-脚手架施工方案

8.6护身栏、脚手板、挡脚板、密目安全网等影响作业班组支模时,如需拆改时，应由架子工来完成，任何人不得任意拆改

8.7脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作

8.8不准利用脚手架吊运重物；作业人员不准攀登架子上下作业面;不准推车在架子上跑动；塔吊起吊物体时不能碰撞和拖动脚手架

8.9不得将模板支撑、缆风绳、泵送混凝土及砂浆的输送管等固定在脚手架上，严禁任意悬挂起重设备810在架子上的作业人员不得随意拆动脚手架的所有拉接点和脚手板，以及扣件绑扎扣等所有架子部件

8.11拆除架子而使用电焊气割时，派专职人员做好防火工作，配备料斗，防止火星和切割手溅落812脚手架使用时间较长，因此在使用过程中需要进行检查，发现基础下O沉、杆件变形严重、防护不全、拉接松动等问题要及时解决

8.13要保证脚手架体的整体性，不得与井架、升降机一并拉结，不得截断架体814施工人员严禁凌空投掷杆件、物料、扣件及其他物品，材料、工具用O滑轮和绳索运输，不得乱扔815使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人；登高要穿防滑鞋，袖口O及裤口要扎紧816脚手架堆放场做到整洁、摆放合理、专人保管，并建立严格领退料手续

8.17施工人员做到活完料净脚下清，确保脚手架施工材料不浪费818运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件和铁丝要集中回收处理.应随时整理、检查，按品种、分规格堆放整齐，妥善保管

8.19六级以上大风、大雪、大雾、大雨天气停止脚手架作业在冬季、雨季要经常检查脚手板、斜道板、跳板上有无积雪、积水等物若有则应随时清扫，并要采取防滑措施.

九、扣件钢管脚手架计算书钢管脚手架的计算参照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130—2001o计算的脚手架为双排脚手架，搭设高度为150米，立杆采用单立管搭设尺寸为立杆的纵距150米，立杆的横距100米，立杆的步距

1.80米采用的钢管类型为48X

3.

5.连墙件采用2步2跨，竖向间距360米，水平间距

3.00米施工均布荷载为

3.OkN/m2,同时施工2层，脚手板共铺设2层

1、大横杆的计算大横杆按照三跨连续梁进行强度和挠度计算，大横杆在小横杆的上面按照大横杆上面的脚手板和活荷载作为均布荷载计算大横杆的最大弯矩和变形.Do均布荷载值计算大横杆的自重标准值PR038kN/m脚手板的荷载标准值P=

0.300X

1.000/3=

0.lOOkN/m2活荷载标准值Q=

3.000X1000/3=1o OOOkN/m静荷载的计算值qi=L2X0038+1o2X

0.100=

0.166kN/m活荷载的计算值q2=l.4X

1.000=1400kN/m彳%的大横杆计算荷载组合简图（跨中最大弯矩和跨中最大挠度）4£72口口！口口J口口］|口口I□□T

1.一-23Z.L EZ Z.—~~~~~t——-~~t t-~~t—~~t——L~i大横杆计算荷载组合简图（支座最大弯矩）2）o强度计算最大弯矩考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的弯矩跨中最大弯矩计算公式如下Mlmax=

0.08*qil2+

0.1q l22o跨中最大弯矩为Mlmax=（

0.08X0166+

0.10XI.400）Xl800=

0.497kN m0o支座最大弯矩计算公式如下M2max=-

0.l*qil2-

0.117*q l22支座最大弯矩为M2=-

0.lOXOo166+

0.117X

1.400X

1.800=—

0.585kN m选择支座弯o矩和跨中弯矩的最大值进行强度验算:o=0o585X106/5080o0=115063N/mm2大横杆的计算强度小于205ON/miA满足要求！3挠度计算o最大挠度考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的挠度计算公式如下Vmax=

