2024年2024个人雇佣合同

年个人雇佣合同20242024个人雇佣合同（精选篇）202410个人雇佣合同要怎么写，才更标准规范依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的个人20242024雇佣合同样本能让你事半功倍，下面共享［个人雇佣合同（精选篇）】，供你选择借鉴202410个人雇佣合同篇20241字第一号甲方_______________________法定代表人_________________地址_______________________电话_______________________传真_______________________邮政编码___________________乙方_______________________法定代表人_________________地址_______________________电话_______________________传真_______________________邮政编码___________________甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议第一章派遣与借用二乙方的权利及义务、乙方有权获得相应的酬劳和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利

1、乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利

2、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务

3、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方4的商业隐私和技术隐私的义务、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方探讨、生产、经营、5销售、维护同类产品或供应同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人担当6相应法律责任

七、协议的终止和解除有下列状况之一时，本协议自动终止L本协议的有效期已满，双方未续签协议Q甲方依法宣告破产2甲方依法解散或依法被撤销3乙方死亡4乙方丢失民事行为实力5乙方触犯国家相关法律法规的情形

6、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议2乙方在试用期内被证明不符合录用条件1乙方严峻违反公司规章制度或者违反公司行为规范2乙方严峻失职、假公济私、贪污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损害的3乙方被依法追究刑事责任或被治安行政惩罚的4乙方未反应真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的5乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为须要处理的6经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍旧达不到要求的

7、在下列状况下，甲方有权解除本协议，但应当提前天以书面形式通知乙方本人或甲方330给乙方支付一个月的工资来代替天书面通知时间而且，乙方应按甲方规定办理离职手续:30乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其它工作Q乙方实力已明显不能适应本职工作须要，并且没有其它合适岗位可以支配2甲方经营状况发生严峻困难须要裁员3本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行

4、在下列状况下，甲方不得单方面解除协议4乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗1养期间的符合规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的2国家法律、法规明文规定的其它情形

3、在下列状况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前天以书面形式通知甲方，并办理正530常离职手续经劳动部门证明，劳动、卫生条件恶劣，严峻危害员工健康的1甲方不能根据协议规定支付乙方劳动酬劳的2甲方不履行本聘用协议或有严峻的违约行为的

3、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失

6、当乙方在协议期满前天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则730协议期持续至工作交接完毕，离职手续齐备时止、乙方离职时应根据甲方要求办理离职手续若乙方自动离职未办或不办离职手续,甲方将8停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，根据双方签订的《员工保密合同书》执行

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准如修改本协议，必需双方签字确认

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不行分割的组成部分

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日个人雇佣合同篇20244甲方:家政服务服务中心乙方:（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务

一、甲方责任

（一）甲方向乙方收取服务介绍费元，并负责派出〃月嫂服务员，假如孕妇提前或推迟分180娩，甲方三天内派出月嫂

（二）服务时间白天工作小时，晚上起来帮忙婴儿喂养8

（三）服务内容（）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理1（）产妇、婴儿的卫生2（）对新生儿开展抚触3（）指导产妇做产妇操、复原体形4（）产妇房间的卫生5（）向产妇宣扬科学的饮食和婴儿喂养6（）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务7

二、乙方责任

（一）乙方做到同等待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待

（二）乙方到〃中心〃交介绍费元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方,否180则元介绍费不退180

（三）月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月嫂带回交给甲方

（四）月嫂的工作期为一个月（天），一个月（天）满后自行解除协议关系若乙方需2828求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会〃中心〃重新签订协议，续签半个月交介绍费元，一100个月交介绍费元180

（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，假如乙方不满足可调换

三、本协议期限本协议有效期限为年月日起至年月日止

四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会裁决甲方（公章）乙方（签字）本协议一式二份，中心T分，东家T分个人雇佣合同篇20245甲方某某某乙方家政服务人员甲方为使老人能够得到最完善的照看，特此聘请乙方为甲方供应家政服务，经双方协商达成如下协议

一、服务时间乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天小时的照看家庭的老人，为老人供应完24善的家政服务，每月月休四天上六休

一二、服务内容照看老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的平安）假如老人L出现问题要刚好通知甲方.合理支配老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好

2.甲方以每月支付乙方人民币元（大写零零零零元）作为支付乙方的劳务酬劳，（工资300000支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务酬劳）.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行4本协议，甲方可以辞退乙方乙方因人为缘由给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利

三、甲方的权利、责任和义务甲方有权利，让乙方根据上述的服务内容供应保姆服务

1..甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等

2.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有根据上述内容进行服务，3要求乙方改正无效时，有权辞退乙方.甲方不担当乙方为甲方服务期间的任何人身意外损害和健康医疗费用

