2022年劳保所年度工作总结

2022年劳保所年度工作总结

一、一年主要目标完成情况

1、城镇下岗失业人员实现就业—人,完成年目标—人的—%o

2、新增就业岗位一个，完成年目标—个的

3、政府购买岗位一个，完成年目标—个的—%o

4、养老扩面人数—人，完成年目标—人的

5、老年农民社会养老补贴发放率达—%o

二、一年重点工作情况

1、围绕街道党工委、办事处确定的今年我们保障所的重点工作开好头1我们根据区下达的—年劳动保障各项考核指标，严格按照“科学、合理、可持续发展”的要求，将各项目标列入了对各社区“三个文明”建设的考核体系中，并确立了社区—为劳动保障目标落实的第一责任人为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的―保证

2、按照街道下达的—年劳动保障重点工作要求，我们在所内开展了“今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动，统一了思想，做到两个明确明确了今年我们要做什么，—做，怎么做并强化落实了各条线工作任务、措施和方法明确全体人员业务工作考核实施意见做到练素质，塑形象，服务基层，服务群众今年，窗口接待的劳动争议调解案—件，做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等分别办理了多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策记证》并让其参加创业培训，接受创业正规理念熏陶，创出一片天地

八、按照上级要求，认真开展政风行风民主评议工作

1、按照办事处和人社局的—开展保持党的纯洁性学习教育活动的学习安排进行学习，并写出了学习笔记，心得体会和个人剖析材料

2、按照办事处和人社局《—开展穿有发展环境年活动》的有关文件人员达—多人次为地区失业人员办理退休等相关事务—多第10页共10页人，市民卡办理人员达—多人，城镇居民养老补贴、医保统筹等办理人员达―多人，退休人员社会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达—多人，社会化管理退休人员免费体检—多人，企业—部慰问人员达—多人次继续保持了窗口服务居民满意率—%以上通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证

2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制1围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作，街道出台了锡滨荣街政发—号、―文件，充分落实创业促就业工作各项措施我们对街道范围内的低保家庭，零就业家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的就业援助服务至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就业社区”达标社区并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标我们的做法是为每一位失业人员上门送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观念勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中，以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业桃源社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一个月内提供一次基本符合本人条件的就业岗位信息太康社区、龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益性岗位，优先安置就业困难人员就业通过以上相关措施的实现，今年，我们街道的劳动就业率达—%2积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的“一站式”服务对就业困难群众实行及时服务、承诺服务拓宽了就业困难人员的就业渠道今年，我们积极争取落实了市、区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达—多人次，资金达—多万元我们通过对上述对象进行就业情况的随访，做到随时掌握他们的动态范本情况，并继续服务于他们今年，月随访人员达—人，其中就业困难人员—人，失业人员—人3积极参与市、区—的各类培训、评比今年，我们街道保障所与工会联合举办了各类培训班自主创业、技能技术、失业人员政策等，培训人数达—人在此基础上，今年创建充分就业孵化基地一个

3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网

1、今年，劳务市场按月做好平台内一名—人员养老、医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代理五金的收缴达一万元做到先收后缴，当年收缴当年清

2、根据省政策第一精神，为已移交社区管理的一名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作，原村社区的—多名退休人员的移交管理费用全部缴纳并移交结束

3、为本街道辖区内一名“断保”人员上门送如何接续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料多份

4、为本街道辖区内一名无业人员“办理低保”、“购廉租房”做好失业审核工作为一名到达法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续

5、积极贯彻实施市政府—开展居民养老统筹和医疗保险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系，到目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员—人

4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营造和建设地区城市化推进中的稳定和谐1围绕街道全局工作，努力营造和建设地区的稳定和谐，进一步搞好城市化进程推进中拆迁企业职工的分流安置补偿的后续工作以有情解释、政策在先、善后帮助为前提，对恒鑫机械厂、河埒水产冷库、塑料涂装厂、河埒供销社、新河埒饭店、第二工业气体厂、天鸿公司等有关人员进行有序的政策引导，为他们排忧解难通过零距离接触，面对面的服务，化解了—，维护了社会的稳定2在街道范围内深层次地宣传贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》的法律内容、实施意义、目标做法、—处理等内容具体为在街道社区可以张挂横幅的醒目处连续张挂宣传横幅—多条；添置了两部法律内容的单行本近千本，分别下发到各社区、企业进行宣传贯彻；与市、区劳动局挂钩，在一月到春节前的一个月时间里，分别对街道范围的近一家企业的—多人免费举办一次《构建和谐自主创业》培训班，我们聘请了劳动局的业务局长和业务精英进行针对性的授课授课内容理论结合实际、现实案例分析精辟、并对企业如何规范用工、规辟风险、规章制度等进行了全贴近的指导和培训，培训效果非常明显

3、在劳动争议调解方面针对前年—月一日起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》，我街道专门设立了“劳动争议调解室”，配备专职人员负责此项工作，对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查，为辖区内的劳动争议双方当事人构建了便捷的—平台今年，我街道劳动争议调解室已受理案件一起，其中成功调解—起；—起调解不成请求仲裁4劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点，今年，我们分别对—多张再就业优惠证进行了年审，为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障

5、在街道工会、经贸办、保障所等部门的全力工作下，我街道通过了创建“无锡市和谐劳资关系街道”的验收工作我们的体会是控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴，规范了享受政府补贴政策的操作程序和业务，提高了辖区内享受市、区、街道三级就业社保补贴政策的人员数量

5、开拓创新，迎难而上，积极探索夕阳工程新路子1大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子重点概括如下领导工作责任清、台帐制度方向明、—学习态度新、开展活动形式多、硬件设施创建好、病残走访手脚勤、探望慰问经费到2积极开展“体现关怀送温暖”活动，把党和政府的关怀和温暖惠及于民

