人事助理实习心得体会范文（30篇）

人事助理实习心得体会范文（通用30篇）人事助理实习心得体会范文篇1

一、工作内容在这X月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步了解了X人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程我风雨兼程的起点便是X人力资源市场服务中心，这里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢？这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向万事开头难，充实而激动，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一个黄金周经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担就这样，由最初初来报到的陌生感，到后来的逐渐熟知，再到现在的不舍，就是这样一个过程，可以展示了我们实习的整个历程我觉得我个人得到的比我付出的还要多偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可循，正所谓熟能生巧这同时也端正了我的工作态度，就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事正所谓不积硅步，无以至千里不积小流，无以成江海要做好大事，必须先从小事做起如果连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢！不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，学而思，思而学，学而时习之，温故而知新，三人行，必有我师焉，是我在实习过程中努力做到的又几个重耍宗旨在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了每天都是累并快乐着工作经验的不足，处理问题的不成熟，让我需要加强实践一旦投入工作，我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况怎么安排可以避免这些状况的发生记得第一次出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项我才对出差有了进一步的了解后来没有招聘方面的工作了，我便开始干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等整天都是些重复的工作，有没有技术含量，又琐碎我开始有了些许不情愿的情绪，经理好像看出了我的心思对我进行了一场别开生面的开导，说这些事情虽然看似简单，但是关系重大，对以后的工作会有很大的帮助，很大程度上会提高效率，加之这些工作都是人力资源的基础性工作由于我对工厂人员不熟悉，加上前期档案的混乱，我花了将近两个星期的时间才整理好，我将这些东西等电子台帐，把档案按字母先后顺序排列在档案库中同事们都收我办事稳重认真，我感到很幸福很兴奋人事助理实习总结1时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多现从以下几部分讲第一部分自我介绍我是纳克公司人事部的一个小助理常艳红我是今年八月二十八号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜这是我职业新的开始，因为这个工作更有信赖、勤勉、发展第二部分人力的合理安排和运用作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作，但是需要勤劳，心细随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大这种情况下更需要我们认真做好每个工作尽量不要让公司的效益受到影响工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很高兴心情好了，工作效率自然就高了第三部分实际工作情况虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西我喜欢我的工作理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上变化，在实际工作中都要有一定的调整有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很高兴的答应了我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快我们都感受到了相互帮助的快乐工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐在们纳克公司不仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职同时还要深入的学习更多知识，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步！人事助理实习心得体会范文篇2招聘工作到今天终于告一段落了今天，我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质，才能够把这个工作做得很好在网上查了一些资料，整理了一下人力资源人员要具备具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力对于人力资源人员来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持唯才是用的原则还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则具备广博的社会科学知识一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力这些知识和能力包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。