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文本内容:
医院管理试题第五组
一、名词解释（每题4分，5小题，共计20分）
1.医院管理（第一章）
2.医院文化（第三章）
3.医疗管理（第七章）
4.医院感染（第九章）
5.医院科研管理（第十一章）
二、选择题（每题2分，9小题，共计18分）
6.医院通过医疗、预防保健和康复服务是病人恢复健康，保障了社会劳动力的健康，这一点体现了医院的（）性质第一章A.经营性B.公益性C.生产性D.社会
7.医疗事故造成患者轻度残害、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（）oA.一级损害B.二级损害C.三级损害D.四级损害
8.下列不属于医院后勤管理的基本特征的是（）o第十五章A.应急性B.不间断性C.技术性D.安全性
9.下列不属于医院财务管理的原则是（）第五章o第一章A.资金合理配置原则B.收入经济效益原则C.收益与风险均衡原则D.收支平衡原则
10.医院的各项收入均纳入单位预算管理，这一点体现了医院预算编制原则的（）o第五章A.完整性原则B.可靠性原则C.统一性原则D.合理性原则
11.下列哪一个关于医院负债特点的描述是错误的（）o第五章A.负债是可以计量的，有确切的或预计的金额B.负债应有确切的债权人，但偿付期限可以不确定C.负债是已经发生的，并在未来的一定时期内必须偿付的经济义务D.负债只有在偿付或债权人放弃债权或情况发生变化以后才能消失
12.下列哪一个是描述病理科的特点的（）o第七章A.具有诊疗、技术两大人才系列B.工作场所要求高C.独立性强D.面向临床和病人服务的双向性
13.“一切科学技术成果，都是反复进行科学试验的结晶”这句话体现了医学科A.系统性原则B.学术性原则C.安全性原则D.求实性原则
14.卫生系统的首要目标是（）第十九章B.提高服务质量A.对人们的期望做出良好的反应D.合理分摊医疗卫生费用C.增进健康学研究的哪个原则（）o第十一章
三、辨别题（每题4分，2小题，共计8分）
15.第二级预防与第三级预防；（第十七章第一节）
16.医院绩效管理与医院绩效评价（第十九章第一节）
四、简答题（每题5分，2小题，共计10分）
17.医院文化的功能及特征（第三章）
18.医院科研的特点是什么？（十一章）
五、问答题（每题10分，2小题，共计20分）.
19.门诊的特点是什么？门诊工作的任务有哪些？（第七章109页）
20.医院预防保健与社区卫生服务工作的重要性？（第十七章284页）
六、材料分析（
21、22各6分，23题12分，共计24分）案例一是引进还是选拔某三甲医院在进行医院规划时，提出在一年内开设脑外科项目在规划过程中,设备、市场、经费的等问题的解决都已经得到确认网医院领导难下决心的是如何解决学科带头人的问题医院在五年前已经分别送两位具有主治医师职称的医师到全国著名的脑外科医院进修过一年，当时是想在他们回院后，逐步配置相应的人手和设备，将此项目开展起来但由于医院领导班子调整，新的医院领导面临着体制改革的关键时期，因此暂时放置了此项目介绍培训的两名以上回医院后，仍然回到普通外科,现在两人分别担任了肝胆组负责人和肠道组负责人，并都确认为该专业的学科带头人，职称是副主任医师在本市，还有两家医院开展脑外科手术，技术水平不相上下，具有副主任医师以上资格切能够做手术的医生分别是无名和六名由于实名点名手术，绩效考核及聘任制，他们都面临着激烈的竞争同时在其他地方也有是医院感到满意的人选在决定采取何种办法解决本院脑外科学科带头人人选问题上，一院子为代表的一方，从熟悉现有员工的角度，主张用医院内接受培训的两人搭班，再辅以不同层次的医生组成该科室；而以医务副院长为代表的一方，才开展手术风险性和影响力的角度，主张从其他医院引进1——2名具有副主任医师资格的脑外科医生,选派院内不同层次的医生组成新科室双方争论激烈，几次院务会都没能就方案达成一致
21.医院绩效评价的功能有哪些？
22.如果引进院外人才的工作进展不大，你将建议医院如何解决脑外科的学科带头人问题？（第十一章第十九章）案例二材料1某医院在2002年举办二部开业庆典时收取的赞助费
41.4万元列入“其他应付款”科目核算在2005年收取的医疗设备临床观察费和药品临床观察费
79.9万元也在“其他应付款”科目核算材料2某中医学院附属医院将省卫生厅拨入的优秀中医人才研究费
26.0万元及收到的房屋租赁费4L0万元，记入“其他应付款”科目材料3某三甲医院在2004—2005年间，收取器官移植费、实习费和继续教育培训费
425.9万元隐藏在“其他应付款”科目中材料4某医学院附属二院将收取的病历手册收入
21.3万元，转入“其他应付款”科目材料5某省级人民医院将该省卫生厅拨入的临床医学重点专科项目经费，也打入“其他应付款”科目中
23.结合材料谈谈我国医疗机构财务状况，问题，措施（第五章）医院管理试题（第五组）答案
1.医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对人、财、物、信息、时间等资源，进行计划、组织、协调、控制，以充分发挥整体运行功能，优化绩效的管理活动过程
