建筑业劳动用工合同（3篇）

建筑业劳动用工合同（通用3篇）建筑业劳动用工合同篇1甲方______乙方______甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

一、合同期限从20XX年XX月XX日起至建筑业-4-P-4-t合同约定工程完成日期20XX年XX月XX日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理

五、劳动报酬乙方工资按以下第一种方式，按工期进度结算

（一）按时计酬，日薪—元或月薪—元；

（二）按建筑面积计酬，每平方米—元；

（三）其它若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费—元，待工程实际完成结算工资时扣减

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（一）在试用期间，发现不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同

（一）在试用期内的;

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（四）乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同（-）因工负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章、规定的其他情形

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金—元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外

十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的，当事人应向—劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向—法院提起诉讼H^

一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份，甲方公示一份本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准甲方（签章）乙方（签章）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日附件本附件是（甲方）与（乙方代表）在20XX年XX月XX日所签《建筑业劳动合同》的组成部分—等人作为乙方（―班组，共—人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认建筑业劳动用工合同篇2甲方法定代表人营业执照注册号资质等级住址邮编乙方电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于—年一月—日生效，于—年—月一日终止（如有试用期，则试用期从一年—M—日到一年一月—B）o

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为20XX年XX月XX H;以乙方完成—工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在—（项目名称）工程中担任—岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为—O第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）—元，试用期满后工资为逐日（或每月）一元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资―7Lo双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；。