2024年2024个人年终述职报告

2024年2024个人年终述职报告2024个人年终述职报告述职是考核在岗干部、所属人员履行岗位职责状况的一项人事管理制度，述职时述职人应当写一份自己的工作述职报告下面就是学习啦我给大家整理的2024个人年终述职报告，希望大家喜爰2024个人年终述职报告篇1:体检科2024年度述职报告

一、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪遵守法律，清政廉洁模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐才巴握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展正确处理科室与医院、科室同事之间的关系引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度的建议，了解企业仲裁法律需求建立五位一体学问产权运行服务机制，紧紧围绕加快建设学问产权仲裁服务平台、完善区域创新体系、提升园区学问产权核心竞争力为目标，取得了阶段性进展

二、服务基层，推动仲裁学问的宣扬和推广

（一）加强对基层分支机构管理对仲裁中心管理实行分步走不断加强财务管理下发《青岛仲裁委员会仲裁中心财务管理暂行方法》，将仲裁中心财务收支权限收归本级，并对办案经费开支做出了明确规定，确保财政资金平安，杜绝发生违反财经纪律问题拟对区域性仲裁中心进行功能整合，将仲裁中心由聘任制逐步过渡到派出制，推动仲裁中心管理逐步走上正轨

（二）加强对基层仲裁工作的指导和支持指导现有仲裁中心宣扬推介仲裁法律制度与中心共同探讨在辖区内推行仲裁法律制度，实行开拓专栏、记者跟踪报道、特色特刊、公交车载电视、微信公众号，仲裁茶吧等方式进行宣扬，解决疑难案件问题，现场进行调解，取得良好效果协调黄岛国土局、法制办和西海岸中心就历史遗留的国有土地转让合同纠纷进行调解，指导西海岸中心对有争议的案件进行审查，促使当事人签订仲裁条款，进入仲裁程序，受理此类案件7起，标的额近10亿元

（三）结合当地需求开展法律服务工作联合各区市司法局、工商联、区信访局、工信局等多次举方法律及仲裁学问讲座，成立仲裁法律服务平台联合市企业家联合会联手市律协邀请最高院的法律专家举办有关民事诉讼法、行政诉讼法修改的专题讲座，提高了企业自律实力及行政、民事诉讼应对实力，为辖区内各经济主体在经营管理活动中产生的问题供应精准到位的仲裁法律服务

三、**仲裁工作存在的问题和改进措施回顾过去的一年，围绕打造国际知名机构的目标定位，我们各项工作均有所创新，仲裁公信力得到进一步提升但是我们的工作与国际知名仲裁机构、国内一流仲裁机构相比还有肯定的差距，与市委市政府对仲裁事业的期望还有肯定的距离仲裁事业发展的不足之处依旧存在，主要是仲裁社会认知度不高，受理案件的类型不够广泛，社会影响力不足，品牌特色不够突出，围绕中心、服务大局的工作合力有待进一步增加，争议解决工作的效率还有待进一步提升2024年，我们将接着着力打造具有国际公信力的仲裁机构，提升我会的美誉度和影响力，重点加强以下几个方面的工作

（一）落实各项规定，狠抓办案质量坚持贯彻各项与案件审理有关的规定，严格落实案件动态管理、科学组庭、专家论证、当事人看法反馈、裁决书核阅的各项工作制度，切实提高办案各个层级的责随意识，确保裁决书质量

（二）服务新区建设，凸显品牌特色主动服务于我市经济新区建设，完善国际学问产权仲裁院建设接着探究互联网+仲裁，发展海事海商仲裁业务以财宝管理中心城市建设为契机，实现金融领域仲裁服务的突破

（三）深化开展仲裁探讨、宣扬，扩大仲裁影响力探讨完善商事调解制度接着开展仲裁员培训、仲裁员沙龙、仲裁专业论坛等活动，完善和发展亲和仲裁的服务品牌，不断增加探讨宣扬的深度和广度

（四）加强内部建设，提高服务水平仔细实行内部管理制度，实现各项工作高效运转接着开展工作人员培训工作，进一步明确工作职责，提高工作技能;加强团队建设，营造学习氛围，树立团结向上的工作作风

（五）加快推动基础设施建设，营造一流仲裁服务环境主动争取政府及相关部门在政策和资金上的支持，加大基础设施建设投入接着进行网络信息化建设，完成现有办案办公信息系统升级改造，建设电子化仲裁庭，改善仲裁服务的软硬件环境，为建设国际化、专业化仲裁服务平台打好基础看过2024个人年终述职报告的人还看了