0.677*qJ4/100EI+

0.99*q l4/100EI2静荷载标准值5=0038+0o100=

0.138kN/m活荷载标准值OOOkN/m三跨连续梁均布荷载作用下的最大挠度V=0o677X

0.138+

0.990X

1.000X180004/100X206X105o oX

121900.0=

4.530mm大横杆的最大挠度小于18000/150与10mm,满足要求！

2、小横杆的计算:小横杆按照简支梁进行强度和挠度计算，大横杆在小横杆的用大横杆支座的最大反力计算值，在最不利荷载布置下计算小横杆的最大弯矩和变形Do荷载值计算大横杆的自重标准值P尸

0.038X

1.800=

0.069kN脚手板的荷载标准值P2=0300X1000X

1.800/3=

0.180kN活荷载标准值Q=3000X

1.000Xl800/3=1800kNo o荷载的计算值P=l.2X0069+

1.2X0o180+

1.4X

1.800=2819kN小横杆计算简图

2.强度计算最大弯矩考虑为小横杆自重均布荷载与荷载的计算值最不利分配的弯矩和均布荷载最大弯矩计算公式如下Mqmax=ql2/8集中荷载最大弯矩计算公式如下Mpmaxpl/3M=l2X

0.038Xl0002/8+

2.819X1000/3=

0.945kN.mo o00=

0.945X106/50800=

186.104N/mm2小横杆的计算强度小于205ON/mm2,满足要求！

3.挠度计算最大挠度考虑为小横杆自重均布荷载与荷载的计算值最不利分配的挠度和均布荷载最大挠度计算公式如下Vqmax=5ql4/384EI集中荷载最大挠度计算公式如下Vpmax=pl3*12—4^12/9/72EI小横杆自重均布荷载引起的最大挠度V,=5o0X

0.038X1000o004/384X2060X105X

121900.0000=002mmo集中荷载标准值P=

0.069+0o180+

1.800=

2.049kN集中荷载标准值最不利分配引起的最大挠度V=2049o120X1000o0X3X

1000.02—4X1000□02/9/72X

2.06X105X

121900.0=

2.896mm最大挠度之和V=V1+V=2916mmO2小横杆的最大挠度小于10000/150与10mm,满足要求！

3、扣件抗滑力的计算纵向或横向水平杆与立杆连接时，扣件的抗滑承载力按照下式计算规范52o5ORWRc其中Rc------扣件抗滑承载力设计值，取8OkN；R——纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值；

1.荷载值计算横杆的自重标准值Pi=0038X

1.000=

0.069kN脚手板的荷载标准值P2=

0.300X1000X

1.500/2=0225kN活荷载标准值Q=

3.000X1000X

1.500/2=2o25kN荷载的计算值R=

1.2X

0.069+

1.2X

0.225+

1.4X

2.25=

3.503kN单扣件抗滑承载力的设计计算满足要求！当直角扣件的拧紧力矩达40—65N.ni时，试验表明单扣件在12kN的荷载下会滑动，其抗滑承载力可取

8.OkN；双扣件在20kN的荷载下会滑动，其抗滑承载力可取

12.OkN；

4、脚手架荷载标准值作用于脚手架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载.静荷载标准值包括以下内容1）每米立杆承受的结构自重标准值（kN/m）；本例为

0.1337NGi=0134X34o000=

4.556kNo2）脚手板的自重标准值（kN/m）；本例采用竹脚手板，标准值为

0.35（）NG=0o350X4X

1.500X

1.000+

0.350/2=

1.417kN23）栏杆与挡脚手板自重标准值（kN/m）；本例采用栏杆、竹串片脚手板挡板，标准值为0o14NG=

0.140X

1.500X4/2=

0.42kN34）吊挂的安全设施荷载，包括安全网（kN/m2）；0005oNG4=

0.005X

1.500X34000=0255kNO o经计算得到，静荷载标准值NG=NGI+NG2+NG3+NG4=

6.648kN.活荷载为施工荷载标准值产生的轴向力总和，内、外立杆按一纵距内施工荷载总和的1/2取值.经计算得到，活荷载标准值NQ=3000X2X

1.500Xl000/2=450kNo o风荷载标准值应按照以下公式计算Wk=O.7Uz*Us*W其中Wo——基本风压（kN/m2）,按照《建筑结构荷载规范》（G B50009—2001）的规定采用Wo=0350Uz——风荷载高度变化系数，按照《建筑结构荷载规范》G rB50009—2001的规定采用Uz=

