关于农民工的寒假社会调查报告

关于农民工的寒假社会调查报告第一篇关于农民工的寒假社会调查报告城市中农民工状况的专项调查摘要农民工是指在改革开放初期，一批农村的剩余劳动力转移到工厂成为工人的农民他们的户籍仍在农村，主要从事建筑业和第三产业，有的在农闲季节外出务工，有的则长年在城里打工，作为谋生的手段农民工这个特殊的群体，对社会主义现代化事业做出的积极贡献，大家有目共睹但是，他们的就业状况以及生存环境仍然存在着许多的问题，例如工时超长、正常权益得不到保障、务工环境恶劣等有待解决关键词农民工就业生存解决正文尽管农民工在城市建设与发展过程中发挥着至关重要的作用，成为城市不可或缺的重要力量，但是，由于户籍的问题以及他们自身的特点，使他们不能和城市人一样享受城市的公共福利待遇和公共服务设施、公用资源他们经常在恶劣的条件下超时加班却不能及时拿到工资；他们的小孩在这里上学，但因为没有当地户籍和学籍不能在这里考试；他们受了工伤，工伤工资无人来付…农民工的现状确实令人担忧在寒假期间，我对合肥经济开发区滨湖新区建筑工地的农民工进行了调查，主要采取与他们进行交谈的形式由于爸爸及几个安庆岳西老乡都属于这个工作团体，我得以在此停留两天，有机会走进他们的生活考虑到他们不愿意或是不会填写本次问卷上有关于“外出务工的主要原因“一道多选题，共列出了十个原因，每个调查者最多可选三项结果显示在被调查的132名农民工中，选择“为多挣钱改善生活”，有92人次,选择“出来磨练自己，增长见识，学技术”有72人次，选择“家乡收入低，趁农闲务工经商挣钱补贴家用”有44人次，居选择的前三位身体强壮是外出的资本在132名的被调查者中有93人常年在外、20人农闲时、19人临时外出务工经商，其家庭成员外出情况为95人是家庭劳动力全出来，而全家出来仅有9个家庭;被调查的132名农民工，普遍认为自己的健康状况良好，选择“非常好”的高达50人，可见身强体壮是外出务工经商的有力资本但在户籍问题上，看到要想取得城市户口非一件易事，132名农民工，最长外出务工经商都达26年，但依然有H4人没有取得本市户口

（二）、初步分析农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，在实际的生活和工作中确实遇到了不少困难

二、遇到的问题一）、劳动强度大、工资报酬低就业渠道窄，工作岗位差农民工是城市外来的流动人口,这个观念在城市人的心中根深蒂固，从社会心理学角度看，由于担心大量农民工的涌入会给城市生活带来种种困扰和问题特别是近年来，城市一些企业改制或不景气，职工下岗的压力、大学生就业的压力，城市社会产生了一种对农民工的对峙心理和排斥倾向，特别是农民工本身没有技术，因此，总体上农民工与城市人没有公平的竞争机会，也没有良好的就业岗位本次调查显示在回答“您是通过何种就业渠道找到目前这个工作的“，有48人选择的是“定居本地的亲属、朋友”，有31人选择的是“同样在外务工经商的同乡、亲友“，没有人是通过“由家乡政府组织”“所在社区街道介绍”“招聘会”找到工作的而在您现在从事的职业所列的13项中，主要有“生产工人”、“一般职员、办事员”、“服务员”其实，在我们去企业调查中，也了解到凡是聘用农民工的单位，农民工一般从事的都是服务性的或体力劳动，简单而繁重劳动强度大、工资报酬低从经济学角度看，农民工行为的目的在于增加经济收益，城市务工的预期收益则是决定他们进城的重要因素而现实中许多农民工进城经商务工的收入并不比在农村种地收益高多少，真正的农民工如果不是包工头、自己创业、自己经商，要实现富裕也是很困难的，因为绝大多数的农民工即使进了城镇某一单位就业，也不能成为就业单位的“单位人”，不能享受单位正式职工的同等待遇，这也就决定了农民工从事的多是劳动强度大、工资待遇低的工作我们本次调查的132名农民工，平均每天工作时间是8小时，最长时间每天工作

10.5小时，平均每周工作6天；这132人去年的务工经商总收入是8184元，平均每月为682元，今年的平均月收入为

852.6元，而平均每月用于住宿、食品等固定支出为326元，这中间包括了有些农民工住的是工棚、或单位不收钱的公房，有些在餐饮企业打工有免费的中、晚餐供应，除去这些因素，在城市打工的生活成本也是较高的，农民工的生活是艰难的农民工问题最核心的还是工资的保障问题，本次调查显示,高邮这132名农民工有113人是按月领取报酬，占被调查人数的