2.医院文化是指处于一定经济社会背景下的医院，在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神，以及以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统等，并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等
3.医疗管理是指医院医疗系统活动全过程中进行的组织、计划、协调和控制，使之经常处于应有状态，并对变化了的客观环境有较快的适应性，达到最佳医疗效果和医疗效率的目的
4.医院感染又称医院获得性感染，即指病人在入院时尚未发生，亦不处于潜伏期，而在住进医院或者其他卫生保健机构后发生的感染
5.医院科研管理就是将现代管理学原理、方法应用于医院的科技活动中，以调动临床科技人员和有关部门的积极性，实现在科技活动中各要素的最佳组合并发挥最大的效能6—10CCABA11—14BBDC
15.第二级预防为发病前期和发病早期实施的预防措施，通过对高危人群进行筛查，使疾病得到早期发现，早期诊断和早期治疗，故又称“三早预防”，主要适用于对病原体或致病因素尚不完全明确的疾病；第三级预防主要是对已病的患者进行适时有效的处置，加速生理、心理和社会康复，减少并发症和后遗症的发生,避免因病致残
16.医院绩效管理不仅包括医院的医疗质量的管理，还应考虑医院的运行效率，同时还应满足患者和工作人员的期望与需求，并与医院的发展目标相结合来制定医院的绩效管理制度，以提高医院的核心竞争力，市医院在日益激烈的竞争中立于不败之地；医院绩效评价是指运用科学规范的管理学、财务学、数理统计方法,对医院在一定时期内的经营状况、运营效益、经营者业绩等进行定量与定性的考核、分析，以作出客观、公正的综合评价
17.功能导向功能，凝聚功能，激励功能，辐射功能，约束功能，塑造功能，调解功能，保障功能特征时代性，人文性，社会性，继承性，创新性，传播性
18.医院科研除了一般科研所具备的特点外，如继承性、创造性、探索性，还具有独有的一些特点（1分）
（1）研究对象的特殊性（1分）
（2）研究工作的多学科交叉综合性（1分）
（3）研究人员受客观条件的限制性（1分）
（4）研究目的和结果的社会公益性（1分）
19.特点
1、门诊是方便而又经济的医疗服务场所
2、门诊环节多而复杂
3、就诊时间短，技术要求高
4、易于交叉感染任务
1、负责组织完成病人的门诊诊疗工作
2、承担基层送诊单位转来病人的会诊
3、负责相关人群的健康检查、疾病普查、预防保健、疾病评残、鉴定等项工作
4、积极开展医疗保健咨询和技术指导工作
5、加强传染病管理
6、负责所承担的教学和科研工作，以及区域性防保指导工作
7、门诊要在负责地段范围做好医疗、预防、保健康复工作
20.重要性
1、贯彻预防为主的方针
2、控制卫生费用
3、适应医学模式转变
4、适应人口结构和疾病谱变化的要求
5、有利于医院提高社会效益
6、有利于初级卫生保健的实施
21.认识功能、考核功能、引导功能、挖掘潜力功能、信息反馈功能
22.学科带头人不仅是某一学科领域的学术权威，而且是该学科建设中的管理者和建设者，其素质和水平之间影响到该学科的建设和发展做好学科带头人的选拔和管理工作是学科建设的重要环节作为学科带头人要有良好的思想政治素质和职业道德，有较高的业务水平和学术威望，学科件事是一个复杂的多因素系统,因此学科的带头人应具备较强的组织管理能力，要智于决策，同时也要考虑其年龄及身体状况
23.上述违规行为，是在会计核算中混淆了收入与债务的界限医院收入指医院在开展业务活动中取得的业务收入和从事其他活动取得的非偿还性资金以及从财政和主管部门取得的补助经费负债是指医院所承担的能以货币计量、需要以资产或劳务偿还的债务其划清两者界限的标准，是认定资金来源是非偿还性还是需要偿还性凡是医院从事其他活动取得后的资金以及财政和主管部门拨入资金不需要医院分期归还就应该在收入科目核算；凡是外单位投入资金需要医院按期归还的，就要在负债科目中反映改进措施要求相关医院会计人员深入学习《医院会计制度》，认真掌握医院收入的概念和范围，进行规范的会计核算促进财会人员树立法律观念，加强财务收支管理，保护医院财产的安全和完整版权声明版权又称著作权，是作者对自己作品的一种权利，其他人想要借用或印刷该作品，需要征得版权人的同意所以一份版权的声名就尤其重要下面是文章版权声明范本第一条本文章、帖子等仅代表作者本人的观点，不保证文章等内容的有效性第二条属在发表的文章（包括转帖），版权归原作者所有第三条会不定期的对本站的研究成果结集出版对于收录的文章，会首先征求作者同意，并付给相应的稿酬必须是首次在jr发表，并且没有在其他网站、媒体发表的原创类、翻译类文章方可人选第四条部分内容转载于合作站点或其他站点，但都会注明作/译者和原出处如有不妥之处，敬请指出第五条本所有作品会由作/译者及时更新，欢迎大家阅读后发表评论，以利作品的完善第六条在征得本人，以及作、译者同意的情况下，本作品允许非盈利性引用，并请注明出处“作者XX转载自XX”字样，以尊重作者的劳动成果版权归原作/译者所有未经允许，严禁转载对非法转载者，XX和作/译者保留采用法律手段追究的权利第七条不得对本站任何组成部分（包括作品页面、作品段落、作品内容等）进行修改、分发、再造、复制、抄袭、交易、转载等.如果确定您的行为违反本利益,一经发现，将保留追责权益第八条本人之声明以及其修改权、更新权及最终解释权均属本作者（以上有500多字的版权声明说明，您可删除）。
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