局部股份；其余的％以期股的方式授予,即被授予大以股份的未来收益〔缺乏局部用自有资金〕分五年支付购股款（穴）鼓励对象高级管理人员及关键岗位员工，具体人员见？长期鼓瞅额度分配明细表？

（七）鼓励条件本次长期鼓瞅的对象要与公司签订芹动期限为五年以上长期劳动合同或者无固定期限劳动合同，并承受本方案的所有规定（）鼓励）度:A鼓励额度将在长期鼓励总规模X围内根据岗位价值和大的能力、素质、开展潜力、对公司奉献大小等因素决定，具体额度见？长期版瞅额度分配明细表？

（九）股价价格实股购置价为每股1元人民币，期股行权价为每股1元人民币

（十）交易方式:股权受让方购置实股的全部款项必须在2021年月日前一次性支付给出让股价的股东；公司在2021年月日前将购置期股所需全部款项支付给出让股价的股东，然后由被鼓励者自2021年起分五年在每年底归还给公司，归还所需资金来源于实股分红和期股分红，缺乏局部由个人自行筹措实股交易方式示意图|股东|现金付款股份一次性过户时间时间2021年12月31日2021年12月31日v|被鼓励者|

1、付款（垫付，每股1元）时间2021年1月1日1股东］

2、股份一次性过户时间:2021年1月期股交易方式示意图:

3、分期归还公司垫付款（每股1元）

4、股份分期过户时间时间2021年12月2021年12月2021年12月2021年12月2021年12月__________2021年12月2021年12月2021年12月2021年12月2021年12月

（十一）生效时间实瑜长期鼓励从2021年年月31日起计算,即，被鼓励者从2021年1月1旦起开场享有股价〔包括实股和期股〕的收益权

（十二）期股行权年限期股鼓励分五个年度行权完毕，即从2021年初至2022年初

（十三）期股行权日期企业每年度和洞分配方案〔以XX某电子商务XX财务年度实麻利洞为准〕确定之后的3个月内办理行权手续，逾期失效

（十四）实股和期股选择权利参与本次股权鼓励的大员，可对授予的买股和期股选择承受与否，但在不承受实股的条件下，自动放弃对现股的选择权利即实股和期股绑定，可以选择承受实股和期股，以及只承受实股

五、悬置XX悬置XX是为了保存未授出股份和瞋回员工股价而设置的一个专门XX,由陆先生先生代持悬置XX内的股价，该XX内的股价用于以后的员工长期鼓瞅穴、被鼓励者的权利及义务（-）行权完毕前被戢瞅者享有的权利及义务

1.实股局部被鼓瞅者从交讫全部购置实股款项之日起即享有这局部实股的完整所有权，干XX某电子商务XX股东名录？上登记

2.期股局部被被瞅者从期股被Ml生效之日起〔2021年1月1日〕,即对被鼓瞅的全部期股享有收益权，但无表决权、所有权和处置权

3.股权变更登记用于期股戢瞅的数额确定后，将这局部用于期股戢瞅的股价过户到代持人的名下期股按方案每年行权后变为实股，将相应股价从代持人名下过户到被被M）者名下于xx某电子商务xx股东名册上登记

4.行权完成:期股行权转为实股之后，被鼓励者享有相应比例买股的完整所有权

5.被破瞅者在合同期内如违反？长期版Ml拂议书？和？劳动合同？，股东会有权收回其期股转为实股局部及与这局部股价相关的所有收益，其未行权期股自动中止，进入悬置XX

6.如果被鼓励者在期股未全部行权前遇到公司合并、收购等情形时,买股局部归被鼓励者所有，未行权局部的期股按合并后的公司规定执行本条所说的合并、收购，是指本公司被其他公司兼并，收购，不包括本公司收购其他公司或本公司内部产权构造调整的情况

（二）行权完毕后股东享有的权利及义务

1.股东按照股权比例享有XX某电子商务XX的赢利或者承当亏损

2.XX某电子商务XX每一财务年度实际发生并缴给所得税后的利洞应根据公司章程规定的顺序豚补上一年度的亏损、提取法定公枳金、提取任意公积金分配并根据股东会决议提取任意公积金，所余利洞按照股东的出资比例分配

3.XX某电子商务XX应以现金方式向股东支付股东红利，原那么上每一财务年度公司应当至少将所余的20%以上的利洞用于支付股东红利具体分配方案最终由公司股东会制定并执行

4.在任取期间，股东之间可以互相转让全部或者局部股权；股东向股东以外的自然人或者企业转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购置该转让的股权；不购置。