85.6%,而且基本能发放到位，从未被克扣报酬的为109人,占被调查人数的

82.5%,有19人是“偶尔被克扣”，有4人是“经常被克扣”被克扣的15人填的是工资收入，但所占比重的不大；有98人从未被拖欠过报酬，占被调查总数的

74.2%,有32人是“偶尔被拖欠”，有2人是“经常被拖欠”被拖欠的也主要是工资收入，所占比重的也不大

（二）、劳动合同签订率比较低，保险意识不强劳动合同签订率比较低由于农民工自己打工有很大程度上的自由度，单位在雇佣农民工时也不是太正规本次调查的132名农民工有70人没有签订劳动合同或协议，有6人不知道签订劳动合同或协议，而签订劳动合同的56人中，有26人签订的是临时合同，3人签订的是无固定期限合同，而对所签合同的详细内容能很清楚的仅有13人享受的工作待遇少农民工来到城市经商务工却没有城市人一样的市民待遇具体行为上，农民工在就业保障、医疗保险、住房等各方面与城市人有着不同的执行标准本次问卷上有一个问题是“您现在工作单位提供以下工作待遇吗？”共列出“签订劳动合同或协议”、“兑现工资”、“加班补贴”、“双休日”、“妇女带薪产假”、“工伤补偿”、“带薪休假”、“岗位培训”、“住房补贴”、“住房公积金”等十项内容，农民工除了在享受“兑现工资”和“签订劳动合同或协议”这两项上还可以外，没有享受到的工作待遇高居前三位的是有125人没有“住房公积金”、123人没有“住房补贴”和“双休日”、有107人没有“带薪休假”，机制和体制带来的不平等待遇，严重的损害了农民工的个人感情，打击了他们劳动的积极性保险意识不强农民工作为城市生活不可缺少的一部分，待遇最低、从事的工作却都是最艰苦、最危险的行业但无论是单位还是农民工自己，安全防护和保险意识都不够本次调查中，有一项问题是“您工作的岗位有没有劳动安全防护措施”回答“完全没有防护措施”的有29人，回答“有一些防护措施”的有43人，而回答“防护措施非常严密”的只有16人；在保险方面，对养老、医疗、失业、工伤这四项重要保险，无论是单位还是个人都没有购买的养老保险是97人、医疗保险是96人、失业保险是104人、工伤保险是96人看病难、看病贵是又一大困扰身体健康是工作的前提也是工作的本钱目前，在农村如果家里有病人是许多家庭致贫的一个主要原因，同样，在城市生活，看病难、看病贵也是广大群众的一大生活难题农民工外出经商务工本来就是工资待遇低、福利保障差，如果一旦生病，大病影响工作、小病影响生活本次调查，132名农民工在回答“当您在务工经商其间生病时”3人选择是不看病、不吃药，22人选择是去个体诊所，66人选择自己到药店买药，6人选择舍不得花钱看病，只有11%左右的人去正规医院看病，而不去正规医院看病的首要原因是“医院费用太高”，其次是“没钱看病”；在工作期间，如果一旦发生工伤，所在单位能够提供全部或大部分医疗费用的占被调查总数39%,而一点不提供的占调查总数的23%O劳动技能差农民工由于户籍、文化程度使其相应比城镇居民找工作难，其自身劳动技能差也是原因之一本次调查，132名农民工有83人从没取得过专业技术证书，占被调查总数的63%；有77人没有参加过职业技能培训，占被调查总数的58%；由于种种原因许多农民工没有参加过技能培训I,因此对职业技能培训的态度也不是太积极，77名没参加过培训的农民工,回答“如果政府有关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加“问题时，有29人是“免费就愿意“，12人是“有空闲时间就参加”，也有20人“不愿意参加“而对于比较适合自己，但需要自费参加技能培训，持不积极态度的也大有人在，有21人认为“不想花钱”，21人认为“没有必要”，8人认为是“没有时间和精力参加”

（三）、居住条件差，子女就学难调查问卷这一情况，于是，我采取在收工后与他们闲谈的形式主要包括基本生活与工作情况、收入与求职情况、社会保障和维权意识、个人愿望和今后打算四个方面调查如下