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5.2024年终员工个人工作总结本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成，，

1、20xx年度依据新形势制定了科室内部奖金安排方案充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH.Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收

2、顺当完成了科室搬迁20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼科室全体同志为不影响临床常规检验工作放弃休息时间利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误

3、超额完成了全年的医疗任务20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收

47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收

6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成果

五、存在问题尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、规章建制、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进2024个人年终述职报告篇2:五官科述职报告2024敬重的各位领导、各位同仁今日我做为五官科主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使命感，但深知实力有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此机会，谈几点自己的感性相识和一些想法，不当之处，请各位领导、同事指责指正我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担当五官科主任，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养组织全科业务学习8次，开展新业务、新技术5项完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘦管切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术，第一例等离子鼻腔止血术，无医疗事故发生

二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务看法上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，在当前不正常的医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教化，树立面对社会、面对患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象

三、重视科室文化建设，打造良好团队精神我科是由耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成，大家在工作上相互帮助，主动协作，但是由于目前全院病患不多，专业配备人员短缺，每个科室都在独立担当全院排班，特殊是年轻人，为了工作须要，努力克服个人的种种实际困难，不仅完成正常工作日排班，还主动担当了中午、周

六、周日以及法定节假日的排班，极大的便利了周边广阔患者就医虽然我科目前病患不多，但是医疗工作的性质就是无规律、不由自主的，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作甘于奉献、诚恳敬业是我科工作的必备人格素养一年来全科工作人员踏踏实实，每天以主动地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的，与在座的每位同事的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距在下一年度，希望完成一些较大手术，开展一些新业务，争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破2024个人年终述职报告篇3:仲裁办2024述职报告20xx年，以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕市委市政府的中心工作，仔细实行李群书记关于打造国际知名仲裁机构的批示精神，全体工作人员和广阔仲裁员辛勤工作,狠抓办案质量，努力开创仲裁工作的新局面，各项工作均取得新进展，仲裁公信力进一步提升

一、履职尽责，全面提升仲裁公信力

（一）争议解决工作稳步提升

1.关于案件办理工作20xx年（截止11月16日），共受理各类案件3327起，涉案标的额

73.01亿元与去年同期相比，案件类型和数量有所增加，案件标的额大幅提升进入仲裁程序案件争议标的额增加了119%,涉案标的额增加了103%进入仲裁程序案件结案率为

97.9%,调解和解率为

71.5%,一个月内结案率为

63.8%,平均结案时间为37天

2.严格限制审限，提高办案效率对长期疑难困难案件进行分类，对历史遗留超审限案件进行集中梳理和整顿，严格限制延长审理期限的审批经过一段时间的努力，2024年办案效率有所提高，平均结案时间与去年同期相比，削减了4天

3.加强裁决书核阅，确保办案质量作为在案件审理监督方面与国际接轨的一项重要举措，大力加强了裁决书核阅工作设立裁决书多层核阅制度，层层把关，切实加强各个层级的责随意识，提高裁决书核阅水平，使裁决书的制作更加规范和统一，确保了疑难困难、争议较大案件得以更加公正、高效的解决

4.两化工作卓有成效1围绕两化提出了阶段性的工作目标，即争取用两年的时间，使青岛的仲裁工作受案领域更加广泛，纠纷解决机制更加敏捷，把仲裁化解冲突纠纷的独特优势全面推向社会的各个领域制定了《青岛仲裁委员会关于做好仲裁两化试点工作的实施看法》，明确了指导思想、工作内容、组织保障等任务，确定了试点主要工作目标2加强道路交通事故损害赔偿仲裁调解工作力度贯彻五位一体，上下联动、整体联动机制，进一步完善与青岛市中级人民法院、青岛市公安局、青岛市司法局、中国保监会青岛监管局相互协调和协作的道路交通事故损害赔偿纠纷案件联动调解机制，完善一体化、一站式服务的道路交通事故损害赔偿纠纷案件调处工作平台建设修改了《调解规则》，制定了交通事故损害赔偿调解程序及收费标准，制作了相关法律文书，使调解更加便捷高效3尝试开展农村产权纠纷调解仲裁案件工作针对拆迁纠纷简单造成上访的状况，明确案件受理范围，将仲裁条款加入拆迁补偿协议中，在帮助开发商刚好进行项目开发的同时，保障人民群众的合法权益，为政府排忧解难二仲裁员管理工作创新开展L创新开展仲裁员遴选工作为保证案件质量，提升仲裁员队伍的整体素养，提高案件审理工作水平，着重加强了仲裁员的遴选工作与中国政法高校国际法学院合作，开展我会首次仲裁员遴选培训工作，面对社会公开选聘仲裁员，变传统的举荐选聘模式，为培训考核、择优选聘和举荐选聘相结合模式，并在选聘仲裁员中引入培训考核机制，突出仲裁员实务实力的测试考评此次培训吸引了国内外关注和支持我会仲裁事业发展的有识之士广泛参加，在国内仲裁机构中引起了剧烈反响，此次遴选共增聘159名具有顶尖水平的专家、学者进入我会仲裁员队伍，进一步提升了我会仲裁员队伍的国际化、专业化水平

