桃江县2022年度部门整体支出绩效评价指标及评分表

桃江县年度部门整体支出绩效评价指标及评分表2022评价单位（盖章）沾溪镇人民政府填报日期2023年4月28日级标分自评审核得二级指标三级指标指标内容指标说明值指一得分分

1、是否设立年度绩效目标，目标是否明确；11绩效目标合理部门设立的整体绩效目标依据是否充分，是性（3分）

2、是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划以否符合客观实际，是否与部门履职、年度工作11及部门三定方案确定的职责；任务相符

3、是否符合部门制定的中长期实施规划；11设定目标

1、指标设置是否清晰、细化、可衡量；11（7分）

2、指标值的设置是否符合逻辑，是否符合行业标准和相关要绩效指标明部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是11确性求；否清晰、细化、可衡量（4分）

3、是否与部门年度的任务数或计划数相对应；11投入

4、是否与本年度部门预算资金相匹配11（10分）部门本年度实际在职人员数（以实际享受部在职人员控制率二（在职人员数/编制数）xl00%o大于1的视在职人员控制门工会待遇的人数为准）与编制数的比率，反11情况扣分率（1分）映部门人员成本控制程度部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”变动率=［（本年度“三公经费”总额一上年度预算配置“三公经费”“三公经费”预算数的变动比率，反映部门控“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额］X100%大于11（3分）变动率（1分）制重点行政成本的努力程度0的计0分，等于0的计

0.5分，小于0的计1分部门本年度预算安排的重点项目支出与部门重点支出安排率=（部门年度预算安排的重点项目支出总额/项重点支出安排项目总支出的比率，反映部门履行主要职责或目总支出总额）xl00%o,60%及以上计1分,60%以下的不计11率（1分）完成重点任务的保障程度分过程预算执行预算完成率部门本年度预算完成数与预算数的比率，反预算完成率=（预算完成数/预算数）xl（）（）%按比例计分o11（30映部门预算完成程度分）级分自评得审核得标二级指标三级指标指标内容指标说明值指分分（10分）（1分）部门木年度预算调整数（因落实国家政政策、预算调整率=（部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构预算调整率发生不可抗力、上级部门或县委县政府临时交调整的资金总和/预算数）xl00%无调整的计满分，有调整的33（3分）办而产生的调整除外）与预算数的比率，反映o视情扣分部门预算的调整程度部门实际支付进度与既定支付进度的比率,支付进度率=（实际支付进度/既定支付进度）xl（）（）%支支付进度率o11反映预算执行的及时性和均衡性程度付进度同步的计满分，不同步的视情扣分（1分）部门本年度结转结余总额与支出预算数的比结转结余率=结转结余总额/支出预算数xl（）0%结转结余结转结余率11率率过大的视情扣分（1分）部门本年度实际支出的公用经费总额与预算公用经费控制安排的公用经费总额的比率，反映部门对机构公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费11率（1分）运转成本的实际控制程度总额）X100%控制较好的计满分，控制不好的视情扣分部门本年度“三公经费实际支出数与预算“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经三公经费控制安排数的比率，反映部门对三公经费的实际控费”预算安排数）xl00%控制较好的计满分，控制不好的视情11o率（1分）制程度扣分部门本年度实际政府采购金额与年初政府采政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）政府采购执行11购预算的比率x100%；执行较好的计满分，执行不好的视情扣分率（1分）投资评审执行率=实际进行投资评审的项目金额/应执行投资投资评审执行部门本年度实际进行投资评审的项目金额与11评审的项目金额X100%；按执行比率计分率（1分）应进行投资评审的项目金额的比率预算管理部门为加强目标管理、预算管理、规范财务

1、内部财务管理制度是否健全，是否具有或制定预算资金管制度管理（5过程（15分）行为而制定的管理制度是否健全完整，反映部理办法、内部财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度、11分）（30分）门预算管理制度对完成主要项目管理制度等管理制度；-级分自评得审核得标二级指标三级指标指标内容指标说明值指分分职责或促进事业发展的保障情况

2、相关制度是否合法、合规、完整；

113、相关制度是否得到有效执行；

114、制度执行机构是否健全；

115、是否建立有效的内部监督机制，机制运行是否有效

111、资金的管理和使用是否符合财经法规和财务管理制度规定11以及有关专项资金管理办法的规定；

2、资金使用是否符合预算批复的用途；11部门使用预算资金是否符合相关的财务管理资金管（5分）制度的规定，反映部门预算资金的规范运行情

3、重大开支是否经过评估论证；11况

4、资金拨付是否程序规范、手续齐备；

115、是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况

111、是否已制定或具有绩效管理制度并有效执行；11部门在预算管理过程中贯彻绩效理念采取的绩效管理（

32、是否有绩效管理的职能部门和人员；11措施，用以反映和考核部门为提高财政性资金分）使用效益的努力程度

3、是否按要求开展绩效管理工作

111、基础数据信息和会计信息资料是否真实、准确、完整；11信息公开（2基础信息是否完善，是否按照政府信息公开分）有关规定公开相关信息

2、是否按规定内容、规定时限公开预决算信息11过程部门为加强资产管理、规范资产管理行为是资产管理制度健全性是否已制定或具有合法、合规、完整的资产管理制度并得到（30否有健全完整的管理制度，反映部门资产管理11（5分）（1分）有效执行；分）制度对完成主要职责或促进-级分自评得审核得标二级指标三级指标指标内容指标说明值指分分社会发展的保障情况

1、资产账务管理是否合法合规，保存是否完整，是否账实相11资产管理制度是否健全完整，资产是否保存完符；资产管理安全整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及

2、资产是否及时登记入资产管理系统，资产管理统与账务系性（3分）11时足额上缴统是否按时对账，两账相符；

3、资产处置是否规范，处置收入及时足额上缴11固定资产利用11部门实际在用固定资产总额与所有固定资产固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）率（1分）总额的比率，反映部门固定资产使用效率程度xl00%利用较好的计满分，利用不好的视情扣分o实际完成率（10分）部门履行职责而实际完成工作数与计划工作实际完成率=（年度或规划期内实际完成工作任务数/计划工作109数的比率数）xl00%o按比例计分完成及时率产出职责履行（10分）部门在规定时限内及时完成的实际工作数与完成及时率二（及时完成实际工作数/计划工作数）xl00%按109o（30（30分）计划工作数的比率比例计分分）质量达标率达到质量标准（绩效标准值）的实际工作数与质量达标率二（质量达标实际工作数/计划工作数）xl00%o按54（5分）计划工作数的比率比例计分产出职责重点工作部门年度重点工作实际完成数与计划数重点工作办结率二（重点工作实际完成数/交办或下达55-级分自评得审核得标二级指标三级指标指标内容指标说明值指分分（30分）履行的比率数）xl00%按比例计分重点工作是指党委、政府、人大、o（30分）办结率（5分）相关部门交办或下达的工作任务经济效益（10部门履行职责对经济发展所带来的直接或间109分）接影响此三项指标可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设社会效益（10部门履行职责对社会发展所带来的直接或间109立情况有选择的进行设置，将其细化为相应的个性化指标进行分）接影响评价评分，分值可根据部门职能作相应调整O效果履职效益生态效益（5部门履行职责对生态环境所带来的直接或间55（30分）（30分）分）接影响服务对象满意社会公众或服务对象对部门履职效果的满意部门履行职责而影响到的部门、群体或个人等社会公众或服务55度（5分）程度对象对部门完成工作或提供的服务是否满意95%及以上计5分，80%（含）——95%（不含）3分，80%以下不计分总分10095填报人刘斯嘉单位负责人（签字）廖兴-。