2024年2024临时工劳动合同范本

年临时工劳动合同范本20242024临时工工作也须要签订劳动合同，许多人不重视临时工作的合同启身权益很简单受到损害,那么关于临时工的劳动合同如何写呢下面我为大家整理临时工劳动合同范本大全，欢迎阅读，希2024望对大家有帮助！临时工劳动合同范本

（一）甲方_________________________地址_________________________乙方_________________________地址_________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议本协议期限自年月日起，至年月日止，为期日/月

一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作

二、工作要求、乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整乙方必需根据甲方的工作要求，支配工人1尽职尽责做好工作、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动2平安卫生制度等各项规章制度、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理3年月日年月日临时工劳动合同范本

（五）用工单位（以下简称甲方）招用临时工（以下简称乙方）依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调一样的原则，签订劳务合同内容如下

一、合同期为自年月日至年月日止

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是、每月出勤必需达到天，每月出勤天内的按日工资的%年底结算

1、签订合同办完临时用工手续出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自2负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出3勤中间间断一个月的一律不付）、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有4权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退（工资在年底按日工资%支付）对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，5扣月工资额的%,工资年底付给、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生,将对6其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款、乙方在施工生产中要爰惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿

7、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故8责任自负

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付

1、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行

2、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行

3、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爰护职工的平安和健康

4、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退

5、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资

6、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决7本合同一式两份，甲乙双方各保存T分甲方（盖章）乙方（签章）___________年_______月日_________________年月日临时工劳动合同范本相关文章2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!和教化、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任4

三、劳动酬劳甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工元/人/日，女工元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

四、协议的解除与终止、在本协议期限内到可一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支1付经济补偿金、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上款规定提前通知乙方

2、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前3通知的限制、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知

4、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等5手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资

五、其他、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜

1、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳2义务、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起__________日内向劳动3争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效4甲方（盖章）乙方（签字）________年月日年月日临时工劳动合同范本

（二）甲方_________________________乙方_________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同

一、协议期限协议期限为自年月日起至________________________________年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动爱护和工作条件、甲方为乙方供应生产所需的劳动爰护用品乙方应严格遵守各项平安操作规程

1、甲方不为乙方交纳保险

2、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外3

三、工作酬劳、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

1、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不2归还将照价赔偿，在工资中扣除

四、工作纪律、乙方听从甲方的工作按排

1、特别状况不能上班时需事先请假

2、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿

3、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗4

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知

6、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

1、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

2、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的3

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职L业道德，给单位造成极坏影响的；、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

3、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同、甲方未按规定支付劳动酬劳的；

1、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）________年月日年月日临时工劳动合同范本

（三）甲方乙方电话电话依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商,订立本用工合同

一、协议期限协议期限为自年月起至_______________________________年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动爰护和工作条件、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品乙方应严格遵守各项平安操作规程

1、甲方不为乙方交纳保险

2、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外3

四、工作酬劳、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

1、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不2归还将照价赔偿，在工资中扣除

五、工作纪律、乙方听从甲方的工作按排

1、特别状况不能上班时需事先请假

2、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿

3、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗4

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

1、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

2、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的3

（二）乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职1业道德，给单位造成极坏影响的；、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

3、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同、甲方未按规定支付劳动酬劳的；

1、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）_______年月日____________________年月日临时工劳动合同范本

（四）甲方______________________________乙方______________________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年L月日止、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系2

二、工作内容和工作地点、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同1范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订2劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制1度，并根据规定上下班、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行

2、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支3配;加班费用在项目提成里支付、乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班4

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合1同部分条款、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对2本合同相关内容进行变更、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以3变更本合同相关内容或解除本合同、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

4、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行

5、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理6相关书面手续

五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力

六、违反劳动合同的责任、乙方未提前_______天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交1接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成2I的损失依法给对方予以赔偿

七、劳动争议处理在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系假如由于乙方未与原工作单L位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲2裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

八、其他规定、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通1讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行2甲方（盖章）乙方（签章）。