0.840Us--风荷载体型系数:Us=1,000经计算得到，风荷载标准值Wo=

0.7X

0.350X

0.840X

1.000=0206kN/m2o o考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值计算公式N=

1.2N6+

0.85X

1.4NQ风荷载设计值产生的立杆段弯矩Mw计算公式Mw=0o85X14W lah2/10=00795kN/m2O ko其中Wk——风荷载基本风压值kN/m2；la—-立杆的纵距m；h—―立杆的步距mo

5、立杆的稳定性计算不考虑风荷载时，立杆的稳定性计算公式o-N/6AW[f]其中N-—立杆的轴心压力设计值，N=12X

6.648+14X

4.5=

14.278kN；@——轴心受压立杆的稳定系数，由长细比lo/i的结果查表得到0o19；i——计算立杆的截面回转半径，i=158cm；lo——计算长度m,由公式＞=kuh确定,#312m；k——计算长度附加系数，取1155；u—-计算长度系数，由脚手架的高度确定，u=lo50；A-----立杆净截面面积，A=489cm2；W——立杆净截面模量抵抗矩，W=

5.08cm3；o一钢管立杆受压强度计算值N/mm2；经计算得到=

153.676N/mm2[f]——钢管立杆抗压强度设计值，Lf]=205o00N/mm2；不考虑风荷载时，立杆的稳定性计算满足要求！考虑风荷载时，立杆的稳定性计算公式其中N——立杆的轴心压力设计值，N=l.2X6o648+0o85X14OX45=13o333kN；O6—一轴心受压立杆的稳定系数，由长细比10/i的结果查表得到

0.19；i——计算立杆的截面回转半径，i=l.58cm；lo——计算长度m,由公式10二kuh确定，l=

3.12m；0k——计算长度附加系数，取1155；u——计算长度系数，由脚手架的高度确定；

1.50A-----立杆净截面面积,A=

4.89cm2；w-----立杆净截面模量抵抗矩，w=

5.08cm3；Mw——计算立杆段由风荷载设计值产生的弯矩，Mo=0o0795kNo m；o——钢管立杆受压强度计算值N/mm2；经计算得到二N/6A+Mw/W=

169.33N/mmo[f]——钢管立杆抗压强度设计值，[f]=

205.00N/mm2；考虑风荷载时，立杆的稳定性计算〈[f],满足要求!

6、连墙件的计算连墙件的轴向力计算值应按照下式计算Ni=Nlw+NO其中Nlw——风荷载产生的连墙件轴向力设计值kN,应按照下式计算Nlw=l4XwKXAWowk----风荷载基本风压值，wk=Oo206kU/m2；Aw——每个连墙件的覆盖面积内脚手架外侧的迎风面积，Aw=

3.60X3O00=

10.80m2No——连墙件约束脚手架平面外变形所产生的轴向力kN；No=

5.000经计算得到Nlw=

3.115kN,连墙件轴向力计算值N,=

8.115kN连墙件轴向力设计值Nf二A[f]其中6-一轴心受压立杆的稳定系数，由长细比1/i=

35.00/

1.58的结果查表得到二094A=489cm2；[f]=

205.00N/mm2o经过计算得到Nf=

94.353kNNfNl,连墙件的设计计算满足要求！连墙件采用扣件与墙体连接经过计算得到N1=8115kN大于扣件的抗滑力

0.8kN,不满足要求!故采用双扣件！Nl=

8.115kN小于12kN!结构n脚手里，・连播杆连墙件扣件连接示意图宜昌三信建筑安装有限公司东丽上岛住宅小区1#楼及B地下车库工程2011年10月8日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折201x201x时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近可以说，年是公司推201x201x进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年现就本年度重要工作情况总结如下

一、虚心学习，努力工作（-）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、201x学中干，不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧,在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点（-）年工程维修主要有在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,201x还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制（-）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排201x.201x布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展

三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用.

