工会基础工作操作实务培训课件

工会基础工作操作实务探讨工会如何开展日常基础工作为员工提供有效的权益保护与服务,作者as asbawebsrneb工会概述工会的定义工会的作用12工会是代表和维护劳动者权工会代表和维护劳动者的合益的群众性社会组织它由法权益促进劳资关系和谐,,从事同一行业或相同工种的推动企业健康发展劳动者自愿组成工会的地位工会的功能34工会是中国特色社会主义的包括维权、民主管理、教育重要组成部分是党和政府联培训、文化建设等是维护职,,系职工群众的桥梁和纽带工合法权益、促进企业发展的重要力量工会的性质与任务工会的性质工会的主要任务工会是代表和维护职工合法权益的群众性组织是工人阶级的维护职工合法权益反映职工诉求推动企业民主管理协调劳资,,,;群众性组织它代表职工利益维护职工合法权益协调劳资关关系促进企业和谐发展开展职工教育培训提升职工素质组,,,;,;系促进企业和谐发展织职工文体活动丰富职工生活,,工会的基本权利和义务维护会员权益参与集体谈判开展培训教育工会代表和维护会员的合法权益积极协工会有权参与与会员利益相关的集体合工会有责任为会员提供职业技能培训和,调解决会员在工作和生活中遇到的问题同谈判和签订维护会员的合法权益政策法规教育提高会员的综合素质,,工会组织结构工会组织结构一般由全国总工会、省级工会、地市级工会和基层工会四级组成各级工会根据职责分工，发挥不同作用，形成明确的划分和协调机制基层工会是工会组织的基础单位，承担着基层工会建设和维护职工权益的具体任务各级工会之间通过上下级关系和平等沟通实现组织协调工会会员发展入会申请1劳动者可主动向工会提出入会申请工会应及时受理并完成,入会手续会员登记2工会应为入会的劳动者建立详实的会员档案包括个人信息、,工作情况等会员权益3工会应对新入会会员宣传工会的权利义务帮助其更好地行,使权利履行义务,会员档案管理建立档案定期更新为每一位工会会员建立详尽的个人及时记录会员状况的变化确保档案,档案包括基本信息、工作情况、参信息的真实准确性,加工会活动等内容注重保密归档管理会员档案属于个人隐私必须严格管采用电子和纸质相结合的方式对会,控确保信息安全员档案进行有序归档方便查阅,,工会经费管理收支制度预算管理工会要建立健全的收支管理制制定年度经费预算合理调配和,度确保经费的合理使用和有效使用工会经费确保资金的规范,,监督运营经费审查财务报告定期开展经费使用审查确保经定期向会员代表大会报告工会,费支出与工会宗旨和任务相符收支情况接受会员的监督和指,导工会活动策划明确目标1确定活动的目标如增强凝聚力、提升会员满意度、推动企业发展等,项目设计2根据目标设计丰富多样的活动内容如组织文体活动、开展职业技能培训等,周密策划3编制详细的活动方案包括时间、地点、参与人员、预算等,优化执行4组建执行团队落实活动流程确保活动顺利进行,,工会活动策划是实现工会目标的重要手段工会应当结合实际需求设计各类丰富多彩的活动从而增强会员的认同感和参与度推动企业和谐发展,,,工会民主生活会民主座谈民主测评工会定期组织民主座谈会倾听对工会领导干部的工作表现进,会员意见诉求反映工人的合法行民主测评充分发挥会员群众,,权益和诉求的监督作用民主决策民主评议重大问题由工会会员代表大会定期对工会工作进行民主评议,讨论决策确保工会工作民主公评估工作成效完善工作措施,,开透明工会联系沟通定期拜访沟通渠道12工会代表应定期走访车间和建立多种沟通渠道如工会微,部门倾听会员的心声和需求信群、总厂业务沟通会等,互动交流反馈机制34组织各类活动增进工会与会建立健全沟通反馈机制及时,,员的交流互动增强凝聚力回应