专业技术人才队伍建设专技考试网

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27、由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色（本题分数4分）「存疑17A、政府17B、投资17C、个人17D、社会

28、人才也有生态位，也有适合她生存的环境状态生物物种的生态位，讲究的是自然环境各类指标，人才的生态位要复杂的多，涉及到外在的（）（本题分数4分）r存疑17A、政治环境17B、经济环境17C、法制环境17D、学术环境

29、中国博士后管理体系是相对独立、自成体系的申请做博士后研究的资格和条件是（）（本题分数4分）r存疑17A、新近获得博士学位17B、崇尚学术厂C、年龄在35岁以下17D、身体健康的人员

30、以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力（本题分数4分）「存疑厂A、学习能力17B、实践能力「C、发现问题和解决问题的能力R D、创新创业能力专业技术人才队伍建设综论

一、单选题（单选题）共20题

1、专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的一般而言，专业技术人员是指拥有特定的（）并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人（本题分数:3分）「存疑“A、专业技术「B、专业知识C C、专业技能

2、要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立（）国家投保制度（本题分数3分）「存疑“A、重要人才「B、海归人才r C、企业高端人才

3、人才是中国经济社会发展的（）资源专业技术人才是中国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用（本题分数3分）「存疑r A、重要行B、第一C C、物质资源C D、不可获取的资源

4、人才是中国经济社会发展的第一资源人才具有（）（本题分数3分）「存疑A、主观性°B、能动性c、现实性Q

5、博士后研究人员在站期间，应当对其进行（）对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励（本题分数:3分）厂存疑⑸A、定期考核广B、民主评议r C、定期考察°D、能力测试

6、国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构建设的培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上接受管理单位的指导，实行（）的管理机制（本题分数:3分）「存疑C A、人、财、物相互统一“B、人、财、物相对独立r C、人、财、物相对集中C D、人、财、物相互分散

7、中国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色（）是中国博士后制度迅速形成规模的重要原因，也是中国博士后制度最大的特点（本题分数3分）「存疑A、国家主导C B、行业支持r C、企业参与

8、执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的（）标准（本题分数3分）「存疑「A、基本

③B、必备「C、最高

9、专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员（本题分数3分）「存疑C A、领导职务r B、非领导职务

⑥C、专业技术职务

10、迄今为止，法律意义上的“职称”就是（）（本题分数3分）「存疑C A、专业技术职务*B、专业技术资格r C、技术称号r D、学术称号

11、《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据（本题分数3分）r存疑°A、申报制度B、登记制度r C、备审制度

12、博士后研究人员的研究成果归属（）（本题分数:3分）「存疑G A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理「B、全部归个人所有C C、全部归单位所有C D、个人与单位协商决定

13、按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设（）的专业技术人才公共服务体系（本题分数3分）r存疑eA、均等化r B、差异化「C、一体化

14、根据《国家中长期人才发展规划纲要（一2020年）》，人事部于9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》《方案》指出到6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训（）紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才（本题分数3分）厂存疑「A、100万名r B、200万名C、300万名

15、深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性（本题分数3分）「存疑“A、人员管理C B、岗位管理r C、编制管理

16、为了加快培养高层次专业技术人才，1985年中国开始建立博士后制度，选择一批优秀的博士毕业生，到一些科研环境较好的高等院校、科研院所，在合作导师的指导下，承担科研项目，进行（）的独立科研训练，培养科研创新能力，使她们加速成长为高层次科技人才和学科带头人（本题分数3分）厂存疑C A、为期半年「B、为期1年C、（2-4）年

17、《博士后管理工作规定》有如下规定博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也能够根据科研工作需要适当延长，但最长不超过（）博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作（本题分数3分）厂存疑「A、二年半“B、三年「C、五年

18、国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行（）（本题分数3分）「存疑r A、集中统一管理r B、分地区管理C、分级分类管理

19、继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育，是科技、经济与社会发展的产物被视为（）体系中的重要组成部分（本题分数3分）「存疑C A、义务教育*B、终身教育C C、在职教育

20、职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求职业资格包括（）与从业资格（本题分数3分）「存疑（A、注册资格⑸B、执业资格r C、任职资格

二、多选题（多选题）共10题

21、实施人才投资优先方针，首先要确立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才资本积累优先于物质资本积累（本题分数4分）「存疑厂A、人才投资优先保证17B、加大人才资本投资力度7C、提高人才资本投资效率17D、迅速增加人才资本积累

22、继续实施海外赤子为国服务行动计划，鼓励和支持留学人员经过（）等各种形式参与祖国建设（本题分数4分）「存疑厂A、停薪留职“B、合作研究17C、回国讲学17D、考察咨询

23、创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一（本题分数4分）「存疑“A、知识“B、管理17C、技术歹D、技能

24、《专技人才规划》提出中国专业技术人才发展的基本原则（）（本题分数4分）r存疑~A、服务发展，人才优先厂B、以人为本，制度创新17C、高端引领，强化基层,D、分类开发，协同推进

25、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确（），并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位（本题分数4分）「存疑V A、职责17B、任职条件后C、任期r D、在任职期间领取工资

26、所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的（）（本题分数:4分）「存疑旷A、能够实行“项目聘用”17B、能够每年请其前来讲学几次17C、能够聘用一段时间7D、能够请她度假顺便指点。