企业先进个人发言稿

企业先进个人发言稿敬重的各位领导、各位评委晚上好最近我读了一本书，书名是《你在为谁工作》，此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念那么“我们究竟是在为谁工作呢？”假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与胜利无缘我们需要用什么去点燃工作激情，增加责任感，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要临时停下手中的工作，悄悄反思一下这个简洁而又饱含着深刻人生意义的问题“你在为谁工作？”再看看公司开展的“仆人翁意识”主题训练和“增加责任意识”大争论，就是训练引导职工真正意识到企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着剧烈的责任心去关怀企业的进展，自觉地把个人的命运与企业的进展融为一体，尽职尽责地做好本职工作书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态，成认并承受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好也才能最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自身的价值我们经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了其实，敬业对工作态度的要求是特别严格的，一个人无论从事何种职业，都应当心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出长久强大的热忱，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地效劳于社会这种热忱不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜爱现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应当珍惜工作本身带给自己的酬劳譬如，困难的任务能熬炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与领导的沟通能训练我们的品性公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智，在工作中获得技能与阅历年轻人最丰富的资源是时间，假如不充分利用时间来换取其它的资源,而是敷衍了事，那最终的结果只能是你白白地铺张了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获这无疑是全部可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间消逝了，你却依旧揣着最初的资源，甚至更少微软公司董事长比尔盖茨说“假如是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜爱的工作，你依旧无法长久地保持对工作的激情但假如把工作当作一项事业对待，状况就会完全不同”假如人人都能从内心深处成认并承受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开头，一段新的阅历，一扇通往胜利的时机之门，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号感谢！篇二企业先进个人发言稿尊敬的领导们，亲爱的同事们大家好！首先很快乐，俞总能给我这次表达自己感想的时机感谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与确定！布满机遇的年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都20XX曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何,我们都用了一年的光阴去换取最终的成果显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可！固然这也不能代表很多同事幕后的努力白费了公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战,20XX新的时机，新的人生庄子说的好人生天地之间，若白驹过隙，突然而已！人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白铺张掉明日复明日，明日何其多我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩!我的感言就此收尾，感谢大家！。