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

（一）开展常规检查把安全教育工作作为重点检查内容之一冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不1够、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨2是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象.、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这3还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清辿阪监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生.

七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面201x

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信在上级的正确领导下，大安防的明天更美好！cssm员工年终工作总结【范文二】|一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识在这半年的工作中我学到了许XX,多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力同时也还存在着许多的不足与缺点学到了什么现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减1少了处理故障的时间对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙现在和相邻岗23位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么在开班后会4时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事在观看年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，5“XX但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进存在的不足与缺点在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里1还来气缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且.2还累的满头大汗口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能3用理想的语句表达出来下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养.最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一XX个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用今后努力的方向随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个管理者，对下属充分做至『察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作贝这样才能保证在人员偏紧的情况下，L大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线,热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平⑴是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力.是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重2点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共3和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念

三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非邈计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好

四、在廉的方面严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律.自觉做到与公司保持高度一1致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利.在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原2则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管3人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益,本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益4观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事为客户创造利润就是为公司创造价值按规定执行个人重大事项报告制度.5总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步征取更好的工作成绩下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折201x201x时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近可以说，年是公司推201x201x进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年现就本年度重要工作情况总结如下

一、虚心学习，努力工作

（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、201x学中干，不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵弓依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料I,和实践锻炼，较快地完成任务另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点

（二）年工程维修主要有在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，201x还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制

（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安201x.201x排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚.

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.

三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获（-）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用.

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

（一）开展常规检查把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不1够.、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是2非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这3还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清也翅监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生

七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:201x（-）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信在上级的正确领导下，大安防的明天更美好！cssm员工年终工作总结【范文二】|一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识在这半年的工作中我学到了许XX,多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时、我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减1少了处理故障的时间对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙现在和相邻岗

2.3位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么在开班后会4时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事在观看年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但.5“XX在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进存在的不足与缺点在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里1还来气缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而2且还累的满头大汗口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不3能用理想的语句表达出来下半年的目标:在今后的口子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌.员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一XX个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用今后努力的方向随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做至“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整IJ体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作对此我向领导做如下工作报告

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代1表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重2点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共3和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念

三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非通计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好

四、在廉的方面:严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律.自觉做到与公司保持高度一1致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原2则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管3人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益本人牢固树立正确的权力观、地位观、利4益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司创造价值（）按规定执行个人重大事项报告制度.5总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步征取更好的工作成绩安全技术交底2）脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB5036考核合格的专业架子工上岗人员应定期体检，合格者方可持证上岗3）搭设脚手架人员必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋.4）作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载，并挂设限重牌.严禁将模板支架、揽风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管道等固定在脚手架上；严禁悬挂起重设备5）在脚手架使用期间，严禁拆除下列杆件主节点处的纵、横向水平杆，纵横向扫地杆，连墙件6）架子搭设完毕，用合格密目安全网进行封闭施工，并设置符合要求的兜网密目网与兜网脚手架外排立杆内侧，要采用密目式防火安全网全封闭密目网必须用符合要求的系绳将网周边每隔45cm系牢在脚手管±挑架首层应设置o满铺架板和兜网硬防护，向上每隔3层设置一道兜网，作业层下设随层网7）搭拆脚手架时，地面应设围栏和警戒标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内.

七、安全施工技术措施71材质及其使用的安全技术措施

71.1扣件的紧固程度应在40〜50N・m,O0对接扣件的抗拉承载力为3KN扣件上螺栓保持适当的拧紧程度

7.Io2各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于100mmo7lo3钢管有严重锈蚀、压扁或裂纹的不得使用.禁止使用有脆裂、变形、O滑丝等现象的扣件外脚手架严禁钢竹、钢木混搭，禁止扣件、绳索、铁丝、竹蔑、塑料混用

7.

