公司加班管理规定

关于执行《公司加班管理规定》XX的通知机关各部门、所属各单位为规范加班管理工作，严格控制加班，严格执行加班提前申报审批手续，经公司办公会研究决定，现将《公司加班管理补充规定》下发到机关各XX部门、各单位，并自下发之日起执行特此通知公司加班管理补充规定XX为提高工作效率，规范公司加班管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，结合公司实际情况，在公司原有管理办法的基础上，补充本规定第一条适用范围管理岗位人员第二条周

六、周日、法定节假日确因工作需要加班的（包括会议需附正式的会议通知单），或工作日确因工作需要延时加班的，必须预先填写《公司员工加班审批单》，并经各部室、各单位XX负责人和主管领导批准.第三条个人自行延长工作时间，或未经批准的加班，不计为加班.第四条为保障管理人员的正常休息，各单位、各部室要严格控制加班,原则上不提倡加班确因工作需要加班的，每月加班不超过天，加班时间统计按照小时计算，凡是多报的全部不予确认4第五条考勤以小时为单位如实记录加班时间，加班审批手续与考勤一同保存第六条公司各部室、各单位周六日确需加班或工作日确需延时加班的需在每周五下午前及工作日当天，将预先填写的、1700经主管领导批准的《公司员工加班审批单》分别报公司人力资XX源部及各单位综合办人力资源部、综合办负责每月在本单位内部公示，公示期三天，公示无异议后方可记录加班第七条公司各部室、各单位负责人切实负责、实事求是、以身作则，对弄虚作假、手续不全、过时上报《公司员工加班审XX批单》的，不予确认，并按公司规定追究相关人员责任第八条党群工作部、人力资源部负责受理有关加班问题投诉第九条本补充规定经总经理办公会研究讨论通过后执行.。