银行面试经验分享

农业银行面试经验分享面经来源于应届生BBS论坛

1、农行的面试8个人一组，两个问题第一个是自我介绍，大家已经练的口齿伶俐，不消说了第二个是一道题，三分钟考虑时间，然后举手回答我那次的题目是这样的某保险公司拟推出一款“酒后驾车险”，最高保额达25万元，你认为此保险是否可以卖？说明理由我的答案不该卖理由有四

1.这款保险与法律与基本道德相悖

2.保险公司究竟在保护谁的利益？如果说保护酒驾司机，那么真正的受害人时候也应出台一款“被酒驾险”？保险公司是否在一起事故中双向收费？

3.保险公司人为将道德标准物质化，金额化25万的保金扮演什么角色？是否拥有这笔钱司机就可以免责？

4.如果说“酒驾险”得以实施，那么类似于“入室抢劫险”、“故意杀人险”等等莫名其妙的险种会应运而生，陷入混乱我在台上说的慷慨激昂，四位考官脸上看不出神马表情这是考官的素质多说一句，我们组的8个人中，有哈尔滨工业大学的、黑龙江大学的、哈尔滨商业大学的老子来自商务学院……剩下的就是等待了，我很平静，我把自己的面试表现做到最好就0K

2、第一轮形式九个人无领导小组讨论一分钟个人介绍（需站起来）+5min看题+20min讨论+3min展示题目对于一款app影响的因素程度排序（应该是每个场次都不一样，bbs上已经出现农行数字化转型、无现金社会两个主题了，加上我这个三个）关键点一定要达成结论！一定！（我们顺利达成了结论，哈哈哈）第二轮形式九个人一起面（还是第一轮的九个人，都是熟面孔）一分钟自我介绍+问问题问到的问题有

1.习书记说要系好第一个扣子，你认为财务会计工作者的第一个扣子该如何系，才能系好

2.商业银行的数字化转型该如何落实？

3.创新对一个公司很重要，有哪些会计理论是支持企业创新的4,原油宝事件反映了什么财务风险，在审计中如果发现了这样的风险，该如何同客户沟通,如果他不听该怎么办？

3、今天从中国农业银行面试归来，有一点小小的体会，想跟各位朋友分享流程大家能从以往的面试经验中看到2分钟的自我介绍20分钟的无领导小组讨论还有就是考官的自由提问首先，2分钟的自我介绍，开始的时候我并没有很重视，提前也没有准备，只是在脑子里大概整理了一下，以至于我在自我介绍的时候由于紧张忘记了很多有必要说出的经历所以建议大家还是提前准备，不至于临阵磨枪但是还有一点就是自我介绍的表现要和后面讨论的表现相一致，如果你有很精彩的自我介绍，但是后面讨论没有很好发挥的话，这样的对比反而不好哦，一定不要提到自己的名字啊！说到无领导小组讨论，个人比较抵触但是说真的，找工作的话就看你有没有很强烈的愿望进入这个岗位换句话说，大家要清楚的知道自己是不是真的想做这个，这样你才有欲望在面试中表现自己，积极发言，给考官良好的印象我就是不清楚自己是不是真的想进中国农业银行，之前准备面试的过程中状态和心情都不是很好，以至于我在面试中的表现真的非常垃圾，出来考场心情灰暗至极了希望各位要借鉴啊这个小组讨论说起来也容易，无非就是几个人讨论出来一个结果我们小组的题目是如果玛雅预言是真的，世界末日即将到来，你手上有四张诺亚方舟的船票，但是有11名各界精英，分别是医生，物理学家，建筑学家，语言学家，政治家，幼儿园老师，园艺师，音乐家，运动员，哲学家，还有一个想不来了，你会给谁可以留一张给自己，也可以都送出去讨论的过程中要求尽量坚持自己的观点，但是最后也要达成一致意见你的意见被别人接受的程度也作为评分的参考，最后讨论出结果选出一个人代表进行总结发言在讨论中，尽量做到积极一点，能够提出大家认可的思路或是方法，最重要的就是你的参与程度或者说是你是否积极，全身心的投入到这个讨论中我个人认为谁最后来说不重要，在整个讨论中你的表现已经被考官尽收眼底最后，感觉考官还是挑了一些在讨论中比较活跃的人，我们组唯一的一个研究生也是反复问了两个问题大概就是为什么来中国农业银行,你对中国农业银行有什么了解，让你一直在县域岗位做可以吗，评价一下你所在大学的城市,申请了其他没有，目前面试了几个公司，评价一下你的相邻组员，还问到了一些你的实习经历中印象较为深刻的一件事，个人觉得还是比较随机的，也不是很严肃，我们小组回答的也都没有很官范儿，还是比较随意的，所以不用太紧张面试归来，个人感觉，你是否真心想得到这份工作，是否对这份工作有着强烈的渴求真的很重要，它影响着你是否能够积极的对待面试，在讨论中充分表现自己我就没有啊，唉，等等消息吧