（一）工作状况

1.和我爸爸一样，大多数农民工求职主要靠亲朋好友

2.他们工资的支付情况是，在一个单元的工程结束时至少支付总工资的70%,年终结账时支付所有工资

3.他们平时都没有假期的，平均工时12小时，有时为了赶工而超长加班

4.技术工（在他们说来叫大工）的平均工资1500至1800,普通工（在他们说来叫小工，包括女工，十七八岁的小伙子，没有技术的男工）的平均工资1000至

12005.据他们说，在服装、鞋类、玩具这些行业的农民工有一定的培训，而建筑业的技能培训几乎没有

6.大多数人对这份工作还是比较满意的

（二）生活状况

1.衣通常是沾满泥土，不注意还以为是从山洞里钻出来的穴居人，由于干的是最差，最累，最脏的活，不可能总是穿得很干净，且衣服和鞋磨损特别严重；当我提及别人低价收购我们的军装时，他们一脸的惋惜，埋怨我没有告诉他们，说这会让他们省去不少的钱

2.食吃的是青菜和一些廉价的猪肉，我第一次看到叔叔竟然会因为涨了1毛钱而放弃买萝卜，他说,人多所以每次买菜都是十几斤，一毛钱积累起来也是不小的数目；他们这个团体内的8个人轮流做饭，平均每人每天的伙食费在八元以内他们每人都只有自己的一副碗筷，第一天晚上我吃饭的时候找不到碗，只好用我爸爸的铁茶杯

3.住在房子开始建的时候，都是搭建一些简单的帐篷，从第2层到封顶的这段时间里都住在2楼，没有窗户没有门，就用一些木板胡乱钉在一起，卫生间就别提了

4.行几乎没有私人的交通工具除了自己的一双腿

5.闲暇的时间，他们也有自己的一些娱乐，比如说买2张彩票盼着中大奖

（三）存在的问题

1.有很多时候在一个单元结束时，并不能拿到工资的70%,年终结账也不容易，需要在那里等几天，即不能及时拿到工资;且工资比较低

2.他们的生活条件简陋，卫生质量差到不必说

3.有调查显示农民工子女城里读书年均学费支出2450元，他们的孩子入学等存在一系列不平等的待遇，当谈到他们的愿望时,都是希望子女在身边同时也能接受比较好的教育

4.他们的安全保险并不齐全，且维权意识很低，少部分人连合肥农民工维权热线是多少都不知道，并不是所有人都清楚仲裁诉讼、工会调解这些机构我叔叔因工伤被迫停工半个月，误工费最终没能要回来，他们只说程序太麻烦，要等的时间太长

5.金融风暴的影响，使得当前农民工就业仍然存在一定的压力，有些技术较低的农民工被迫另找工作

6.大多数人资金及自身能力不足导致返乡创业存在一定的盲目性，对未来很迷茫

（四）解决办法首先，农民工群体融入城市最大的障碍就是城乡户籍壁垒,由此造成住房、医保、最低生活保障、孩子入学等一系列不平等的待遇所以只有让他们的户口落到这座城市，才能从根本上解决问题其次，希望政府出台更多更有效的政策，确实保护农民工的利益再者，努力创造条件提高农民工的素质和技能，例如加强农民工免费职业技能培训、大力发展面向农村劳动力的职业教育等最后，希望城市及社会能给与农民工更多的关怀结论通过这次的社会实践调查我更深入的了解了农民工的现状，他们的人生安全没有保障，生活质量差，子女受教育情况糟糕，工资待遇低，工资拖欠问题仍然存在，政府的相关政策滞后等这些情况应引起全社会的高度关注，然后努力改善农民工的现状试想，只有社会的力量，才可以让城市中这些可爱的人感到一丝温暖！致谢对滨湖新区建筑工地的所有农民工表示感谢！参考文献《劳动法》【颁布单位】全国人民代表大会常务委员会第二篇寒假社会调查报告范文（农民工权益保障问题）近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，我对这个问题一直都很关注正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！调查地点寒假往返的列车上调查时间寒假期间调查方法访谈（与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解）在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点

（一）拖欠民工工资问题许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为广大农民工对建筑事业做出了重要贡献，没有他们的付出，取得今天的建设成果是不可想象的，我想，拖欠农民工工资，不管什么原因都不应该，尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别恶劣，令人气愤是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢？据调查,拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范有的建筑队为了揽工程垫姿施工；而垫姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益有的工程层层转包，加上监管不利，很容易发生“包工头”卷款逃逸,让辛辛苦苦一年的民工们血本无归我认为，解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“，要运用行政，经济，法律手段综合治理，一是布置各地认真清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位，要责令其及时补发对据不补发的，要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的（本站向你推荐WWW.bsmz.net）权益二是对严重拖欠农民工工姿的施工企业，依法给予制裁和惩处，作为不良记入企业信用挡案；性质恶劣的资质年检时按不合格处理，按低一级资质认定，三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施工许可；防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的，不准许其新开发项目，并在资质年鉴中予以处理四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本，在合同中对付款期限，拖延付款的责任做出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在的保护

