电业局开展企业文化四统一主题实践活动实施方案

电业局开展企业文化〃四统一〃主题实践活动实施方案电业局开展企业文化“四统一”主题实践活动实施方案为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实国家电网公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》（国家电网政工［）号）精神，从年月份开始到年底，利用个月左右的时间，在全公司开展企业文化“四统一”（统一价值观、统一发展20xx85220xx9目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动3

一、开展企业文化“四统一”主题实践活动的重要意义开展企业文化“四统一〃主题实践活动，是国家电网公司党组作出的重要决策，有利于增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，推进统一的优秀企业文化建设，促进公司科学发展；有利于进一步深化“两个转变”，推进“四化〃工作，推动公司发展战略的实施，加快“一强三优”现代公司建设、实现“小而强〃奋斗目标；有利于进一步加强和改进企业管理，全面贯彻落实公司党委的决策部署，提高“国家电网〃品牌价值，提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力当前，公司发展进入关键时期，加快推进“两个转变〃，深化以集团化运作为核心的〃四化〃工作，加强人财物的集约化管理、建设统一坚强智能电网的新形势新任务，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的精神动力和文化支持〃四统一”主题实践活动，是深入学习实践科学发展观活动的延伸，是加强优秀企业文化建设的一次重要活动，各部门、各单位要站在公司发展全局的高度，深刻认识开展企业文化“四统一”主题实践活动的重大意义和现实紧迫性，加强组织领导，广泛宣传发动，认真组织开展企业文化〃四统一〃主题实践活动，全面推进公司优秀企业文化建设

二、开展企业文化“四统一”主题实践活动的总体目标和基本要求开展企业文化“四统一”主题实践活动的总体目标是在全体员工中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一〃为基础的优秀企业文化建设；全面强化目标管理，促进公司发展战略的实施，促进公司党委决策部署的贯彻落实；全面应用国家电网公司标识系统，规范使用公司手册，统一策划品牌建设活动，提升品牌价值；全面完善公司管理标准，优化公司管理和业务工作流vi程，提高公司管理效率效益，促进公司科学发展开展企业文化“四统一”主题实践活动的基本要求是价值观统一公司基本价值理念体系是全公司统一的价值观用统一的价值观指导全公司工作，贯彻到公司各单位，落实到生产经营管理的各个环节，融入到公司工作的各个方面

1..发展目标统一公司的战略发展目标是全公司上下统一的目标各部门、各单位在各项工作中围绕公司统一的目标开展工作，全面推行目标管理，上下同心，目标同向，行动同步，2责任同担.品牌战略统一全公司上下实施统一的“国家电网”品牌战略，开展统一的“国家电网”3品牌建设，塑造统一的“国家电网〃品牌形象,管理标准统一全面推进管理标准化建设，建立公司统一的管理标准体系，实现公司各项工作的标准化管理4

三、开展企业文化“四统一”主题实践活动的总体安排和主要任务企业文化“四统一”主题实践活动从年月开始至月结束-认真开展宣传教育，切实抓好学习培训工作20xx912各部门、各单位要把宣传教育和学习培训工作贯穿主题实践活动始终要充分发挥宣传载体在企业文化宣传方面的重要作用《青海电力报》、公司门户网站要开辟“企业文化四统一’主题实践活动”专栏，广泛宣传开展企业文化“四统一”主题实践活动的重要意义、总体目标和基本要求，宣传公司推进企业文化“四统一”工作的安排和部署，引导广大干部员工准确把握“四统一”的基本内涵和目标要求，明确“什•么是企业文化‘四统一〃为什么要建设以‘四统一为基础的优秀企业文化〃、〃怎么建设以‘四统一为基础的优秀企业文化:各级领导干部要带头谈认识、谈体会、写心得在活动期间，本部副职领导干部以上，各单位领导班子成员每人至少提交一篇论文，字数在字内，并于月日前报活动办公室，为员工作学习辅导，引导员工认清形势，转变观念，把干部员工的思想1000——15001031认识统一到公司党委的决策部署上来，切实增强大局意识和责任意识，提高建设以“四统一〃为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性省公司将通过举办企业文化“四统一”研讨会、企业文化建设考察学习、经验交流等形式，培训骨干，明确工作要求，指导活动开展各部门、各单位要细化企业文化〃四统一〃基本要求，及时提出落实企业文化“四统一〃的工作措施各单位要充分利用电业局开展企业文化“四统一”主题实践活动实施方案第页公司媒体专栏和自办媒体搞好宣传教育，结合实际制定培训计划，采取多种形式组织开展学2习培训，创新形式，创新手段，推动主题实践活动深入开展二深入分析查找问题，全面落实企业文化“四统一”要求各部门、各单位要按照企业文化“四统一〃的总体要求，结合本单位工作实际，组织开展企业文化自查活动，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与公司企业文化“四统一”要求不一致的问题对照企业文化“四统一〃要求，明确本部门本单位在建设以“四统一〃为基础的优秀企业文化过程中承担的重要责任和任务对照公司党委《关于加强优秀企业文化建设促进公司健康快速发展的实施意见》的目标任务责任分工的要求，检查本部门、本单位的任务落实情况，并写出书面总结,于月日前报活动办公室1210坚持边查边改的原则，认真落实责任，明确工作标准，能改的马上改，能统一的马上统一对于不能马上完成整改的工作，要在理清工作思路的基础上，提出切实可行的整改方案整改方案应明确整改落实的项目、目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，明确具体措施公司本部各部门要结合业务管理工作提出落实企业文化“四统一〃要求的具体措施，并落实到具体业务管理工作中各部门各单位要在年年底前，完成清理不符合企业文化“四统一”要求的文件和管理制度，建立和完善与企业文化“四统一〃要求相适应的工作机制，20xx以贯彻落实公司统一的价值观为基础，以价值观的统一促进公司科学发展

四、开展企业文化“四统一”主题实践活动的组织领导加强领导，落实责任企业文化“四统一〃主题实践活动是一项系统工程，各部门、各单位要加强领导，精心组织，明确任务，分工负责，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保活动顺利开展公司企业文化“四统一”主题实践活动在公司党委领导下开展活动，活动办公室设在思想政治工作部，负责活动的组织协调、督促检查等工作抓好示范，典型引路按照典型示范、分类指导的原则，省公司将选择部分单位开展企业文化示范点建设，引导各单位积极探索企业文化“四统一〃的有效做法，总结经验，抓好示范，通过现场交流、信息交流、工作交流等形式，不断强化活动实效,促进主题实践活动的深化本部各部门在抓好自身建设的同时，要根据业务范畴、职责分工对各单位的相关整改工作加强指导、督促和检查，促进企业文化“四统一”目标的实现统筹兼顾，系统推进各部门、各单位要把边学边建、边查边改贯穿活动始终，厉行节约，注重实效，循序渐进，量力而行要把主题实践活动作为推动公司科学发展、进行管理优化的有效载体，与加强人财物集约化管理及加快信息化建设相结合,与本部门、本单位日常管理工作相结合，使主题实践活动成为推动公司工作的强大动力，用各项工作的实际成果衡量和检验主题实践活动的成效。