会员关切增强工会公信,,力工会宣传工作强化品牌建设发挥舆论引导丰富宣传形式注重沟通互动通过设计专属标识、宣传物充分利用各类媒体渠道，积采用线上线下相结合的方式通过座谈会、意见反馈等渠,品等，培养会员对工会的认极宣传工会动态、维权成果如组织主题活动、设置工会道倾听会员呼声增强工会,,同感和归属感等，提高工会社会影响力展厅等增强工会宣传的吸与会员之间的联系,引力工会带头人培养发掘潜力从工会会员中发现有领导潜质和责任心的员工为他们提供培训和实践机会,系统培养制定系统的培养方案包括理论学习、实践锻炼、指导帮助等多方面培养其全,,面素质经验传承安排优秀的工会带头人进行经验分享和传帮带让后起之秀能够快速成长,角色模范工会带头人要成为员工学习的榜样发挥示范引领作用树立良好的工会形象,,工会维权实务维护合法权益集体协商谈判解决劳动争议工会代表职工维护合法权益依法维权维通过与企业的集体谈判达成切实有效的协调处理各类劳动争议维护职工正当权,,,,持企业和谐稳定集体合同保障职工权益益促进劳资和谐,,工会集体协商集体协商程序集体协商协议维护职工权益包括提出协商需求、组织协商代表团、在平等、自愿的基础上达成的具有法律通过集体协商维护职工的合法权益改善,,确定协商议题、进行协商谈判等步骤效力的协议对双方都有约束力劳动条件提高工资待遇,,工会集体合同管理集体合同的制定集体合同的谈判集体合同的监督工会根据企业职工的利益诉求与企业协工会代表职工利益与企业管理层进行平工会持续监督集体合同的执行情况维护,,,商制定集体合同明确双方的权利义务等谈判达成共识并签订集体合同职工合法权益及时协调解决问题,,,工资集体协商工资集体协商的意义工资集体协商的流程工资集体协商的内容工资集体协商的注意事项工资集体协商是工会维护会包括确定协商代表、提出协涵盖基本工资、津贴补贴、员权益的重要途径通过协商方案、召开谈判会议、签加班工资、绩效工资等全重视职工诉求、坚持互利共,,商可以确定公平合理的工资订集体合同等步骤,确保公面保障职工合法权益赢、合法合规操作,增强谈标准,促进企业和谐发展开、民主、透明判技巧,确保取得圆满成果工会劳动争议调解调解沟通1及时了解和听取双方诉求公正客观2以平等互利原则为基础重点维权3保护劳动者合法权益工会在劳动争议调解中扮演着重要角色首先要主动沟通了解双方观点然后以公正客观的态度权衡工会与企业双方的利益诉求,;,;最后着重维护劳动者的合法权益达成双方满意的调解结果,工会休息休假保障保障员工合法权益落实带薪休假制度规范加班管理工会维护员工的法定休息和法定假期权工会推动企业执行国家有关法律法规为工会监督企业依法支付加班工资并确保,,利确保员工有足够的休息时间恢复体力员工提供带薪年休假、病假、婚假等确员工在执行加班任务时获得应有的休息,,,提高工作效率保员工权益得到保障时间工会职业安全健康职业安全健康保障工会积极参与制定并监督执行工会协助开展定期体检、疾病职业安全相关制度确保员工在预防等活动维护职工身心健康,,,安全的工作环境中工作提高工作能力事故处理培训教育工会代表职工维护权益参与调工会组织职业安全卫生知识培,查处理工伤事故确保得到应有训提高全体职工的安全意识和,,的补偿和保护自我保护能力工会薪酬福利保障薪酬集体协商福利权益保障12工会代表员工参与工资集体协商维护员工权益确保工资水工会推动企业建立完善的福利保障制度如带薪休假、医疗,,,平合理公平保险、住房公积金等薪酬绩效管理员工权益维护34工会监督企业薪酬分配方案确保与员工工作绩效挂钩避免工会及时受理并协调处理员工关于工资福利的投诉维护员,,,不公情况工合法权益工会企业文