1.5严禁将外径48mm与51mm的钢管混合使用72脚手架搭设的安全技术措施

72.1脚手架的基础必须经过硬化处理满足承载力要求，做到不积水、不沉O陷，顶板基础的混凝土必须达到设计强度的75%以上才能施工

7.22搭设过程中划出工作标志区，禁止行人进入、统一指挥、上下呼应、动作协调，严禁在无人指挥下作业当解开与另一人有关的扣件时必先告诉对方，并得到允许，以防坠落伤人

72.3开始搭设立杆时，应每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除.

72.4脚手架及时与结构拉结或采用临时支项，以保证搭设过程安全，未完成脚手架在每日收工前，一定要确保架子稳定

72.5脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不得超过相邻连墙件以上两步

7.36在搭设过程中应由安全员、架子班长等进行检查、验收和签证每两步验收一次，达到设计施工要求后挂合格牌一块7o

2.7外脚手架的卸荷严格采用6155日钢丝绳通过梁上对拉螺栓孔与脚手架连接，严禁私自拆改73脚手架上施工作业的安全技术措施O

73.1结构外脚手架每支搭一层，支搭完毕后，经项目部安全员验收合格后方可使用.任何班组长及个人，未经同意不得任意拆除脚手架部件

7.42严格控制施工荷载,脚手架不得集中堆料施荷，施工荷载不得大于30/抗确保较大安全储备733结构施工时不允许多层同时作业，装修施工时同时作业层数不超过O两层，临时性用的悬挑架的同时作业层数不超过1层73o4当作业层高出其下连墙件

3.6m以上、且其上尚无连墙件时,应采取适o当的临时撑拉措施

7.55各作业层之间设置可靠的防护栅栏，防止坠落物体伤人.

7.

3.6定期检查脚手架，发现问题和隐患，在施工作业前及时维修加固，以达到坚固稳定，确保施工安全.74脚手架拆除的安全技术措施

7.61拆架前，全面检查待拆脚手架，根据检查结果，拟定出作业计划，报请批准，进行技术交底后才准工作.

7.402架体拆除前，必须察看施工现场环境，包括架空线路、外脚手架、地面的设施等各类障碍物、地锚、缆风绳、连墙杆及被拆架体各吊点、附件、电气装置情况，凡能提前拆除的尽量拆除掉.

7.41拆架时应划分作业区，周围设绳绑围栏或竖立警戒标志，地面应设专人指挥，禁止非作业人员进入

74.4拆除时要统一指挥，上下呼应，动作协调，当解开与另一人有关的结扣时，应先通知对方，以防坠落

7.42在拆架时，不得中途换人，如必须换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开

7.43每天拆架下班时，不应留下隐患部位.

7.447拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线，以防触电事故.748所有杆件和扣件在拆除时应分离，不准在杆件上附着扣件或两杆连O O着送到地面.

7.45所有的脚手板，应自外向里竖立搬运，以防脚手板和垃圾物从高处坠落伤人

74.10拆下的零配件要装入容器内，用吊篮吊下；拆下的钢管要绑扎牢固，O双点起吊，严禁从高空抛掷

八、文明施工要求

8.1进入施工现场的人员必须戴好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防滑鞋等，现场严禁吸烟82进入施工现场的人员要爱护场内的各种标示牌，随意拆除和移动标示牌.

8.3严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中、禁止开玩笑和打闹84脚手架搭设人员必须是经过考试合格的专业架子工，上岗人员定期体检，O体检合格者方可发上岗证，凡患有高血压、贫血病、心脏病及其他不适于高空作业者，一律不得上脚手架操作.8o5上架子作业人员上下均应走人行梯道，不准攀爬架子.。