2022年动物卫生监督所廉政文化建设工作总结

年动物卫生监督所廉政文化建设工作总结2022近年来，我所把廉政文化建设纳入构建惩治和预防—体系的基础工作，切实加强领导，积极创新载体，精心—实施，将廉政文化融入到思想教育、动检执法、兽医服务、内部管理等方面，不断扩大廉政文化的影响，切实发挥廉政文化的作用，努力提高廉政文化建设的质量，形成了多形式、多层次、人人参与、全员共建的廉政文化工作新格局，有力促进了—倡廉建设现将有关工作汇报如下

一、加强领导，理清思路，健全廉政文化建设的工作机制、健全领导机制督廉我所坚持把廉政文化建设工作纳入全所工作1重要议事日程，成立了以所主要负责人任组长、支部支委为成员的廉政文化建设工作领导小组，并明确支部—员专门负责制定廉政建设工作规划，并落实检查指导各项活动、经费保障等一系列措施，全面推进廉政建设工作稳步推进、完善责任机制促廉我们把廉政文化建设工作目标分解为—建设、2场所设施、职工教育、文化活动、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把建设任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与业务工作奖惩挂钩通过落实责任制充分调动每个同志参与廉政文化建设工作的积极性和主动性，使廉政工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局、建立协调机制引廉在廉政文化建设过程中，我们狠抓自身建设3的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级—的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构廉政文化建设的督导，积极做好各项协调工作所领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在廉政文化建设活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的建设指导工作，发挥了较好的模范带头作用

二、规范制度，注重实绩，细化廉政文化建设的效能考核、制定建设规划保廉年初制定了廉政文化建设工作规划，明确相1关计划和活动制度，提出符合本单位特点的廉政理念，召开全所动员大会，把廉政文化建设工作具体落实到每个岗位、每个职工，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收、完善规章制度警廉年初制定并印发了《工作、学习、管理制度》，2对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，对廉政建设和依法行政进行了重点阐述，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循、推行百分考核守廉制定并下发了《岗位目标责任制考核办法》，3对所有人员工作职责都进行了细化，采取百分考核办法，每个月对全体职工采取区所抽查和各块自报的方式，进行一次考核，有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与廉政文化建设的责任感和使命感

三、硬化环境、拓展领域，整合廉政文化建设的公共资源、开辟学习阵地育廉在工作场所着力营造庄重、严谨、热情、和1谐的办公环境，开辟了廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，设立了固定的电化教育室、图书室和阅览室，为广大干部职工的廉政学习提供便利精心设置各类廉政警句格言等，做到电脑有提醒、墙上有警句、宣传有园地、教育有阵地，使廉政文化无时不有，无处不在策划和形式多样、丰富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活动，以看得见、摸得着、见实效的活动载体丰富廉政文化建设，寓教于乐,使干部于积极参与到廉政文化活动中来，以“唱廉歌”等形式为载体，有力拓展了廉政文化的内涵，扩大了廉政文化的影响、开通专业网站传廉成功开通了亭湖畜禽网，使该网成为宣传亭2湖畜牧兽医工作的主渠道，服务全区养殖户的大平台和沟通各界人士的好窗口以此作为政务公开的第一渠道，公开政务信息、行政审批事项、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话和—箱等，自觉接受群众监督，充分发挥网络方便、快捷、高效的特点，通过文字、图像、—等多种传播形式，开展生动、直观的网上—倡廉教育，取得较好效果、规范行政审批倡廉依托亭湖区行—力阳光平台，构建了权力阳3光运行机制，将畜牧业行政审批许可事项全部进入农委行政服务窗口，实行“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一站式办结”坚持做到“四明”办公，即项目审批把涉及的法律法规向服务对象讲清楚，做到“理明”；把办事程序和要求一次向服务对象说明，做到“事明”；把工作程序、申报材料、承诺时限、收费标准等编制成服务指南，做到“透明”；把良好的职业道德形象呈现给服务对象，做到“文明”，极大地方便了办事企业和群众，满意率达—%,有效地推进了廉政建设工作的开展

