2024年2024个人劳动合同简单版篇

年个人劳动合同简单版篇20242024个人劳动合同简洁版篇精选202410个人劳动合同简洁版怎么写？劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位下面是我为大家整理的个人劳动合同简洁版，仅供大家参考借鉴，希望大家喜爱！个人劳动合同简洁版篇1甲方________乙方身份证号码

一、依据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议

二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止

三、工作任务甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；L、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

2、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3、因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调4配、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格后方可上岗5

四、劳动酬劳、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬1劳为元（人民币）/月（大写）其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在o乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放

五、劳动纪律、嘉奖与惩罚必需遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度

六、聘用合同的解除与终止、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视1作违约行为，合同解除；、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教2学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方、因乙方须要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为元，培训费由甲方垫付，又因行业32000特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心

七、其他、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请1上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；、本合同一式二份,甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；2甲方乙方年月曰个人劳动合同简洁版篇7甲方________乙方________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担当临时性做饭工作协议期限为一年，自年月日至年月Ho

二、乙方工作内容.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务

1.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作2

三、甲方的权利与义务

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（年月日至年月日每月元）

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;

（二）享受协议规定的工资待遇；

（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

五、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前天以书面形式通知15履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

1..乙方因病的确不能胜任工作的；2

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

1..连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；2

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除协议时间从甲方同意之日计算15

（四）有下列状况之一，本协议自行终止.协议期限届满；

1.协议期内乙方死亡；2

六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含五险一金

七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执Th甲方（盖章）乙方（签名）________年月日________________________年月日个人劳动合同简洁版篇8甲方（用人单位）:________________________乙方（劳动者）_________________________

一、平安事宜甲方为乙方供应免费食宿，乙方仅须要担当对应平均的水电费用，乙方如因自身缘由自愿放L弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外状况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；、甲方依据乙方个人实力及入职时间合理支配工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发2生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属3于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己担当公司将不予担当任何责任,并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；

二、劳动时间和劳动酬劳甲方依据生产及订单状况，合理支配乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作L制度不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求、在乙方入职之前已清晰明白并接受公司支配其工作岗位的薪资计算及薪酬制度2

三、离职及辞退乙方因个人缘由需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好L交接手续，方可离职、甲方因实际须要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核2算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性甲方（盖章）年月一日乙方（签字）__年一月一日个人劳动合同简洁版篇9甲方（以下称甲方）乙方（以下称乙方）星都经济开发区食堂就雇佣临时厨工一事，经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同

一、合同期限合同期限为一年年一月一日起至一年一月一日止，约定期满,本合同自然终止如需续签，须经甲方同意

二、工作待遇、甲方支付乙方工资—元/月

1、甲方不包食宿，不发乙方节假日津贴，不再支付其它任何费用（试用期一个月）2

三、工作责任及要求乙方主要负责食堂清洁工作及餐具清洗消毒工作、帮助厨师做饭和炒菜，保证餐具清洁、食L品卫生、簇新、无腐烂、乙方必需听从甲方支配，节假日依据甲方须要，照常工作，厨房工作量少时，甲方有权另2行支配工作任务、乙方上岗前本人须向相关部门购买医疗保险和工伤保险，及岗前体检健康证明如乙方发3生一切意外事故均由乙方本人负责，包括工伤，甲方不担当一切责任、乙方中途提出离职，须经甲方检查有否有意损坏公共财物，如有损坏，赔偿款则在工资中4扣除、乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，违者甲方有权提前解除合同5

四、乙方有下列状况甲方可解除合同违反劳动纪律规章制度，缺乏职业道德情节较为严峻的L、不遵守甲方管理制度，不听从工作支配，经教化不改的

2、对本职工作不负责、做得较差者

3、占小便宜、有偷窃行为的，并扭送执法部门处理4

五、解除合同要求、乙方单方解除合同时，必需提前天以口头或书面形式提出申请，经甲方同意后,方能离110岗、双方须切实做好交接工作，如违反则不结算工资2

六、本合同一式叁份，甲、乙双方各执T分，送财政部门T分，签字生效甲方乙方代表—（右手食指印）一地址_________乙方确认住址乙方身份证地址日期一年一月一日个人劳动合同简洁版篇10甲方乙方乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下

一、甲方的义务和权利、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材

1、关于乙方的待遇问题2）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按个月计发Q5（）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（绩的考核来自每学月的目标2考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为元）假如出现平安责任800-1000事故一次扣掉平安奖元假如出现重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责

200.00任详细项目是

①保教人数奖目标为全学期，幼儿在园人数若达到人以上，幼儿老师人均奖元;50100幼儿在园基数为人，若每增加人，人均又嘉奖元50110

②平安管理奖元目标为全学期，乙方无平安责任事故，否则〃一票推翻〃200

③师德师风奖元目标为全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听200从分工，不讲价钱，不攀比待遇若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣元100

④出勤奖元目标为出满勤若乙方迟到一次扣元，病假一天扣元，事假一天扣100510元，矿工一天扣元2040

⑤质量奖元学期末，甲方组织人员对乙方的保育教化质量进行考核，评出

一、

二、三等，300按等级计奖仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费3以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退

