2024年2024个人上半年工作总结汇报

年个人上半年工作总结汇报20242024个人上半年工作总结汇报五篇2024不经意间，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升!须要仔细地为此写一份工作总结下面是我为大家收集的关于个人上半年工作总结2024汇报五篇希望可以帮助大家个人上半年工作总结汇报20241上半年已悄然过去，回首这半年的惊慌劳碌工作，伴随着一集团各新建项目的破土，一公司的顺当创产，我本人也通过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮助下，取得了肯定程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的不足

一、应对市场改变、保证供应稳定-年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较20大改变，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，面对供应市场环境突变选购中心在经理的带领下，主动应对提前打算、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资7落实到位，保证生产原料供应上半年共签订选购合同份、确认书份、开发新供应商家、淘汰供应商家，20310133共计选购金额元，收到选购任务单份、选购项目项，除部分选购19881272207577项目取消或自采外，完成上半年选购任务100%

二、持续加强企业文化和业务学问的学习选购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名选购员对各部门员工休假状况进行严密统计和分析年度各部门休假状况其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为驾驭假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的支配供应了有用信息

四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能刚好跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后须要留意改进再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出了以下要求精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，刚好总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们同心同德，一起为公司的发展尽职尽责个人上半年工作总结汇报20244参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻持续虚心、谨慎、律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、专心进取,努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定现将半年来的学习、工作状况简要总结如下

一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方一坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践酷爱祖国、酷爱党、酷爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织持续高度一样仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，工作专心主动，勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养作为一名刚步入运政的新人，我醒悟地看到人生舞台已发生转变，自我又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充溢自我，才能熬炼好为人民服务的本事工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平一是仔细学习党的各种重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习创先争优，进一步夯实了理论基础，提高了党性相识和思想道德素养二是仔细学习业务学问，始终持续虚心好学的看法对待业务学问的学习学习到了很多工作方法，与群众干脆接触，真正做到深化到群众中去平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会此外，仔细参与各类培训、会议，透过执法培训，娴熟驾驭了业务技能业务学问的学习使我在工作上快速成长起来三是仔细学习法律学问作为办公室人员须要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员,更是干脆涉及到很多法律法规的运用问题结合自我的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，进一步增加了法律意识和法律观念

三、努力工作，仔细完成工作任务我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手

（一）办公室工作能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务,工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有须要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐性向其说明清晰，或帮忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何维漏

（二）违章惩罚室工作在违章惩罚室，先是仔细学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政惩罚自由裁量权基准执行标准;然后向有阅历的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式在遇到驾驶员有疑问时，仔细向他们说明相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自我的不足之处首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，法律学问不足，状况了解不细，给工作带来必需的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少在以后的工作中，我必需会扬长避短，克服不足、仔细学习、发奋工作、专心进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的个人上半年工作总结汇报20245今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关切帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高现将半年来的工作状况和存在的不足总结如下

一、工作状况一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急,科学支配时间才安时、按质、按量完成任务今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件余份30二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况全面、精确地了解和驾驭当前工作的开展状况，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况三是帮助完成《—年鉴》供稿任务及半年新闻宣扬稿件统计工作四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息余篇10

二、存在的不足回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处一是由于个人实力素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动三是对全局工作状况驾驭不细，（）对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法

三、下半年的工作准备一是自觉加强学习，重点学习公文写作结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作水平二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度，肃穆工作程序，提高办事效率，增加工作实效三是加强工作主动性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性个人上半年工作总结汇报2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，〃主动接球、热忱为各业主公司服务〃主动参与集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的相识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责随意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件通过集团人才中心组织的业务学习，干脆在业务实力提高方面赐予我很大帮助，也是我获得了业务实力提高的又一个途径通过选购物资轮换，让我有机会接触更多的选购品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水平，也让我有机会重新相识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达实力、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的不足还有待我接着提高我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作实力的确定性因素，工作方法、沟通实力、思维方式的变更，才是提高业务实力的根本动身点，学问是学来的，实力是练出来的，品德是修出来的〃我信任只要立足一心一意为大成集团服务，摆正是在为自己实力提高而工作的看法，奉行大成集团争先实干奉献为民企业精神，肯定可以克服困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购员，为大成集团的发展添一份力个人上半年工作总结汇报20242—年上半年，—社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党20建工作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，深化推动党建创新、社会管理、社区服务、文化旺盛等工作，较好地完成了上半年各项工作任务

