解除劳动的合同书（35篇）

解除劳动的合同书（通用35篇）解除劳动的合同书篇1解除劳动的合同书范文甲方:____住址:____法定代表人（主要负责人）乙方:—性别:—身份证号码:现通信住址:—联系电话:为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止其中试用期为20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在—工作岗位，乙方的工作任务为—，工作地点为—O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月一日支付工资，支付的工资为—元/月，其中试用期的工资为—元/月或者实行计件制，计件单价为O第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效签订时间20XX年XX月XX日解除劳动的合同书篇2甲方乙方根据《中国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于20XX年XX月XX日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助根据规定，乙方3个月的医疗期截止20XX年XX月XX日结束根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于20XX年XX月XX日提前解除劳动合同关系相关协议内容如下

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金RMB元

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金RMB元

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费RMB元上述

1、

2、

3、4项共计RMB元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利甲方（盖章）乙方（签字画押）授权代表20XX年XX月XX日解除劳动的合同书篇3对于劳动合同的解除，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同由此也可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同，但需要提前三天通知用人单位劳动者在试用期内可以随时辞职，但需注意这个随时是需要遵循相应的程序，当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理，但不得违反法律规定切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位相关法律条文《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反用人单位的规章制度的

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的解除劳动的合同书篇4甲方XXXX有限公司乙方—鉴于乙方已于20XX年XX月XX日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；

二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；

三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；

四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系双方共同确认双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任；

五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明—自20XX年XX月XX日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20XX年XX月XX日起与XXXX有限公司无任何关系；

六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为；

七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；甲方（盖章）—乙方（签字或盖章）负责人20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日解除劳动的合同书篇5甲方住址乙方身份证号身份证住址现住址甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议

1、甲乙双方于20XX年XX月XX日首次签订的劳动合同，有效期为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日经双方充分协商，一致同意于20XX年XX月XX日解除劳动关系

2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于20XX年XX月XX日办理办结

3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为—元（大写）可于20XX年XX月XX日至财务部领取经济补偿金

4、甲方为乙方薪资结算至20XX年XX月XX日止，并按实际考勤核算出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放

5、本年度年休假已使用完毕

6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止，公积金至20XX年XX月XX日。