XX年度安全培训计划范本

年度安全教育培训计划XX安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，XX特制定以下年度安全教育培训计划.

一、基本思路

（一）加强“安全第

一、预防为主的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对公司各级管理人员（包括领导、项目各部门、各劳务管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育三开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面会议形式主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进1经验交流会、事故教训现场会等张挂形式主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安2全宣传栏等音像制品主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等3现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、消防演习、4触电急救方法演示等四严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育包括项目级、劳务级、班组级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于学时24

二、主要的培训内容计划:时间主题方式教育目的对象主培人员新进场工人全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质安全员等国家安全法律法规宣月宣传加强员工的法律意识全体员工安全员1传安全生产管理知识、安全生产技术专业知月上课加强员工的安全意识全体员工安全员2识各岗位操作3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作安全员人员各岗位安全知识教育会议、宣使各岗位人员熟悉其岗位各岗位操作月安全员4传知识人员公司管理人员安全教加强管理人员安全意识、公司管理人月会议安全员5育加强带头模范作用员消防安全知识培训教使员工了解防火的重要性讲座、宣消防保卫员、安、月育、夏季安全知识教和如何救火等常识预防中全体员工67传等全员等育暑和触电事故典型事故和应急救援加强员工安全意识和处理月宣传全体员工安全员8案例分析；紧急情况的能力安全生产规章制度和月上课确保安全生产全体员工安全员9劳动纪律；电工、焊工、特种作业人员安全教加强特种作业人员的安全10月上课架子工等安全员育技能素质宣传、现确保员工清楚穿戴劳保用劳保用品使用安全教月场指导品的作用和如何穿戴劳保全体员工安全员11育用品月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划12XX

三、要求.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批,及1时通知培训涉及的相关人员做好准备.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结

2.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举3行的具体时间和原因..年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的4方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划安全部。