演讲比赛活动方案

演讲比赛活动方案主办:XXX公司行政人事部时间:2016年11月“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步.本次比赛经公司董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与

一、演讲主题如何做一名好员工

二、活动目的

1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力.

2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会

3、增进各部门之间的交流，传递快乐，感受生活

4、培养同事之间的团队合作精神

5、增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才

三、报名时间12月5日下午下班前，行政人事部统计确定、比赛时间12月7日（周三）下午2:30会议室

五、活动流程

1、参赛选手抽取参赛序号

2、主持人介绍参赛评委

3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准

4、按序号进行精彩演讲

5、评委逐人评分

6、评委点评

7、公布获奖名单

8、公司领导总结发言

六、比赛规则

1、时间每人5—8分钟，少时、超时酌情扣分

2、选材内容要围绕“如何做一名好员工”的主题,题材不限.

3、参赛选手要求脱稿

4、参赛选手着工装或正装.

5、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励

七、评分标准（满分100分）本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评判评分采取100分制命题演讲按演讲内容（30分）、语言表达（45分）、态势神情（10分）、仪表形象（10分）、演讲时间（5分）5个项目进行

1、演讲内容（30分）a.观点正确、鲜明，主题深刻、集中（10分）bo角度新颖、选材得当，材料典型、充分；（5分）Co切合听众对象，切中社会现实，针对性强；（5分）d.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强（10分）

2、语言表达（45分）:语音普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然；（20分）语调停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意.（20分）语速:演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化；（5分）

3、态势神情（10分）姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情，渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭

4、仪表形象（10分）服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切

5、演讲时间（5分）严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分（时间限制为5-8分钟，少于5分钟或多于8分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止）评分规则三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后汇总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获

一、

二、三等奖.

八、奖励规定本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名获奖者颁发奖励证书，并给予适当物质奖励

九、注意事项

1、参赛者必须提前到场，到制定区域就坐

2、进入会场，手机静音

3、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定

十、分工安排活动负责人组织协调会场组织活动主持评委。