4.甲方有义务按时支付乙方服务合同5

四、乙方的权利、责任和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用L.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供应优质的服务尽量做到使老人满足、环境卫生干2净整齐、饭菜可口.乙方必需听从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的指责看法和改进看3法，应自觉接受和改进.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解

4.乙方在服务期间享有人格敬重、人身自由、人权同等的基本权利对于要求甲方合理改进和5必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应刚好赐予答复.乙方家中有事须要回家，应刚好向甲方请假特别状况甲方应在最短的时间内予以批准乙6方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止

五、服务期限自一年一月一日至一年一月一日,月休一天

六、本协议一式叁份，自签字之日起生效甲方（签字）电话身份证号乙方（签字）电话身份证号签约日期年月曰个人雇佣合同篇20246依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方同等协商，签订本雇佣合同，共同遵守-双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）名称__________________________________通讯地址邮编法定代表人/主要负责人____________________________电话传真其次条劳动者（以下简称为乙方）姓名______性别—年龄—身份证号联系电话;通讯地址邮编第三条本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址（包括通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料须要送达时，该地址为双方约定的收件地址若其中一二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为一年启一年—月一日起至一年一月一日终止一三工作内容和工作地点第五条甲方依据生产（工作）须要支配乙方从事岗位（工种）工作详细生产（工作）任务为乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准工作的地点为O依据生产（工作）须要，乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的支配四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时甲方可以依据工作的特别须要临时变更乙方的工作时间第七条甲方应当保证乙方每周至少休息日在下列节日期间应当依法支配乙方休假（）元11旦;（）春节;（）国际劳动节］）国庆节;（）法律、法规规定的其他休假节日2345五劳动酬劳第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准甲方每月日之前以法定货币形式足额向乙方支付12第九条甲方支配乙方加班工作的，按元/小时的规定支付加班费5六社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方,以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的全部法律责任由乙方担当七劳动爰护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方供应必需的生产（工作）和劳动防护用品第十四条甲方对乙方进行下列培训、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及规章制度教化和培训123I第十五条甲方应当向乙方告知下列事项、劳动平安卫生制度；

1、操作规范；

2、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及平安生产状况；

3、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业4第十六条乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，自觉接受劳动平安教化，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同变更、解除、续订合同应当采纳书面形式第十九条甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失其次十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金其次十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性担当法律责任十其他约定其次十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得其次十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当担当责任其次十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿其次十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉其次十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行其次十八条本合同双方签字生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码________年月日年月日个人雇佣合同篇20247甲方（车主）乙方（司机）依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议

（一）双方义务:第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括

（一）支付员工的工资

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用

（三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件中约定，附件为本合同不11行分割的组成部分其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务

（一）依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订《派遣员工劳动合同》

（二）教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章

（三）教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入

（五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台车号湘，供本公司为用1b21720户送酸运用甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助2乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如3需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予协作卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章或签字认可乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日全部开支票据路桥费、停车、过4磅、小额购物等都必需保存备查乙方必需遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车平安，杜绝交通违规和事故5乙方必需疼惜车辆，文明驾驶未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年6检其间，必需参加监督检查甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管7二费用收支甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方1甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出2乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施3三酬劳待遇乙方工资为元/月，日历日即工作日如该月未发生平安事故，发给平安奖元，如Q1500500当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖2800010%如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销2（）乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机替班司3机的酬劳（元/天）由甲乙双方各支付一半如请假当天无运输业务，不影响乙方工资50

（四）事故）乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警Q（）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方2支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付（）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理3

（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月本协议一式两份，双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）________年一月一日________年一月一日个人雇佣合同篇20248签订日期___年^_月日甲方有限公司乙方__________________________性别__________________________居民身份证号码_________________诞生日期年月日在甲方工作起始时间_____年月日家庭住址______________________邮政编码______________________鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效,期限年，其中试用期至年月日止如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月或按董事会拟定的标准11额执行乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的或双方约定80%-90%甲乙双方对劳务酬劳的其他约定O甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳因乙方的过失给甲方造成经济损失的L2乙方违反公司管理制度的;.双方约定的其他状况3

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容（-）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿（~）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力（=）甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整乙方情愿听从甲方的支配

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

（六）本合同到解除日期时,乙方应根据《_________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）________________法人或托付代理人签字或盖章_____________________乙方（签字）________________签订日期年^_月日个人雇佣合同篇20249甲方（雇主）乙方（雇员）:身份证号依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议

