当代大学生就业形势及形成原因

当代高校生就业形势及形成缘由食品科技学院食品质量与平安李连品201011221318摘要本文主要简明阐述了当前中国高校生就业的严峻形势，系统的排列高校生就业难的诸多主观因素和客观因素，从社会人才需求以及个人综合发展等方面为高校生的就业形势作出合理性的分析关键词高校生就业压力；人才需求；自我定位；综合发展当今中国下，随着经济的不断发展和社会的不断进步，许多社会问题渐渐暴露出来，造成的严峻不良影响不得不让我们从多方面来加以分析其产生的缘由和滋生的条件，从而寻求一种或多种解决方法和手段来加以平衡和协调高校生就业问题在近年来表现的尤为突出，高校生就业问题已经得到社会多方面的亲密关注，同时也让社会各界感到困惑和担忧随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，年是高校扩招后毕业生的人数达万，年毕业万人,比上一年增长20032122004280年毕业达到了万人，保守估计年高校生毕业人数达到万虽然政府在不

32.1%,20053382009600断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已高校生就业问题仍旧不容乐观伴随着高等教化从精英化走向大众化，中国的高校生就业难将是一个长期的态势上海交通高校教授、闻名教化学者熊丙奇在接受采访时说，要使这一问题得到根本性转变，还须要建立长效机制他说“第一个工作是要变更产业发展格局我们目前经济发展中，服务业占的而发达国GDP40%,家占而服务业正是吸纳高校生最多的产业领域，服务业不发达就无法接纳这么多高校生其次80%,是要营造一个公允就业的环境第三个是高等教化必需进行改革,我们国内高等教化办学自主权缺乏，办学定位不清楚，专业设置重复，学校的人才培育与社会脱节，应当进一步推动高等教化管理体制改革，有助于提高高校的人才培育质量，也是解决高校生就业难的重要问题下面从以下几个方面来J分析高校生就业问题产生的缘由客观因素

1.1基本国情

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1.1我国的国情是人口多、底子薄我国是一个人口大国，农业人口占的比例相当大，文化水平不齐，地区经济发展又不平衡，工业化水平不高随着改革的不断深化，每年需就业的人数达2000万（2010年高校生万，农村剩余劳动力转移就业万，城镇人口和新增劳动力万）634001000以我国每年经济增长算，每一个经济增长带来万个就业岗位，每年还有近万人10%1%80〜1001000失业劳动力市场供大于求，带来就业的压力相对增大，造成高校毕业生就业难就业环境相对不公允

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1.2社会就业环境相对不公允造成就业难应当说，经过这些年的努力，我国正在建立一个相对公允的就业环境，如公务员凡进必考，国有企、事业单位聘请必需面对社会公开、公允、公正择优录用但靠关系就业，灰色就业等现象还的确存在，特殊是一些事业单位，垄断企业，大型的效益好的国有企业，这一现象还相当严峻，还有户籍因素等等，这给一部分没有“先天”资源的高校毕业生,造成不好的负面影响，也是造成高校毕业生就业难的一个重要缘由高校教化不完善

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1.3高校的教化、管理质量不过关，造成学生就业难近几年由于高校扩招，高校、学院一起上，专业设置一哄而上虽说解决了年轻人的上学问题，但是也给就业带来了困难我们国家用几年的时间，完成从精英教化到大众化教化这一个阶段高校的建设表现在学生数量的膨胀上，而真正的高校内涵建设一下子跟不上，教学、管理水平距高校的要求还有确定的距离，从而造成培育的学生质量不过关这些学生虽有高校毕业生之名，但没有高校毕业生之实国际形势的影响

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1.4国际金融危机影响国际金融危机带来的干脆缘由就是出口削减，失业增加，原来就业就困难，由于美国次贷危机，引发全球经济停滞，国际国内就业难上加难家庭对高校生就业力的影响

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1.5中国社会文化传统的特殊性确定了家庭对高校生就业的重要地位中国传统文化强调个人对家庭、集体利益的听从，重视人际关系和权力等级，社会关系在资源配置中发挥着重要的作用，社会资本是无形的，家庭及其关系网络是它的载体，以家庭为核心载体的社会资本带代代持续，并在广度和深度上不断地扩展家庭社会资本对高校生就业的主动影响主要表现在三个方面扩展信息渠道，创建更多就业机会，供应牢靠的经济支持，降低失也在毕业求职过程，家庭作为高校生的后盾，家庭关系网络为高校生供应了信息渠道然而，家长的价值取向参加到学生职业选择的过程中，家庭经济因素干脆影响了就业结果，高校生就业不再是个人的决策，而是整个家庭的集体决策主观因素

