门诊绩效考核与奖金分配方案-2

门诊绩效考核与奖金分配方案为了提高门诊服务质量,提高门诊医师诊疗水平，特制定以下考核制度和奖金分配方案:

一、考核指标和考核标准

1、医疗文件书写合格率一一考核标准要求达到100%

2、疾病诊断符合率一一考核标准要求达到〉95%

3、差错事故发生率一一考核标准要求达到

04、院内感染漏报率一一考核标准要求达到〈20%

5、传染病漏报率一一考核标准要求达到

06、核心制度执行率一一考核标准要求达到100%

7、服务对象满意度一一考核标准要求达到＞90%

8、门诊按时出诊率一一考核标准要求达到100%

9、门诊量

二、考核结果和奖金分配方案

1、奖金总额的30%为奖金基数；

2、考核合格项目每合格一项奖金增加10%；

3、考核不合格项目每不合格一项奖金减少10%;

三、门诊绩效考核由医务科考核并存档存档，作为奖金分配方案的依据丹徒区人民医院。