201X年公司新员工培训方案

年公司新员工培训方案201X201X年公司新员工培训方案一培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质二培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心一具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查三培训内容

1、中心岗前培训一一中心准备培训材料主要是要对新来员工表示欢迎；按照各中心行业特点，中心的组织结构，工作性质，中心有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题

2、部门岗位培训一一新员工实际工作部门负责介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容，部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求，工作流程，工作待遇，指定一名老职工带教新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求

3、集团整体培训集团职校负责一不定期分发《员工培训手册》

一一四、培训反馈与考核

1、各中心制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心一部门培训应在集团职工培训学校指导下进行各中心每培训一批新员工都必须完成一套新员工培训表格，部门一中心f集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改，完善

3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书；职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反馈一次五新员工培训实施

1、召集各中心负责培训人员，就有关集团新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案

2、各中心尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络

3、集团内部宣传新员工培训方案，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在中心集中培训一次，；然后再到具体工作部门进行培训；各中心可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为b3天；根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部附送年公司新年慰问信201X201X年公司新年慰问信全体参战员工你们好！在这一元复始、万象更新的新春来临之际，集团公司上下十分牵挂你们，并派海外公司常务副总经理余一波同志前来慰问大家在这合家团圆的日子里，你们因工作需要无法与家人团聚，仍坚守岗位，辛勤地工作，无私地奉献着自己的光和热，感人至深，为此，集团公司向你们表示诚挚的慰问，祝你们工作愉快！身体健康！新年快乐！自集团海外公司康斯坦丁大学城项目开工以来，凭着你们的智慧和勤劳，全力推进康大项目的建设，各项工作有条不紊地开展，表现出团结、奋进、文明、和谐的精神风貌，赢得了建设方和总承包方的好评，为集团公司赢得了荣誉，在此，向你们表示衷心的感谢！全体参战员工们，集团公司始终关心你们在国外的生活和工作，多次要求项目班子做好后勤保障工作，多关心和解决你们在工作、生活中遇到的困难和问题，确保你们在异国他乡能安心工作、舒心生活，让你们都能感受到康大项目部是一个温暖的大家庭，都能感受到集团公司的关心、爱护和温暖全体参战员工们，在新的一年里，希望你们继续发扬合肥建工人一贯吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，团结一心、锐意进取，努力把康斯坦丁大学城建设成为用户满意的精品工程，树立合肥建工的品牌形象，让集团公司放心；更希望你们安全、健康、和谐，早日凯旋归来，让时刻惦念你们的亲人放心！尊敬的全体参战员工们，201X年，集团公司进一步强化管理，力争完成20亿产值目标，坚持把海外市场作为集团公司发展的重点，希望你们爱岗敬业，让我们共同为完成集团公司的战略发展目标做出贡献同时，在新的一年里，集团公司将一如继往地关注你们最后，再次祝你们身体健康，心情愉快，过一个欢乐祥和的新年！此致敬礼！。