四、创新载体，延伸内涵，推进廉政文化建设的深入开展、实行放心承诺树廉在市区每个农贸市场实行检疫公示制，配备1专职市场检疫员一人负责市场检疫工作，公布当天畜禽及其产品检疫结果，让市民放心消费推行“放心肉”承诺制，对外公布—电话、投诉电话，向社会公开承诺，凡在各大农贸市场购买到不合格的畜禽产品，由我们先行双倍赔偿再调查处罚，全面提高依法行政的水平，增强动物卫生执法工作的社会满意度，树立了廉政执法的良好形象、热心结对共建助廉—干部职工参加“挂镇进村”和“科技入户”2活动，以服务农业、农村、农民为核心，以“宣传政策、传递信息、技术指导、发展产业”为主要内容，依托自身优势，充分发挥职能作用，每个职工分别挂钩一个养殖大户，另外，科技入户指导员分别负责—个示范户的入户指导工作，帮助养殖大户开展廉政文化教育，举办廉政讲座，净化心灵，陶冶情操、严格民主管理兴廉“民主管理、科学决策，依法行政、规范管3理”是我所一贯坚持的工作原则领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经—讨论决定同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全所的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力，促进了全体党员干部作风的进一步务实以上是我所廉政文化建设工作所取得的一些成绩，但对照上级有关部门的要求，仍有不足和差距下一阶段，我所将进一步强化廉政文化建设的—领导，充分利用办公场所、内部网络、各类报刊等阵地，集中—主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段建设全方位、多层次的廉政文化载体，积极引导广大干部积极支持、热心参与廉政文化建设，为全区经济社会事业发展作出新的更大的贡献年动物卫生监督所效能监察工作总结2022今年来，县动物卫生监督所按照年初制定的重要岗位效能监察工作方案要求，结合我所工作要点责任任务分解，紧紧围绕县委县政府中心工作，依法严格履行监管职责，较好的完成了各自工作任务，现将重要岗位效能监察工作开展情况总结如下:

一、深化内部督查，多管齐下，加强重要岗位效能建设一是一月—日——日由局领导带队分一个走访小组深入基层和企业开展经济发展环境和效能建设大走访、大排查、大整治活动，认真听取基层、企业、养殖户意见和建议，针对收集到的“畜禽水产品质量不安全、假劣兽药饲料多、动物产品检疫不规范、加大产品质量安全整治、加大动物检疫力度”等社会反映的热点、难点问题，制定整改方案和整改措施，分解落实整改任务，扎实开展整改工作二是根据方案，由分管执法监督的副所长带队不定期对重大行政行为（包括行政许可、行政处罚等）等开展巡查、回访当事人，认真听取当事人的意见和建议，收集行政处罚当事人对执法人员公正、公平执法、廉洁执法等情况的意见三是坚持行政执法监督反馈卡制度，执法人员每到一个当事人处开展执法检查，就发放一张监督反馈卡，由当事人对执法人员依法履职、廉洁执法等情况实行监督，检查完毕后由当事人填写再寄或送至监察部门，今年共收到行政执法反馈卡—余份，对执法人员满意率为—%,没有发现不廉洁执法现象

二、强化依法行政，确保公正公平规范执法一是提高认识，加强—领导把动物卫生监督所行政执法工作摆到突出位置，成立专门的领导小组，做到—亲自抓，分管领导具体抓，加强对养殖业投入品和畜禽水产品市场的监管二是提升素质，加大培训宣传一方面加强培训，提高执法队伍素质举办培训学习班期，使广大执法人员真正做到行政先懂法、办案程序化、执法严格化另一方面加强宣传，增强群众法律意识三是完善制度，加强依法行政四是强化措施，规范行政执法依法办理各项行政许可，规范行政处罚自由裁量权，完善行政执法依据，严格落实监管责任追究制，开展业务测试和技能比武，认真履职，严格执法，开展“瘦肉精”、生鲜乳、兽药饲料专项整治及“公正执法年”活动，进行行政执法评议今年，动物卫生监督所共出动执法人员—余人次，检查各类兽药（饲料）经营业主、养殖场、农贸市场、超市、专卖店、屠宰场和畜禽产品经营加工场所—家次，检疫生猪一万余头、牛—万头、羊一万余只，没收、销毁各类问题肉品一公斤，收缴过期及人用药一支（瓶），抽检生猪尿样—头份进行“瘦肉精”检测，检出率为零五是加强法制监督，实行案件“办、审、定”三分离制度、主办人制度等，确保公正公平廉洁执法今年没有发生一起行政复议或诉讼案件

三、规范涉企检查，切实优化经济发展环境根据《—省规范涉企检查若干规定》及县优化办的要求，严格规范涉企检查行为，检查前先经领导审批，事后再按要求备案今年来，涉企检查一家，检查前审批—家，备案—家，审批、备案率均为—%o

四、落实“四项承诺”，完善投诉—快速响应机制。