廉洁风险防控培训课件

廉洁风险防控培训加强廉洁风险防控意识，提升廉洁风险防控能力，筑牢拒腐防变的思想防线作者WD WD培训目标提高廉洁意识掌握廉洁知识树立职业操守掌握防控技能深刻理解廉洁的重要性，认识熟悉相关法律法规和政策，了增强道德自律意识，规范职业学习识别、评估和防控廉洁风到廉洁风险的存在解廉洁风险防控的基本要求行为，抵制各种诱惑和腐败行险的方法，提高风险防范能力为培训对象公司员工管理人员新入职员工所有公司员工都需要接受廉洁风险防控培训管理人员是公司廉洁风险防控的关键角色，新入职员工需要接受廉洁风险防控的入职培需要深入了解相关知识和技能训，树立正确的廉洁意识培训大纲廉洁的定义与重要性廉洁的基本要求12廉洁的内涵，法律法规和制度职业操守、利益冲突、接受礼品等廉洁风险的识别与评估廉洁风险防控措施34常见风险点、评估方法和工具制度建设、教育培训、监督检查等廉洁的定义道德准则无私奉献廉洁是公正、正直、诚实和道德廉洁意味着个人将公共利益置于的行为准则，它是个人和组织的私利之上，拒绝腐败和不当行为，价值观和行为规范的体现为社会做出贡献公正公平诚实守信廉洁要求在决策和行动中保持公廉洁强调诚信和正直，坚持言行正和公平，不偏袒任何一方，不一致，不欺骗、不隐瞒，保持透滥用职权谋取私利明和公开廉洁的重要性维护社会公正提高政府公信力廉洁是社会公正的基石公正的法治环境，廉洁政府是人民信赖的政府政府官员的有利于社会和谐稳定，促进经济发展廉洁自律，可以赢得人民的信任和支持廉洁的基本要求坚持原则秉公办事

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2.12坚持公正、公平、公开原则，不徇私情，不以权谋私严格遵守法律法规和制度规定，不偏袒、不包庇、不袒护勤政廉洁严于律己

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4.34勤勉尽责，廉洁自律，不贪图享受，不追求奢靡自觉接受监督，严格要求自己，杜绝各种违法违纪行为职业操守正直诚信勤勉尽责尊重法律廉洁自律秉持正直和诚信的原则，是职敬业奉献，努力工作，认真履严格遵守法律法规，依法办事，不贪图私利，不接受不当利益，业操守的核心在工作中，始行职责，为社会创造价值，为杜绝违法行为，维护社会公平不滥用职权，保持廉洁自律，终保持公正、透明和诚实，不组织贡献力量，以实际行动体和正义树立良好的社会形象偏袒、不隐瞒，不做有损职业现职业操守道德的事利益冲突定义类型利益冲突是指个人利益与工作职•个人利益责发生冲突，可能影响公正履行•亲属关系职责，损害个人或单位利益的行•商业利益为•其他利益管理制定明确的利益冲突管理制度，及时识别和避免利益冲突，维护公正和廉洁接受礼品和款待接受礼品接受款待严禁收受与工作有关的礼品、礼金、有价严禁接受与工作有关的宴请、旅游、健身证券和贵重物品特殊情况需收受礼品，等活动安排确因工作需要，需接受他人需严格履行审批手续，并及时登记备案安排，需严格履行审批手续，并及时登记备案利用职务便利利用职务便利违反规定利益冲突利用职务上的便利为本人或他人谋取不正当违反国家法律法规、规章制度，损害国家和利用职务便利，为特定个人或组织谋取利益，利益，例如徇私舞弊、贪污受贿、滥用职人民利益损害公共利益权等私营企业兼职利益冲突时间管理兼职可能导致个人利益与工作职责发生冲突，影响公正性和廉兼职可能占用工作时间，影响工作效率和工作质量洁性信息安全影响公正性兼职可能导致工作信息泄露，损害单位利益兼职可能影响公正执法和公平竞争亲属关系避免亲属关系影响公正防止亲属干预工作避免亲属参与工作公务人员要自觉避免利用职务便利为亲属谋工作中要杜绝亲属干预，并与亲属保持适当公务人员要杜绝亲属参与工作，避免亲属关取私利，不能徇私舞弊、以权谋私距离，防止亲属关系影响工作公正性系影响工作透明度和公正性信息泄露保密意识谨慎分享安全措施网络安全妥善保管公司机密信息，避免谨慎选择分享对象和分享方式，使用安全软件和技术，保护信提高网络安全意识，防止黑客泄露避免不必要的信息泄露息安全攻击保密义务信息保密行为规范严格遵守公司内部保密规定不与无关人员讨论工作内容，特别是涉及公司机密的信息杜绝泄露商业机密、客户信息、内部文件等敏感信息不将公司文件带出工作场所，也不允许将公司文件存储在个人设备上在工作中使用公司提供的设备和系统时，注意保护个人账户和密码安全在社交媒体和其他公共平台上，谨慎发布信息，避免泄露公司内部信息报告义务违反规定的行为潜在的风险

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2.12发现或了解到可能存在违反廉洁规定的行为，如利益冲突、发现可能存在潜在的廉洁风险，如潜在的利益冲突或不正当收受礼品或款待等，应及时向相关部门报告影响，应及时向相关部门报告证据材料保护举报人