2.完善仲裁员指定机制，仲裁员实际办案比例进一步提高定期对仲裁员指定状况进行分析探讨，对首席/独任仲裁员库不断进行调整完善同时，通过仲裁员轮选指定扩大仲裁员运用面，从2024年初至今，共有139名仲裁员办理案件，办案仲裁员比例不断提升

3.组织开展仲裁员沙龙活动为增加理论与实务探讨的效果和仲裁员的主体意识，共享优秀仲裁员的办案阅历，促使新聘仲裁员尽快适应办案要求，提升仲裁机构的服务水平，我会胜利举办多期仲裁员沙龙通过业务沟通和信息沟通，增进了仲裁员与行业的相互了解、增加了互信，提高了仲裁员的综合实力和专业水平

（三）宣扬推行工作亮点纷呈

1.针对不同领域、不同对象，实行多种方式开展宣扬推广工作）Q走出去、引进来，加强多方合作，共促仲裁发展赴香港参与第十九届国际海事仲裁员大会向与会的国际仲裁界专业人士介绍了青岛仲裁的发展定位及战略发展新思路，提高本会的国际知名度，树立本会国际化形象会同市中级法院、中德生态园管委共同举办入驻园区企业学问产权创新与爱护座谈会，推动中德生态园建立起学问产权司法、行政、仲裁相结合的多元化爱护机制加强与异地商会合作，就为30家异地商会供应优质、高效的仲裁法律服务方面已经达成共识与青岛市融投资担保商会签订战略合作协议，在举荐仲裁员、成立金融仲裁中心、宣扬推行仲裁、开展仲裁专题讲座方面开展合作与青岛市版权爱护协会和国家学问产权出版社原创认证爱护平台合作签约，以互联网+时代理念，共同引导版权产业的可持续健康发展，维护创作者的著作权等法律权益，并为解决著作权纠纷供应更为完善的法律服务2组织开展纪念仲裁法实施20周年宣扬活动，形成仲裁宣扬网络覆盖亲和仲裁商标在获得山东省闻名商标的基础上，胜利注册欧盟国际商标，成为全国第一家在海外注册商标的仲裁机构联合青岛经济广播电台法治青岛栏目组织本市仲裁员共完成仲裁专题宣扬节目38期,制作了青岛广播电台新闻频道行风在线专栏整点报时宣扬语与团市委志愿者服务部沟通，将仲裁法律宣扬纳入青岛市志愿者服务内容，使仲裁学问的普及常态化目前，已在五四广场、火车站、李沧商业圈三处志愿者服务岗亭共发放3000余份仲裁宣扬材料与市司法局法律宣扬处市普法办汁办调，将仲裁的宣扬普及纳入市普法的重要内容在《青岛日报》《青岛律师》杂志、《青岛财经日报》、《帆船之都》、《仲裁信息》、《两会专刊》发表主题宣扬文章和专刊，印制了我会宣扬册，制作了固定电话宣扬彩铃，不断扩大仲裁的社会影响力

2.搭建多领域、高层次、全方位的学术沟通平台1为更好地融入国家丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路以下简称一带一路战略，联合青岛市商务局、青岛市企业联合会等单位共同胜利举办了国际商事法则讲座，为青岛企业界和法律界打开一扇了解国际商事活动通行规则和详细应用的窗口为经济新常态下一带一路和企业走出去战略的顺当实施供应了一次难得的学习机会2与山东省法学会保险法探讨会共同主办主题为保险纠纷及其仲裁处理的2024年度学术年会研讨会与国内保险领域专家学者近200人共同就保险合同纠纷及其仲裁处理等重点议题进行了深化研讨和广泛的专题性探讨3与橡胶谷集团有限公司共同主办的其次届崂山论剑国际仲裁论坛论坛紧扣国家一带一路发展战略，以互联网+仲裁互联网时代的商事纠纷仲裁实务为主题，探讨互联网+时代的仲裁事业发展的将来之路论坛在推动互联网与传统仲裁机制深度融合,互联网经济下的仲裁创新方面迈出了重要一步，在融合业内资源，促进国内夕M中裁机构、仲裁从业者、企业的仲裁实务的沟通等方面发挥了更为主动的作用

