节前谈心谈话记录内容三篇

节前谈心谈话记录内容三篇篇工时间20xx年x月x日地点办公室谈心人A谈心对象BB我要检讨一下自己在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高A这样的观点是错误的我自己也存在着这样的问题我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼B现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高A不错只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性说到工作上，我要批评你了就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量20xx年党员干部谈心谈话记录内容20xx年党员干部谈心谈话记录内容B这主要是我的.工作主动性差造成的由于工作压力大,又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我A你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献但在工作中还存在着积极性和主动性不够在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职，只求完成任务此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感B多谢你的批评指正我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好.节前谈心谈话记录内容2为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，XX县公安局城郊派出所高度重视，于20xx年XX月xx日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善党风廉政建设工作李xx所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排,党风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实

一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见，要细化工作职责、工作任务

二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，根据方案制定学习计划学习以集体学习与自学相结合学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记

三、召开会议贯彻落实每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告

四、严格规定所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料所长必须与民警签订党风廉政责任状，民警每人必须签订廉政承诺书严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报（丧事3日内申报），如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》

五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料节前谈心谈话记录内容3眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要准备”大战乡党委书记王刚说该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄发展、党委政府工作满意度等九大方面同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干部分成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的机会开展谈心谈话谈话按照实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话,记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清晰，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。