一、—年上半年工作完成状况20

（一）扎实推动〃三化一服务〃党建创新行动，基层党建工作不断夯实一是区域化联建工作特色突出开展以〃十个一〃为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推动会议，与家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议条，3220办理实事好事件，如区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公5楼前设置宣扬栏等;社区举办联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安宣扬教化活动，28家联建单位为居民群众供应法律法规、惠民政策、医疗卫生、平安生产等多项内容的现场询问问30答和讲解，共悬挂横幅条，摆放展板块，发放宣扬资料多份，再次呈现社区区域化联30384500建工作的强大合力与成效，进一步亮化了亲沁宝运党建联建工作品牌二是网格化管理细致到位社区主动组织个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户24率达，发放便一系卡张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖;实行网格承办、社区100%4000主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爰国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子竞赛等文化体育、宣扬教化活动场（次）,进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管15理水平三是数字化信息服务高效便捷刚好更新维护三维数字社区信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息精确率达以上，95%有效提升社区信息化、现代化服务水平充分发挥亲沁宝运微信公众平台的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展状况等各类信息图文信息条，开展社区与居民群众之间微服26务四是〃菜单式〃服务内容贴心到位深化开展〃亲沁宝运同心服务〃行动，将服务窗口、•365文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延长至八小时之外、周末和节假日做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的〃无缝对接〃；充分发挥社区老年人日间照料中心的作用为辖区位老年人供应日间用餐服务，16为位岁以上的老年人供应日间休闲消遣、健身康复、心理询问等服务，社区服务工作更趋103060人性化、多样化和精细化

（二）扎实开展两学一做学习教化，着力加强党员队伍建设一是加强组织领导，提高思想相识社区党工委高度重视两学学习教化，结合实际制定实TT施方案，成立学习教化协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为两学T故学习教化供应组织保障二是加大宣扬力度营造良好氛围支配各党支部联络员以支部为单位建立党员教化微信群,每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，广阔党员主动主动参加、全面覆盖的生动局面三是扎实开展学习，形成学习长效机制各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习《党章》、《准则》和《条例》原文，并开展专题学习探讨,党员人均撰写学习笔记达万字，领导干部人均撰写学习笔记达万字，撰写心得体会余篇，开展集

3.5560中学习沟通场（次），领导班子成员分别为个党支部上次党课，学习教化扎实有序推动841四是创新工作载体，突出学习教化实效确定每月最终一周的星期五为党员活动日，主动组织广阔党员主动缴纳党费、集中学习沟通、开展志愿服务活动组织辖区党员干部深化开展先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集微心愿条，党员干部认领并帮助实现的条2826结合两学一做学习教化，举办党务工作者暨党员培训班，为广阔党员干部讲解党和国家形势政I策和理论学问，多名党员参与了培训，取得了良好地效果通过一系列工作的开展，切实提高党50员思想意识，增加党员党性修养，形成人人争做合格党员”的良好氛围

（三）仔细落实五城联创工作任务，营造良好创建氛围一是加大创建工作宣扬工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣扬专栏块，出黑板报234期块，张贴《金昌市市民文明公约》块，发放创城宣扬资料多份28309500二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对公路占道经营进行规范取缔，刚好修理辖区公共设施，举办健康教化学问讲座场（次），开展爱国卫生月活动次，除〃四害〃21活动次2三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍支，志愿者人，在职党员、机关干18982部人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫345生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动次，有力推动五城联创〃工作顺19当开展

（四）注意落实惠民政策，各项社会事业稳步推动一是严格落实低保、教化救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会次，为户人3153328办理了低保，发放保障金元;为户名居民办理了廉租住房补贴;为户居民受理公692158183623租房申请;为位老人开展居家养老送时、送奶服务;为人办理高龄补贴;为人办理了临时救21053助二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业人,劳务输转人，失业率限制在以下;办理小额担保贷款户万;1812243%543参与养老保险人数人136三是进一步加大安排生育宣扬教化工作力度，健全完善流淌人口登记表和一底册，做好计生工作管理与服务，社区安排生育受管总人口为人（其中育龄妇女人，总诞生人口人），837622347流淌人口人，政策生育率为四是登记残疾人信息人，将户困难残疾人家庭共607100%17928人纳入了城市最低生活保障;为人办理重残和特困残疾人生活补贴2938

