实习培训交流合作合同书（3篇）

实习培训交流合作合同书（通用3篇）实习培训交流合作合同书篇1甲方（以下简称甲方）乙方XX学院双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书第一条基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育训练管道第二条合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之第四条其它事项如附件第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同甲方_____代表人乙方XX学院校长_____一年一月—日实习培训交流合作合同书篇2甲方（实习单位）乙方（学生）身份证号码丙方（学校）乙方（学生）个人申请自愿到甲方进行实习培训，经过甲乙丙三方充分协商，现就甲方同意接收乙方学员前来实习培训一事，达成以下协议

一、实习时间和地点安排

1、实习培训期限为2个月即自20XX年4月1日至20XX年6月1日止

2、培训地点甲方所属矿山生产辅助岗位

二、甲方的权利与义务

1、实习期间甲方与乙方不构成劳动合同关系；甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇

2、甲方按规定实施三级安全教育，确保实习（培训）人员在实习期间具备必要的安全、环保、质量意识指定岗位和师傅组织实习（培训）人员的岗位培训工作，并负责培训期间的业务考核

3、培训人员在实习期间的必要劳动防护用品由甲方提供

4、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的具体金额为RMB1300元/月，按出勤天计算实习结束到甲方正式报到上班时一次性支付

5、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务；

三、乙方的权利和义务

1、乙方在来甲方公司途中、实习期满后离开甲方途中和休假往返途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务

2、乙方必须遵守国家法律和公司各项管理制度，遵守实习纪律，若发生违纪等事件，将按公司管理制度严肃处理，由乙方承担相应法律责任

3、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤

4、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担

5、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆

6、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位请假须按公司考勤管理制度履行请假手续，15天以上由公司及所在学校批准

7、乙方若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理完解除协议相关手续后离开实习单位

四、丙方的权利和义务

1、有权向甲方了解学生的实习情况，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作

2、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度

3、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为

五、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改如有未尽事宜需更修改协议条款时，须经三方协商同意，否则无效本协议未尽事宜由三方另行协商本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效，实习结束之日本协议自行终止甲方（盖章）甲方代表签字日期乙方签字日期丙方（盖章）丙方代表签字实习培训交流合作合同书篇3甲方文化交流有限公司乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司带薪培训员工聘用办法，甲方招聘乙方为带薪培训员工，双方在合法、公平、平等、自愿的基础上，经协商一致签订本带薪培训合同，共同遵守本协议所列条款

一、带薪培训合同期限带薪培训期为—壹一个月，自一年一月—日至一年—月一日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在—工作岗位

三、甲方聘用乙方的带薪培训月薪为—壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外险、工伤保险）带薪培训期满后，并经考核合格，可短据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在带薪培训期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.带薪培训期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务a,为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.带薪培训期间如变更单位，须提前三天通知甲方，双方协商终止带薪培训合同;

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方带薪培训期不符合录用条件的

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的

七、保守商业秘密，维护公司利益

1.公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供

2、乙方在带薪培训期间开发的客户也属于公司财产，若乙方离职，需将客户的有关资料交回公司

八、甲方的其他权利、义务

1.带薪培训期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

2.乙方有突出表现，甲方可提前结束带薪培训，与乙方签订正式劳动合同；

九、乙方的其他权利、义务

1.带薪培训期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

3.反对和投诉对乙方带薪培训身份不公平的歧视

十、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方乙方签约日期。