4、笔试总时长不超过3h,内容涉及行测、金融经济、财会、国际贸易等专业知识，时政知识，准备起来非常非常费时，有单选多选判断题，体量大，根本做不完面试直属机构面试，和管培相比竞争压力会小一些，大家的学历学校都正常，但也看到几个博士生，可能是和后台业务相关吧各式各样的专业都有，金融经济、数学专业等等综合面一组10人，每人站起来自我介绍Imin（别偷懒穿睡裤），然后讨论银行数字化转型，有材料提供（5min阅读，lOmin后关闭公屏），但是更多需要靠自己发散思维，整个组都挺和谐的，大家不争不抢（这是我见过的最佛的群面了，中间甚至还有冷场），最后选一人汇报专业面自我介绍+每人一个问题问题涉及职业规划、why农行why该部门、你和其他同学相比的优势、疫情对经济的影响、实习做过的事情可能受岗位本身属性影响，并非投资交易岗，所以没有涉及很多专业问题希望农总爸爸收了我吧，我不想再被秋招折磨了

5、

一、自我介绍

1.如若只有3-4分钟，顺序是这样的个人基本情况；工作社会实践；对本职位的理想与对本行业的看法如若只有1—2分钟，那就只谈前面两个

2.切勿用背诵的口吻，如果害怕就对着镜子多练几遍注意投其所好，说说自己如何适合这个工作岗位，突出个人的优点和特长（跟中国农业银行没关系的就别说了），适当引用别人对你的评价（师长，上级），坚持以事实说话，谈弱点时坦然，乐观，自信，切勿垂头丧气；谈优点时保持低调，因为人家若是不认为你这是优点你就悲剧了

3.自己看待自己，当你这样说的时候请确认你的表情一致，如果你说〃我很自信〃但是自己撇撇嘴……那大家都不知道你说真的说假的了

4.另外和我一样大学专业跟金融没有半点关系的同学们请注意了（楼主读的心理学），一定要准备好面试官的这个问题〃你学习的专业和银行的工作好像没有任何关系，你为什么放弃本专业要来银行工作？〃我是在家里研究自己简历时，把自己当作面试官问自己的问题，当时我就懵了……

5.像我一样英语还不错，又在简历上写了我兼职过翻译的（我怎么老喜欢自找麻烦）同学,准备下英文自我介绍吧希望我想得太多了，但是做好准备心里也就不怕

6.看熟你的简历，不要连自己写了什么都忘了，还有用心听的同时要用心去说

6、我们是4个人一个小组！所问的问题有

1、叫你估计明年的出口会是多少？

2、问你国有银行的不良贷款现在怎么办？

3、你去农行能够干啥？

4、估计明年的经济增长情况由于,我报名比较晚,轮到我都到最后了，吓我一跳,我带头,剩下我们三个面试，坐前面的,都像领导级的任务,清一色8个男主考，领头那个发话了，欢迎大家，应聘我们农行啊，由于时间紧，我给大家的时间是4分钟，四个问题，首先你介绍一下自己第二说说你对农行的看法,第三谈谈你的职业规划,第四，你有什么要求经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”问题一“请你自我介绍一下”思路

1、这是面试的必考题目

2、介绍内容要与个人简历相一致

3、表述方式上尽量口语化

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容

5、条理要清晰，层次要分明

6、事先最好以文字的形式写好背熟问题二“谈谈你的家庭情况”思路

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因

2、简单地罗列家庭人口

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围

4、宜强调父母对自己教育的重视

5、宜强调各位家庭成员的良好状况

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持

7、宜强调自己对家庭的责任感问题三“你有什么业余爱好？”思路

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因

2、最好不要说自己没有业余爱好

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象问题四“你最崇拜谁？”思路

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因

2、不宜说自己谁都不崇拜

3、不宜说崇拜自己

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己问题五“你的座右铭是什么？”思路

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭

3、不宜说那些太抽象的座右铭

4、不宜说太长的座右铭

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质

6、参考答案一一“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六“谈谈你的缺点”思路

1、不宜说自己没缺点

2、不宜把那些明显的优点说成缺点

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点问题七“谈一谈你的一次失败经历”思路

1、不宜说自己没有失败的经历

2、不宜把那些明显的成功说成是失败

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

4、所谈经历的结果应是失败的

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作问题八“你为什么选择我们公司？”思路

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答

3、参考答案一一“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”问题九“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一一“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的”问题十“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”问题十一“与上级意见不一时，你将怎么办？”思路

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映”。