①社区企业退休人员免费健康体检工作，被纳入街道退管工作的议事日程在街道领导的挂帅支持下在各社区的全力配合下，今年月份为街道内的社会化管理退休人员免费体检—人

②今年已为—多名各类退休人员发放帮困补贴慰问金计—万元其中，帮困金—万元；高龄慰问金—万元；企业军转退休人员慰问金—万元，退休农民补贴一万元

③今年我街道退管所及相关社区都分别开展了别有风味的各类比赛和趣味活动其中看周边城市一日游—人；太康社区的趣味运动会—人；区退管中心举办的退休人员鼓乐大赛—人；龙山社区举办的唱老歌、红歌—人；市退管委—的钓鱼比赛—人,华荣和江大家委的迎重阳趣味活动—人

三、存在问题，认真分析

1、城市化建设过程中企业拆迁和“三集中”，失厂职工的就业和再就业平台在不断变化以至缩小，加上拆迁企业的职工，拆迁家庭中的有关人员，在就业观念上、就业年龄上、就业技能上、就业素质上目前都存在差距，而这些差距都会直接影响到保障机制和就业工作的巩固和完善，进而会造成社保参保的中断或缺口

2、随着新出台的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，用工企业在平时执行的企业规章制度、劳动工资制度、缴纳社保基金、企业用工制度等等与劳动法律之间的碰撞矛盾、不公平竞争行为矛盾，都将逐渐显现出来

3、依法破产、失业人员、城市化建设拆迂企业等职工的分流安置补偿中的矛盾1法律政策与以前地区政策的不一致性之间的矛盾2政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望值过高之间的矛盾3地区失业人员到龄按政策可办理退休手续的心理期望值与由于资料的不具备之间的矛盾

四、明年工作重点和工作措施

1、积极贯彻文件精神，实施“就业优先”，落实“创业带动就业”，全方位构建政府推动就业工作机制

2、抓紧劳动保障工作、就业工作及亮点品牌工作长效管理不放松，坚持以人为本，服务于民一手抓劳动保障重点工作的落实，一手抓窗口业务工作的落实，确保今年目标的落实，措施的落实

3、积极贯彻市、区“六个到位”的要求，开展一系列扎实有效的基础管理工作，夯实基础，加大就业服务力度，实行各类业务的“一站式”服务对就业困难群众实行及时服务，承诺服务

4、继续认真做好—年城镇居民养老统筹、医疗保险缴费办理工作，围绕政策条件，耐心细致做到一个不漏

5、全力完成街道对保障所的重点工作目标2022年劳保所年度工作总结范本一年来，路东劳保所在路东办事处及区人社局的正确领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导分配的各项任务，现做一总结

一、加强学习，提高综合素质，树立人社局的良好形象人社工作涉及面广，政策性强，我们立足辖区，面向市场，以创优优质服务文明窗口为契机，内强素质，外树形象，结合今年保持党的纯洁性教育学习的活动，学—的法律、法规、政策、文件及有关业务知识，提高思想政治觉悟和业务能力，为群众提供一个办事效率高，服务意识强，群众满意的服务平台

二、多措并举，提供就业信息，促进就业工作—、————月份云鹏药业，光宇电源有限公司，—华翔互兴冶铸有限公司提供就业岗位一个，吸纳下岗职工—余人

2、利用街道、社区两级网络平台向辖区发布尧都区大型企业就业供求信息―条，提供就业岗位一个

三、宣传贯彻劳动保障法律法规及相关政策利用社区板报、厂矿宣传栏及网络宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《新工伤保险条例》、《居民医保》、《新农保》等有关法律法规，进一步推进辖区学法、懂法、用法，维护广大劳动者的合法权益，使党的各项惠民政策宣传到千家万户

四、深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作—年我们加大养老保险政策的宣传力度，深入社区广泛进行宣传，鼓励动员广大居民参保，我们把参保缴费人员—人和特殊群体—人的档案进行审核，登记，盖章，并对档案进行分类整理和存档———一月份补办了一岁以上居民领取养老金—人，并把“一岁信息发放格式表”—人全部上网，并以电子版上报区农保中心

五、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平切实转变工作作风，以保持纯党的洁性学习教育活动为契机，全所工作人员恪守“真心实意为民着想诚心诚意为民解难，实心实意为民办事全心全意为人民服务”的职业风范和以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效的职业道德，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程，营造出一个“心齐气顺，和谐相处，运转协调的工作环境，在办理离退休人员死亡待遇审批过程中，以人为本，为民着想，使他们高兴而来，满意而去

六、加强企业退休资格认证，保证退休资金安全进行贴心服务，温暖退休老人—月一日一—一月一日的退休人员资格认证工作中，我们始终本着以人为本的理念开展服务，突出人性化服务我们开展了服务贴心，联系暖心的活动，针对不同人群提供不同的服务，让他们享受到贴心服务的温暖

1、对来年检的人员做到微笑服务，解决他们的疑难问题，有问必答，起到了党的政策宣传平台的作用

2、对来年检时，忘带—或部分登记信息不准确的老人，我们为其提供一号码，回家后打电话告知或我们与其联系，减少了老人来回跑的麻烦

3、对部分因身体原因不能上楼下车年检的人员，我们下楼到车上询问老人情况，为其年检，减少了病人上楼下车的病痛困扰，为其家属也提供了方便

4、为行动不便的老弱病残等特殊人群提供上门年检服务截止—月—日，共年检退休人员—人，遗属补助—人

七、把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓对有创业意向的失业人员，—军人及大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业，对前来咨询创业的人员，认真告知进行创业培训的重要性，为其办理《就业失业登。