公司年度绩效考核面谈记录表

部门:考核人姓名职被考核人姓名职务务绩效面谈项目上一考核期的绩效结果上一考核期绩效突出的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名H期备注—岗位:公司年度绩效考核面谈记录表说明绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩;1绩效考核面谈应在考核结束后一周内由部门负责人报企划部备案2。