公司员工外出管理制度

员工外出管理制度目的

1.为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使用..适用范围3上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3o1行政事务，必须马上赶办或计划办理

3.2公司指定出席的会议或参加的培训330职责4o员工认真贯彻执行，配合工作4o1各部门负责人负责审核申请与批准.42O行政人事部负责对各部门需要外出人员进行监督管理

4.

3.内容:5上班时间外出办理公事,

5.1应事先填写好《外出申请单》，报部门负责人审批;审批流程如下1部门职员一部门主管/经理-行政人事部经理；2部门职员-部门主管/经理-行政人事部一总经理.外出放行条交由大门保安处,方可外出早晨上班直接去往办事地点，无法到公司打卡者，需在前一天下午点

5.21600前办好外出办事手续.严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理.5o3外出办事员工要注意个人安全及财产安全携公款外出人员须保证公司钱款5o4安全如有意外，将由个人承担责任.外出办事发生的费用，员工需向相关单位索要发票单据.以便回来办理报销

5.6手续出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明;

5.7参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，须经部门主管及综58合办负责人同意，否则按旷工处理.公司员工外出管理制度（暂行）第一章总则第一条目的建立合理有序的员工外出管理制度，实现公司的经营目标.第二条范围凡属本公司员工外出办理相关事务.第三条权责

1.本制度由人力行政部负责起草.颁布，修订，人力行政部负责解择并监督施行.2,此制度经公司总经理签字后，正式生效施行.修改时亦同.第二章申请外出事项第一条上级交代必须马上办理的事务.5第二条偶发事件需要马上外出处理.第三条业务员外出拜访客户.第三章申请临时外出的核准权限第一条普通员工由部门经理械准.第二条部门经理由总监核准.第四章申请外出的流程第一条外出前，应事先填妥”卜出由请单”报本部门负责人核准.第二条需开公司时，凭u外出出请单”到行政前台如实填写”卜出登记表”并进行登记备案.第五章外出管理细则情一条完整准确填写”卜出也请单S及“外出登记表”.第二条牝格内容不全视为无效表.质检部将不定时抽杳相关信息的准确性，凡作假者按以下办法进行处理

1.未殍到核准擅自外出者从基本工资扣减50元/次；

2、未认真如实填写”卜出由请单”或”卜出登记表”者从基本工资扣减50元/次；

3、经公司不定时抽交证实所出访事实不成立者从基本工资扣减100元/次;第六章其他注意事项第一条外出时间及返回时间必须由前台依据实际时间填写一拟定返回时间由出访人员填写.第二条前台每天下班前将相应表格移交至行政部行政部每周例会提交总监会.。