一、服务内容.看护小孩;1,清洗小孩衣物；

2.家务（室内保洁）3

二、服务时间.每天时分至时分

1.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定2

三、服务费用服务费用为元/月,甲方于每月日前支付给乙方L

1000.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付元加班费320

四、甲方权利和义务甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；L.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；

4.甲方有义务按时支付服务费用5

五、乙方权利和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；L.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

6.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；

7.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲8方将移送司法机关处理；.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；9乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；10乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究1130其违约责任

（六）为派遣员工供应附件中双方确定的服务内容2

（七）听取乙方看法和建议，不断改进工作第八条甲方享有如下权利

（一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤回其派遣员工和解除本合同,但应提前天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向30乙方一次性支付补偿费派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准

（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务

（一）敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工

（二）为派遣员工供应符合政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用否则，产生的后果由乙方自行担当

（三）实行每天工作不超过小时，每周工作不超过小时的标准工时制，如遇特别状况需派840遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费

（四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定

（五）保证派遣员工的法定节假日休息为借用满一年以上（含一年）的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假天37

（六）派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%.女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予天至天的产假沙不孕满1530四个月以上流产的，赐予天产假，流产假期间，其工资照发42

（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系

（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系

（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》（劳部发口号）第条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费994]4816

（十）督促派遣员工遵守政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税

（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律

（十二）乙方因业务须要，搬迁至新办公地址时，须提前天通知甲方，以便业务联系15

（十三）乙方因故被撤销时，须提前天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续15

（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算30收费截止日期

（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失本条所列第

（三）

（四）

（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准第十条乙方享有如下权利

（一）对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定.借用期在个月以下的，试用期不超过日；

1615.借用期在个月以上年以下的，试用期不超过日；

26130.借用期在年以上年以下的，试用期不超过日；

31260.借用期在年以上的，试用期最长不超过个月426试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算

（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前天以书面形式通知甲方30和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金

（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费

（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容

（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件中约定1第十二条乙方须于当月日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方干脆支付20派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月日支付派6遣员工工资以上费用每逾期天按加付滞付金逾期天的，甲方可视状况提出索要违约101%30金一元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续第十三条加班、加点费用的计算方法为工作日加点费二月工资天小时x实际加点时间+

20.92+8X150%;休息日、带薪休假日加班费二月工资天小时X实际加班时间+

20.92+8x200%;法定节假日加班费二月工资天小时实际加班时间:

20.92+8x x300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系,乙方有参与仲裁活动的权利和义务第六章其它第十六条甲方为派遣员工供应的服务内容在附件中约定，附件为本合同不行分割的组成部分22第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定第十八条本合同在履行中如因政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时,均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订第十九条本合同自一年一月一日起生效，有效期一年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同其次十条本合同分别用中文和一文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和—文本一份，两种文本具有同等法律效力当两种文本出现冲突时，以中文本为准第七章双方约定的其它事项其次■一条双方约定需增加的内容H其次十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方_________________代表签章_____________年月一日乙方___________________代表签章_____________年_____月一日个人雇佣合同篇20242甲方乙方身份证号码甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行

一、劳务地点甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作

二、劳务内容及劳务方式依据甲方经营须要确定时间及劳务内容

三、劳务期限依据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同

四、劳务酬劳结算根据每日元支付乙方劳务酬劳元

五、结算方式依据甲方的考核及乙方的务工日，每月日前支付20

六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付如乙方在劳务雇佣期间发生意外损害造成经济损失，甲乙双方一样同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应担当的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）

七、乙方应严格根据甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不听从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并依据乙方的表现扣发天的务工酬劳5-10

八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素如因乙方以上缘由造成务工期间发生意外疾病或损害，乙方自愿担当全部责任，同意甲方不予担当任何责任

九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码________年月日年月日个人雇佣合同篇20243甲方（公司）地址乙方（受佣）身份证号甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日

二、协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样,则可续签本协议续签本协议，续签的次数不限每次签约的有效期限不超过年假如双方不再续2签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方

三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不担当责任

四、工作时间甲方根据国家规定并结合公司实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执L行甲方规定的工作时间、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息2

五、工资待遇、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资

1、乙方工资实行形式月薪元，其他提成或绩效工资发放根据公司规定制度执行

2、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资3

六、双方的权利与义务

（一）甲方的权利及义务、依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，经甲乙双方协商一样，甲方可对乙方的工作岗位1作适当的调整、甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理

2、甲方应当为乙方供应相应的职业技能培训

3、甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件

4、因乙方有意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任5。