1.2缺乏谋业意识，没有职业生涯规划

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2.1什么样的选择确定就会带来什么样的工作成果你今日的状况是你昨天选择的结果，你将来的状况取决于你现在所做的选择一部分高校生所选择的生活，或许只是他们生活中的一部分，但这其中却明显的透露出了这样的问题就是他们只是在大四不得不找工作时才关注到了职业和自己的前程，而这个就是缺谋业意识的表现高校生没有树立谋业意识就不会提前为就业、职业做打算，从而也就影响了高校生在毕业时的就业选择和将来的职业发展前程不能精确进行自我定位121高校生在找工作时不知道自己喜爱什么工作，适合什么工作，能做什么工作，这些都是因为高校生对职业自我的相识不清职业上的全部胜利都是由内而外的胜利职业自我是个人谋求职业发展的动身点和落脚点人在职业上的选择缘于其对职业自我的不满与期望，职业自我干脆确定了人的职业爱好、职业实力（潜能）、职业志向等职业发展因素对职业自我的深刻分析才可以也才可能找到与己匹配的职业，而开发职业自我的程度则确定了职业志向的实现程度先天与后天的综合因素确定了人只可能最适合一类职业，分析职业自我的目的就是在主观上找到这个职业，并且最大化的发挥自己的优势职业志向不明确

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2.3高校生很少有职业志向，他们将职业志向视为职业空想，岂不知他们不但在混淆了概念的同时还不知道如何致力于职业志向的实现，最终在不明职业通路的短暂而混乱的职业经验中就把职业志向摒弃了更多的高校生在还不知道此专业学些什么及日后毕业可以做什么工作的状况下选择了现在所学的专业，我们不去分析造成这种后果的因素，要说的只是，上高校后你就应当了解你所学专业的毕业出路了，但许多高校生缺乏这个了解过程，就盲目的形成了职业志向，从而导致专业与职业的错位不对口，不能产生针对性的相关性的支持，造成学非所用，用非所学的尴尬不利局面高校生要做的就是把专业正推，职业反推，两者假如可以找到相关或匹配，就说明专业可对职业志向产生干脆或相关的支持没有驾驭职业技能，缺失职业核心竞争力124高校生都有学习职业学问的观念，但还没有形成驾驭职业技能的观念，职业技能是须要确定的操作练习才驾驭的职业实力，是衡量个人职业素养的重要因素而这也是非一日之功才可以打造的观念，学问，阅历，技能，道德是职业素养的五大因素，而职业技能是职业核心竞争力的核心部分，没有驾驭职业技能，就很难达到职业上的不行替代性，从而很难成为企业的核心员工，并且这种状况会持续广泛的影响个人日后的职业生涯发展高校生职业技能的缺失会导致高校生在职业社会化过程中的职业投机行为，即高校生只有两份力，但却在找寻三份钱的工作，导致高校生的职业不良跨更加展，为日后的职业心理问题和职业跳槽埋下了隐患综上可知，高校生就业难，择业难，是由于社会以及个人等诸多困难因素共同作用的，我们必需认清这一事实，从而去更加理性的对待这一问题，解决这一问题，而不是盲目的对将来就业形势和职业发展感到恐慌和担忧，丢失对自我的认知的确定高校毕业生应当树立“先就业，后择业,再创业”的择业观，是务实、理性的体现，这个过程符合人才成长的规律，高校生首先要就业，在工作过程中增长才能，认清自己，找准特长，再选准一个行业，才有可能发挥自己长期积累的综合学问和实力，独立干一番事业简言之就业是先导，择业是基点，创业是核心，多数事例充分说明，这是当今高校生成才的必由之路所以，不要埋怨社会不跟你一个良好就业环境，只要肯努力学习，主动拼搏，自身正确的定位以及树立正确的观念就确定能够适应市场需求，最终成为一位合格的优秀的高校毕业生参考文献工具中华英才网文明.我国高校毕业生“就业难”现象根源剖析与对策思索陕西教化学院学报，

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[3]戴前虎，刘南槐.高校生就业难缘由探寻.人民论坛，[J]2010,8王江飞.基于国家政策的高校生就业探讨齐齐哈尔高校学报，

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