3.发挥仲裁优势，营造良好金融生态环境为协作做好我市防范信贷风险化解银行不良资产专项工作，制定《青岛仲裁委员会防范信贷风险化解银行不良资产专项工作方案》，成立防范信贷风险化解银行不良资产专项工作小组，与有关部门建立信贷风险防范协调联动机制，制定专项工作措施，充分发挥仲裁解决民商事纠纷快捷、敏捷、高效、保密、专家办案等独特优势，为银企供应优质高效的仲裁法律服务，化解金融领域纠纷降低金融机构不良贷款率，实现银政仲企合作共赢营造良好的金融生态环境

4.加强对外沟通与协调，创建有利于仲裁发展的优良环境亲密与法院的工作联系，主动寻求法院对仲裁工作的支持一是与青岛市中级人民法院联合召开民事审判与仲裁工作座谈会，双方就如何共同化解交通事故损害赔偿纠纷，人民法院如何加强对仲裁工作的支持等问题广泛交换了看法，并达成初步合作意向二是对各地法院支持仲裁发展的文件规定进行汇总和分析探讨，并发送市中级法院参考商请市中级法院将仲裁保全由各基层法院不同庭室管辖提级至中院民三庭归口管理与市中级法院民三庭联合推动中德生态园学问产权仲裁院和学问产权巡回法庭日常工作开展三是会同市中级法院探讨室、民一庭、中国政法高校国际法学院联合申报最高人民法院关于多元化纠纷解决机制改革探讨课题通过不断深化沟通合作，进一步理顺了与人民法院的工作关系，争取法院在仲裁司法保障方面赐予更大支持加强与市律协的沟通沟通先后组织召开了我会与市律协常务理事单位座谈会、与市律协商事委员会座谈会，听取市律协各常务理事单位和商事委员会成员单位对我会工作的看法建议，对促进律师界深化了解仲裁工作，参加和支持仲裁事业发展产生了主动影响

5.主动预防化解涉台民商事纠纷，爱护台胞合法权益与青岛市人民政府台湾事务办公室共同签发《关于建立涉台民商事纠纷仲裁联处工作机制的看法》的文件，在台商中聘请台籍仲裁调解员，主动预防化解涉台民商事纠纷以仲裁方式解决处理一起涉及台资企业的土地出让合同纠纷案件，爱护台商合法权益的阅历，得到了国务院台湾事务办公室的确定，并协同中心电视台《海峡两岸》栏目来青制作了专题节目，向社会广泛宣扬青岛仲裁的阅历做法

（四）机构建设和管理工作有序进行

1.深化开展机构文化建设深化推动三严三实、双学双讲专题教化成立了领导小组，制定了工作方案，实行个人自学和集中研讨相结合，实地教学与专家辅导相结合的方式进行开设周五讲堂，加强对仲裁工作人员的培训坚持做到时间、内容、效果三落实分别邀请最高院、中国政法高校的专家学、市有关部门专业人士来青举办讲座5场次;10名正处级级以上干部为大家传授了相关业务学问，组织大家赴市廉政教化基地接受教化，支配人员赴香港、北京、杭州等地参与培训I持续推动学习型机关建设开展读书征文活动，提倡读新书、长才能，形成悦读的习惯和氛围，提升仲裁工作人员人文素养

2.机构信息网络建设工作上一个新台阶完成办公办案系统局域网结构向互联网结构的改版工作，已经挂外网运行，能够满意适应远程登录、移动办公的需求外网网站改版建设工作同步推动

3.仲裁基础设施建设工作逐步推动主动提高办公办案场所服务水平，对19楼办案大厅进行亮化改造，配备了咖啡机和茶点，提示开庭状况，维护开庭秩序，营造良好的仲裁环境9楼会议室安装同步音视频设备，作为调解、信访接待和约谈室运用

4.国际仲裁院建设取得阶段性进展与市科技局生产力促进中心、高新区科技创新局、学问产权服务机构一起走访了1+5重点产业的104家央企、国企等其他高新区所属企业，与高新区工商分局、房屋和国土管理分局、公安分局、三个街道办、3个律师事务所、2个法律服务所及高新区有关部门座谈沟通，搜集企业对于五位一体服务平台建设功能、内容、流程等各方面。