2022年企业聘用合同协议书模板

企业聘用合同协议书模板2022企业聘用合同（协议书）模板1甲方乙方

1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

2、本协议期限为自年月日起至年月日止

3、工作任务

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该（岗位职责）范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

1.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配

4、劳动酬劳按天计酬，每天80元；（其它）各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发

5、劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作标准、操作

1、全体工作人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明

2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开保前的预备工作

3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作

4、执行《食品卫生安全法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播1食堂物品粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序2留意个人卫生，按时参与体检，持安康证上岗做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净3阻挡无关人员进入操作间

5、协作食堂治理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分构造合理帮助治理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种

6、爱惜公物，严格执行安全操作规程正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决

7、喜爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退

8、听从学校治理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂治理员的分工完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务

9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四炊事期间，如有发生斗殴大事，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除

50.00元/次扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员

10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶

二、食堂员工待遇

1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年

2、对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请才能领取当月工资

3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同

4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度及学校教师是否过剩等状况综合考虑，确定是否连续聘用

三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字（盖章）后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日规程、劳动安全卫生制度等各项（规章制度）同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和（训练）

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判训练，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘

6、协议的终止、变更、续签和解除

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.

4、具有以下状况之一，乙方可以解除本协议

6.

5、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁

9、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月日企业聘用合同协议书模板2聘用单位（甲方）______________应聘人（乙方）__________________性别学历诞生年月一年一月甲方依据单位需要，现聘用乙方在x（此处填写现有技术资格，如护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事x（同上）工作，双方商定如下条款，共同遵守

一、本合同有效期三年，从x年x月到x年x月（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20x年11月取得护理学初级，时间应为20x年12到20x年12月没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20x年包括在内刚（毕业）的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘）、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，乐观完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、（保险）、福利待遇

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行

五、本合同经双方签字（盖章），并经人才沟通效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在治理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据

六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执一份甲方（签字）_____________乙方（签字）_____________年——月——日企业聘用合同协议书模板3甲方__________乙方__________（以下简称甲方），因工作需要聘用—为保洁员（以下简称乙方）为明确双方责任，经双方协商达成协议如下

一、清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴

二、甲方应向乙方每年发放具有安全爱护作用的标志服二套

三、上岗时间及方式

1.四月到九月上路时间上午700-1030,下午300-700；十月到其次年三月上路时间上午800-1130,下午200-600,周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫

2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全

四、保洁员工作内容L保持高速大路路面平坦干净（包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通；路缘石外侧缝隙内的杂草去除；冬季积雪的去除）

3.按时对路面中心分隔带内垃圾进展清拣（包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物），用包带走

4.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进展清拣，用包带走

5.乙方必需随身携带手机，在6:00—20:00保持手机处于正常状态，以备工程部随时安排保洁任务和检查上路状况

6.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作发觉有破坏行为的应予制止，并有义务准时向甲方及高速大路治理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害准时向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的真实性和准时性发放奖金

五、工资待遇聘用期内甲方付乙方月根本工资元

1.甲方依据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进展不定期检查，对检查不合格者扣当月工资—元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资—元

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较干净—元/次，路面较脏—元/次扣发根本工资月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘

3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由工程部无法直接与本人联系时，按一元/次扣除根本工资

4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50-100元

六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付

七、聘用期内，甲方一次性为乙方购置一份作业区内人身意外损害险，投保金额为六万元，各保洁员也相应地购置一份人身意外损害险，投保金额为五万元

八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则消失一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资上岗期间留意自身安全，如消失伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任

九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同

十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方

十一、聘用时间自—年—月__日至—年—月—日

十二、未尽事宜，双方另行协商本合同如消失争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决

十三、乙方辖区自公里至公里

十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份双方签字后生效

十五、本合同有效期自—年—月—日至一年—月—日甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）年—月—日企业聘用合同协议书模板4甲方乙方（身份证号联系电话）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款

一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，制造良好的工作环境

二、甲方根据物业治理有关规定对乙方的工作进展布置、指导、监视、检查

三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩

四、乙方在合同期限内应听从甲方治理，遵守相关的各项治理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪守法，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作

五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日

六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资

七、乙方消失以下状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同

1、常常迟到早退，无故旷工的；

2、工作效率低下，效劳不准时的；

3、不听从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；

4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；

5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；

6、向主管谎报考勤或出工不出力的；

7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；

8、其他违反劳动纪律、物业治理有关规定的行为

八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当

九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不担当责任；乙方违章给甲方造成损失的，赐予甲方赔偿

十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅（离职）守的，应向甲方支付违约金500元一1000元乙方给甲方造成的损失超出违约金局部，乙方另外赐予甲方赔偿

十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开不办理交接手续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏局部由乙方另外赐予赔偿

十二、本合同一式两份，签字盖章有效,有效期自年月日至年月日止甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日企业聘用合同协议书模板5甲方乙方为了加强学校食堂治理工作，进一步标准食堂治理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书

一、食堂员工职责及相关要求。