（五）扎实推动精神文明建设，干部群众文明素养不断提升一是巩固和扩大〃三严三实〃专题教化活动成果大力开展和〃慵懒散软〃问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升二是不断培育和旺盛社区文化，激励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题显明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队支，文艺爱好者余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中11580组织居民群众开展〃喜迎新春〃秧歌表演、文化广场〃百姓大舞台〃专场演出、辖区联建单位宣扬教化文艺演出等群众性文化活动场（次），参与人数多人（次）84200三是强化思想道德教化充分发挥〃市民学校〃的作用开展公民思想道德教化、道德讲堂、我们的节日”等活动场（次）参与人数人（次），大力开展金昌好人榜、最美家庭、我•9680举荐、我评议身边好人”等举荐工作，主动培育居民群众良好的思想道德素养

（六）切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善冲突调处、信访、司法救济、劳动仲裁和冲突纠纷排查调处机制，调处和化解各类冲突纠纷起，有效预防群体性事务的发生和不9稳定因素的产生二是仔细开展两劳释解人员、一功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪教等方面的宣扬教化活动场（次）5三是仔细贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣扬教化活动场（次），举方法律学4问考试次，社区工作人员依法行政的实力不断提高，居民群众法律意识不断增加1四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、流淌人口多等问题进行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众供应平安稳定的生活环境五是进一步巩固〃全省绿色社区先进单位〃和〃全省文明交通示范社区〃创建成果，开展道路交通平安和低碳环保宣扬活动场（次），发放宣扬资料多份33500六是根据〃八有〃标准建立社区安监站，设置标识牌，支配专职人员定期进行平安生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，支配专人进行日常管理，为辖区居民生活供应强有力地平安保障

（七）做好社区其他工作，一完成上半年各项工作任务一是仔细落实〃双联〃行动和〃精准扶贫〃各项工作任务二是注意宣扬报道，在《金昌日报》发表工作信息篇，金川区政务网采纳信息篇78三是完成金昌市人才资源基本状况调查和金昌劳动力调查工作任务四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作

二、存在的问题和下半年工作安排

（一）存在的问题一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特殊是个别重要工作岗位上缺乏肯定素养和实力的工作人员，对社区工作的开展有肯定影响和制约三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺

（二）下半年工作安排一是进一步深化党建创新行动，努力巩固和提升〃亲沁宝运〃联建品牌工作水平二是接着抓好“两学一做学习教化提高党员党性修养持续增加广阔党员服务群众意识,提升社区管理和服务水平三是仔细实行各项惠民政策，努力提高居民群众生活水平和华蜜指数四是进一步强化环境卫生整治工作，完成〃城乡环境卫生整治年〃各项工作任务，努力营造更加美丽和谐的社区环境五是不断强化综治维稳和平安生产工作，确保辖区居民生活和谐稳定六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众供应更加多元化、全方位的服务七是主动培育壮大文艺团队，不断推动社区群众文化的旺盛发展八是努力完成社区.代表、党代表等换届选举工作任务个人上半年工作总结汇报20243年上半年在惊慌而充溢的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年在公司领20-导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近-年所积累的阅历，我不遗余力，踏实做事，圆满完成了各项工作现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结阅历、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础上半年，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展

一、聘请面试工作本年度的聘请工作中，我们本着唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校内聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关我们人事聘请专员共筛选简历一份;面试支配月平均一次，月面试胜利-人次;总共为公司聘请到了-名日常增补人员，一名各部门急缺岗位人员在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果期间，我们未通过与猎头合作，而是仔细筛选了超过一份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终胜利聘请到了人才这一举措为公司节约了聘请成本，充溢了人才队伍，同时也激励着我们在下半年作出更大的成果在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属举荐、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也根据公司的项目状况刚好跟进着-年度我们通过校内聘请，共聘请了-位应届生，其中探讨生-人，本科生-人，专科生-人预20料聘请-人，最终完成率本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，通过企业宣扬和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生同时也更好的宣扬了我们公司在简历投递方面我们主动通过多种渠道吸纳应届生简历，包括接着与进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获得求职者的信息资源，并产生了良好的效果根据公司安排，本年度剩余的校招名额会在明年-月份完成，届时，我们可以对众多考研未胜利的学生进行面试支配、筛选和吸纳鉴于我们公司的特点，往往须要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们接着深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养另一方面，我们更须要在平常完善人才储备库，加强积累，主动储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士

二、员工劳动关系本年度人员变动状况和年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职20-人员较少离职人员--人中，有-人为公司不与续签劳动合同本年员工流失率为，相比较-年的20来说增幅较大，部分缘由是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大目前公司各部门在职人数分布状况年底，公司在职人员入，年底为，职位为主，求少、求20-20-精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有肯定比例的离职人员由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，须要加大整改

三、薪酬模块管理。