化建设团队建设沟通交流工会应该组织各种团队活动增强员工会应该建立有效的沟通渠道促进,,工之间的凝聚力和归属感员工与管理层的良性互动文化建设创新发展工会应该创造独特的企业文化传播工会应该鼓励员工的创新思维为企,,正能量增强企业的凝聚力业注入不竭的动力,工会会员权益保护维护劳动合法权益提供法律援助服务12工会代表和维护会员的劳动工会为会员提供法律咨询和合同权利确保工资、工时、援助协助应对各种劳动争议,,休假等权益得到落实纠纷建立权益监督机制推动企业民主管理34工会定期调研会员诉求建立工会参与企业重大决策确保,,权益维护渠道切实保护会员会员利益在经营管理中得到,合法权益应有代表和体现工会教育培训新员工培训1为新入职员工提供全面的工会知识和权利培训在职员工培训2定期为在职员工进行工会政策和服务更新工会干部培训3针对工会干部开展专业化的管理和服务技能培养外部交流学习4安排工会代表参与行业会议和学习考察工会教育培训是提升员工对工会的认识和参与度的关键我们将针对不同群体开展有针对性的培训包括新员工入职培训、在职员工定期培训以及专,门针对工会干部的专业化培训同时也鼓励工会代表参与行业交流学习进一步提高自身的管理和服务能力,工会督导检查定期检查重点关注现场指导总结分析工会应定期对所辖单位开展检查时重点关注会员发展、针对发现的问题工会要到完成现场检查后要认真总,,督导检查评估工会工作的经费收支、维权服务、集体现场进行调研指导提出针结分析形成检查报告为今,,,,开展情况发现并解决存在协商等工作了解工会组织对性的改进措施并跟踪落实后工作的改进提供依据,,的问题的整体运转情况工会统计信息工会统计信息是工会工作的重要组成部分,通过对工会各项工作数据的分析和统计,可以全面掌握工会的发展状况和工作成效这些数据包括会员发展、经费收支、活动开展、权益维护等各方面内容工会工作考核目标管理过程考评建立健全工会工作目标管理体定期开展工作过程考核评估工,系明确目标指标确保工作重点作进度和执行质量分析存在问,,,明确题并提出改进意见绩效考核激励机制建立工会绩效考核机制定期开完善工会工作激励机制对工作,,展工作绩效评估客观反映工会出色的个人或团队给予充分的,工作成效表彰和奖励工会资料档案管理规范管理数字化建设分类管理建立系统的资料归档和存储制度，确保采用电子化管理方式，将纸质档案数字依据工会工作的不同领域，建立科学合信息的可靠性和安全性定期整理和更化存储利用信息系统提高检索效率，理的分类体系确保信息查找便捷，提新档案，提高工作效率方便及时调用所需资料高档案管理水平工会自身建设组织建设人才培养资金保障文化建设健全工会组织架构建立健注重工会干部队伍建设培合理使用并管理好工会经费弘扬工会正能量培育良好,,,,全的管理制度确保工会活养一支专业化、职业化的工确保工会各项工作顺利开展的工会文化氛围增强工会,,动有序开展会工作队伍凝聚力工会工作案例分享工会工作案例分享是了解工会实践经验、汲取工会工作智慧的重要渠道通过分享具有代表性的工会工作案例可以找到工会工作的难点和痛点了解,,工会工作的成功之道为其他工会单位提供可参考的经验,案例分享既要突出工会工作的重点、难点和亮点又要紧扣工会工作的实际,需要体现工会工作在维护职工权益、促进企业和谐发展等方面的成效,培训课件总结回顾重点内容分享学习心得12总结培训课程中涉及的各项工会基础工作的核心要点和实操结合自身工作实践阐述学习过程中的感悟和收获为日后工,,要领作提供启示展望未来发展培训反馈建议34为进一步提升工会工作水平提出具体的改进措施和发展目根据培训过程中的体验提出对下一步培训工作的意见和建,,标议。