简易劳动合同范本

篇一简单员工劳动合同书甲方乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同

一、合同期限有固定期限合同自年月日起，至年月日止无固定期限合同自年月日12起覆行

二、工作内容甲方安排乙方从事___________________工作，乙方愿意服从甲方安排，并1认真执行和完成生产任务三工作时间每天小时，半月轮班，无固定休息日.12!1!乙方在试用期内工资，经双方商定为每月________元1甲方应执行国家有关工资支付的规定乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工2作）任务情况，与乙方约定每月工资元（已含加班费）.伙食补贴一_元.甲方于次月_日发放工资25_

五、解除、终止劳动合同的条件经甲、乙双方协商致，本合同可以解除1乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同2（）,在试用期间被证明不符合录用条件的；1严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

2..严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.乙方不能从事由甲方安排工作的；5解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方630列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同

7.在试用期内

1.甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的.4本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.5六违反劳动合同的责任甲方违约，应承担的责任:甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的L合同期限内的经济损失赔偿损失一个月工资；、乙方违约，应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机2密的约定,应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方签名盖章乙方签名年月曰篇二简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）名称根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职1责和要求、乙方的工作地点甲方公司所在地2

三、工作时间甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过小时L

40、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，2乙方应服从甲方的统一安排

四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月日前发放15

五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方L的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安2全防护措施七.规章制度甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方L、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2八.劳动合同变更,解除和终止甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》L和有关法律法规执行、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方,2甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位九.劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商L的，可向当地人民法院起诉、本合同一式二份，甲乙双方各执一份,2甲方（盖章）乙方（签名）法人代表合同签订日期年月日篇三简单员工劳动合同书甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同一.合同期限有固定期限合同自年月日起，至年月日止1无固定期限合同自年月日起覆行2

二、工作内容甲方安排乙方从事____________________工作，乙方愿意服从甲方安排，并1认真执行和完成生产任务

三、工作时间每天_____小时，无固定休息日.

四、劳动报酬乙方在试用期内工资，经双方商定为每月________元1甲方应执行国家有关工资支付的规定乙方试用期满后，甲方根据乙方完成工2作任务情况，与乙方约定每月工资元已含提成费.包吃住.甲方于次月一一日发放工资需扣乙方第一个月工资中的元作为工作押金,期满后退还乙方31000

五、解除.终止劳动合同的条件经甲乙双方协商致，本合同可以解除1乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同

2.在试用期间被证明不符合录用条件的；1严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

3..被依法追究刑事责任的；

4.乙方不能从事由甲方安排工作的；5乙方解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方330有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同

4.在试用期内

1.甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健2康；.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律彳亍政法规侵害乙方合法权益的.4本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.5六违反劳动合同的责任甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同应依法赔偿乙方未覆行完的合同L期限内的经济损失半个月工资，注经营不善，本店转让，不支付经济损失、乙方违约，应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的2约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方签名盖章乙方签名年月日。