3、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止4合同、由于乙方不负责任，所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并5追究法律、经济责任、如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的,甲方将终止合同

6、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同

7、生病产生的医药费用，有乙方自理有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行乙方上班8期间的本人平安责任自负、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用9

二、乙方的义务和权利、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平

1、必需根据《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教化活动

2、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一3切幼儿，为了幼儿的一切、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制若乙方担当值日工作，则每天上午前到达48:30幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等下午到校迎接学生到校每日下午放学，1:10待幼儿家长接完孩子后，方可离园、自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终5止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗、乙方向甲方保证随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处,不说6有损学校的话，不做有损学校的事

三、聘期一学期一聘，本学期从年月日至年月日止（按五个月计算待遇）

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，甲、乙双方签字后生效甲方签字乙方签字本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!当月的劳动酬劳中而不再另行计发

五、劳动纪律、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;爱惜甲方设1备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行指责教化，按有关规定赐予必要的纪律、经济2惩罚直至解聘

六、协议的终止、变更、续签和解除、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应1提前天办理续签协议手续

5、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

2、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

3、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议

4、任何一方提前解除协议，均应提前日通知对方55

七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

九、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持T分，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方签字法定代表或托付人（签字）签订日期________年月日个人劳动合同简洁版篇2甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、同等的基础上,经双方协商一样，签订本临时用工协议

一、用工期限年,自年一月一日起至年一月一日止用工期满，本协议终止

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位O

（二）乙方的工作任务O

三、劳动酬劳、基本工资乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为元/月

1、周末加班补贴元/月2甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月日左右发放薪资（逢节假日可顺延）

四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，具体见本协议附件），根据国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等

五、教化、培训与劳动爱护、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙1方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方2每周不少于天的休息时间、依据行业特点，甲方可敏捷支配乙方的工作时间3甲方________乙方________年月日个人劳动合同简洁版篇3甲方________乙方________甲方因工作须要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方依据同等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议

一、乙方责任工作职责及要求乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生L间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；、乙方需加强和爱护自身的平安，甲方对乙方在工作时间内因自身缘由造成的平安事故不负2任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇；、乙方必需遵守甲方规章制度，不得违反；

3、乙方必需听从甲方支配和其他临时性的工作4

二、乙方权利、工资及福利待遇工资实行包干制，元/月,并按考勤考核,不享受甲方在职员工的其11000他薪酬待遇；、乙方的节假日福利按甲方在职员工的发放；250%、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇3

三、甲方责任、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；

1、为乙方配备必要的劳动爰护用品和工具2

四、甲方权利自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要L求，甲方有权单方面终止本协议;如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度状况进行监督，并有权依据甲方管理制2度对乙方违规状况进行惩罚，乙方出现违法或严峻违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；、甲方因编制调整或者机构改革不须要该岗位时，甲方可单方面终止本协议3

五、协议期限一年一月一日至一年一月一日

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执T分甲方（公章）乙方_________________一年一月一日个人劳动合同简洁版篇4甲方________乙方________（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商,本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款

一、工作时间每周半天

二、劳动酬劳依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，每月日发放上月整月工资;次月50020起先发放工资

三、劳动纪律

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；

（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外损害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及全部相关费用；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度乙方如违反规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分

四、合同解除

（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前三天通知甲方，否则应担当违约责任三天内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任;工资按日工资结算

（二）严峻违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，造成极坏影响的；

（三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

（四）盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;及其它违反国家法律规定的

（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；

五、其他违约经济责任十天工资为违约金双方可客观状况发生了重大的改变时，友好协商变更相关内容本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执T分甲方乙方电话电话________年月日_______________________年月日个人劳动合同简洁版篇5甲方乙方依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月其次条聘用岗位及其职责要求

（一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位

（二）负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行

（三）听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作

（四）对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展与个别差异

（五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间

（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼与家长的需求，指导家长科学育儿

（七）坚持正面教化的原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿

（八）仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作

（九）主动参与并完成园方支配的各种活动

（十）乙方必需身体健康，无任何传染病

（十一）乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负第三条工作酬劳

（一）甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外损害保险每月一元

（二）享有园方赐予各种嘉奖〈详细见我园奖惩制度〉

（三）经甲、乙方协商约定，甲方不担当乙方的养老保险第四条聘用合同的终止与解除

（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止

（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同

（四）因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元

（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止甲方代表乙方:年月日年月日个人劳动合同简洁版篇6甲方乙方甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同

一、聘用职位及期限职位期限为年自年月日至_年_月一日

二、老师职责、担当艺术中心吉他班的老师，定期向艺术中心负责人做工作汇报；

1、听从艺术中心的支配，发扬团队精神，主动主动，与本艺术中心老师团结合作，的确做好2艺术中心教化、招生、家长等工作；、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心；

3、严格执行艺术中心作息制度，仔细支配时间支配，确保幼儿在艺术中心快乐欢乐的学习，不4迟到、不早退，严格执行艺术中心制度；、爱护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿；

5、主动参加本中心举办的各类活动；6

三、薪金及岗位津贴甲方经近几天视察，乙方努力上进，学习成果突出，审定月份工资补助为—元，月份工资补助为元，从月份起先，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成

四、劳动保险与福利待遇。