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4.34在报告时，应提供充足的证据材料，以支持您的报告内容，对于举报人，相关部门应严格保护其身份信息，并采取必要并确保其真实性和可靠性的措施防止其受到打击报复监督与问责建立监督机制强化问责力度加强内部监督，定期开展廉洁风对违反廉洁规定的人员，要严肃险排查，及时发现并处理问题追责，绝不姑息营造监督氛围鼓励员工积极参与监督，共同维护廉洁工作秩序违纪行为的表现形式贪污受贿滥用职权玩忽职守贪污是指国家机关、国有公司、受贿是指国家机关、国有公司、滥用职权是指国家机关、国有玩忽职守是指国家机关、国有企业事业单位、人民团体的工企业事业单位、人民团体的工公司、企业事业单位、人民团公司、企业事业单位、人民团作人员，利用职务上的便利，作人员，利用职务上的便利，体的工作人员，利用职务上的体的工作人员，负有管理、保非法占有公共财物，数额较大索取他人财物或者非法收受他便利，徇私舞弊，对国家利益、护、监督职责，由于玩忽职守，的行为人财物，为他人谋取利益的行公共利益或者他人合法权益造致使国家利益、公共利益或者为成重大损害的行为他人合法权益遭受重大损失的贪污行为严重损害国家利益，行为败坏社会风气，是必须坚决打受贿行为违反廉洁自律原则，击的违纪行为损害公正公平，是必须坚决杜滥用职权行为危害国家安全，玩忽职守行为造成社会危害，绝的违纪行为损害社会安定，是必须坚决查影响国家发展，是必须坚决纠处的违纪行为正的违纪行为廉洁风险的识别廉洁风险识别是廉洁风险防控工作的基础风险点分析1通过对业务流程、关键岗位、敏感环节的分析，识别潜在的廉洁风险点问题征询2通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对廉洁风险的意见和建议案例研究3参考典型案例，总结经验教训，借鉴其他单位的廉洁风险识别方法专家评估4邀请专家对识别出的廉洁风险进行评估，确定风险等级廉洁风险评估识别风险首先需要对各种可能存在的廉洁风险进行识别，包括职务行为、外部环境、人员因素等方面评估风险等级根据风险发生的可能性和严重程度进行评估，对风险等级进行分类，以便采取针对性措施分析风险原因分析每个风险产生的原因，了解其根源，以便从根本上解决问题制定应对策略针对不同的风险等级制定相应的防控措施，例如加强制度建设、教育培训、监督检查等廉洁风险防控措施制度建设1建立完善的制度体系，明确廉洁风险防控的责任、流程和标准教育培训2开展全员廉洁风险防控教育培训，提高员工的廉洁意识和风险防范能力监督检查3加强对廉洁风险防控工作的监督检查，及时发现和解决问题问责追究4建立严格的问责机制，对违反廉洁风险防控规定的行为进行严肃处理制度建设完善制度体系强化制度执行规范权力运行制定完善的廉洁风险防控制度体系，涵盖制建立健全制度执行机制，加强制度的宣传贯通过制度设计规范权力运行，明确权责边界，度建设、教育培训、监督检查、问责追究等彻和落实，确保制度的严肃性、权威性和有防止权力滥用，从源头上预防和控制廉洁风各个方面，构建起全覆盖、无死角的防控机效性，切实发挥制度的约束和规范作用险制教育培训廉洁意识相关法律法规

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2.12加强廉洁意识教育，让员工认识到廉洁的重要性培训相关法律法规，让员工了解廉洁行为规范案例警示廉洁文化建设

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4.34通过典型案例警示，让员工了解违反廉洁规范的后果建立廉洁文化氛围，形成良好的廉洁风气监督检查定期审计专项检查问卷调查举报制度定期进行财务审计，监督资金针对重点领域和关键环节进行通过问卷调查了解员工对廉洁建立健全举报制度，鼓励员工使用情况，确保资金安全和使专项检查，及时发现和纠正违风险防控工作的认知和意见，积极举报违纪行为，营造廉洁用效益规行为及时改进工作氛围问责追究责任追究对违反廉洁纪律的行为进行追究，包括纪律处分、经济处罚、行政处罚等责任认定根据调查结果，认定违反廉洁纪律的行为人、责任类型和责任程度法律程序依法追究责任，确保问责程序的合法性、公正性和透明度典型案例分析案例分析是提升廉洁意识的重要方式，通过分析典型案例，可以帮助我们深入理解廉洁风险防控的意义，并学习如何识别和防范廉洁风险案例分析可以帮助我们了解违纪行为的危害性，警示我们不要触碰底线，并学习如何更好地遵守廉洁自律的规范廉洁自律心得心怀坦荡坚守底线相互监督警钟长鸣保持廉洁自律，才能心怀坦荡，坚守道德底线，不触碰红线，相互监督，共同进步，才能营时刻警醒自己，牢记廉洁自律无愧于心才能行得正，站得直造良好的廉洁氛围的重要性廉洁文化建设宣传教育制度建设通过多种形式，宣传廉洁文化，增强员工廉洁意识完善廉洁制度，构建预防机制，形成廉洁文化典型案例环境营造学习先进典型，警示负面案例，树立廉洁标杆营造浓厚的廉洁氛围，树立廉洁文化价值观结语廉洁是每个人的责任共同营造风清气正的良好氛围。