（二）民工权益保障问题民工哪里得知，民工权益保障问题严重，民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视是什么原因造成民工的权益受到侵害呢？其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因一，现有法律对侵权者处罚太轻社会实践调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割，民工给笔者算了一笔帐令人吃惊，按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上，有些老板动用暴力,黑社会等手段撒赖或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回家成问题一位民工以他600来人的单位为例，企业通过罚款不给加班费，结帐克扣压低工资等非法手段，一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元，触目惊心,不敢想象而这些老板如此聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮

二、科学有序地规范劳务市场管理秩序目前劳务时常秩序混乱，监管失控，在这种情况下不能放任自流，危害社会职介应由劳动部门统一管理以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系

三、管理责任到人，严重失职监管不力劳务监管要责任到人，分片负责，对处理不当引起集体上访，闹事酿成流血时间的，应对当地政府，劳动监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应的处罚，以避免因管理失职，不力造成危害社会

四、建立健全民工权益监督保障体系劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放，三险的交纳进行坚持督促形成工作制度这样就形成工会协作，劳动监督,政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系

五、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费民工遭遇侵权后，大都因手续不全，交不起各种费用被执法部门拒绝受理，这导致民工铤而走险，用非正常手段解决，不利于社会的安定团结和经济发展在人多岗少九月严峻特殊国庆下，对交不起诉讼费的，应先受理，判决执行后扣除切实保护民工的切身利益，是我们全社会的责任，通过这次调查，作为土木的大学生，我更是感到了一种责任感我要趁着大学阶段在学习和思想上严格要求自己，作一名合格的为民工照相的工程师黄山学院张伟XX年2月20日第三篇寒假关于农民工问题调查调查报告关于农民工问题调查调查报告现将此次实践活动的有关情况报告如下我国农民工的产生主要根源于农村人多地少和农业收益低农民工作为从农业劳动者群体中分化出来的一个特殊的社会群体，与其他农业劳动者阶层有着密切的关联农民的分化对于促进城市社会经济的发展，改变城市面貌，改变城镇用工制度等产生了重要的影响农民工为我国经济和社会发展做出了不可忽略和替代的重要贡献，他们不仅创造了大量的国民财富，促进了输入地与输出地经济的发展，而且成为先进文化和现代城市文明的传播者，成为维系现阶段我国社会工农联盟最现实的纽带但是，农民工又是当今社会上的弱势群体，由于其特殊的“户籍”身份，在就业、社会保障、生活状况等方面仍然存在政策性障碍和法律空白因此，农民工的诸多问题也是多年来党和政府关心的重点农民工的社会地位和权益保护越来越受到党和国家及全社会的高度重视

一、方法与过程

（一）、调查结果本次青壮年是农民工的主体本次调查对象是指现户籍仍在农村或原户籍在农村但迁入城市不满三年，年龄在16-65周岁，被调查的132名农民工中男性为83人，占被调查总数的

62.87%,已婚人员为87人,占被调查总数的

65.90%；年龄上，其中，45岁以下为109人，占被调查总数的

82.57%,35岁以下的年轻人为76人,占被调查总数的

57.57%；文化程度，其中,初中毕业为61人，占

46.21%,高中毕业为46人，占

34.84%人,主要集中在初中和高中这两档上，高学历的不多，文盲也不存在，年龄较小的农民工在外出打工前多数是在学校读书，读到初中毕业考不上高中、高中毕业考不上大学，走打工的路很自然，说明进城经商务工的农民工以有一定文化程度的中青年壮劳力为主外出务工是改善生活质量的首选我国是农业大国，人多地少1978年，我国农村实行家庭联产承包责任制，农民从此获得了土地自主权、经营自主权，开始向多元经济方向发展，进而演变为在生产方式、收入水平、生活方式和价值观念等多方面出现急剧的分化局面，农民分化是一场深刻的社会变革而农业劳动力转移主要有经济技术、社会改革与发展、地方政府推动三个方面的原因单就农民自身而言，亦工亦农、弃农经商、外出务工，更多的是为了改善生活质量，提高生活水平。