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年上半年个人工作总结报告篇20242024上半年个人工作总结报告范文篇202410当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训以下是我整理的上半年个人工作总结报告，希望可以供应给大家进行参考和借鉴上半年个人工作总结报告20241转瞬已经到了一年月份，依据自身的实际状况，我对自己一年上半年工作做出了评定和总结，7提出了须要改进的地方以及解决方法
一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有许多不到位的地方，没有运用好公司下发的考核标准做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的安排和总结，没有正确的工作方法工作起来比较麻木总是急于解决问题做不到冷静的思索问题没有合理的解决问题根本策略和方法解决方法拟定一个属于自己的工作流程，每天根据此流程来绽开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率经过一段时间的磨合，信任自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升
二、业务状况一年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有许多是鉴于公司同事们的帮助和激励我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话在工作中总会提示自己全部出现的问题只有自己解决，等到别人的只有参考的看法和激励的话语，凡事全部须要自己才能解决，没有任何人来帮助你完成它这样自己的依靠性就不会那么强，全部的问题只有自己去找寻解决方法再苦再累，只有你的业绩才能证明你的实力，其它作的协作，严格根据高检院的要求，协作纪检组做好上报下达的协调工作
（二）以服务为主线，努力保障办公办案须要首先是要树立服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公办案的须要其次是要努力保障信息畅通本着严格有序、责任到人、规范细致的原则，仔细做好档案管理、统计报表、保密传真、信息报送等工作，保证各类信息精确、刚好报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是努力保障干警工作须要本着从优待警的原则，在干警工作环境上下功夫由于办公楼修建时间较长，设施陈旧，管理老化，常常发生跑、冒、堵、漏的现象，所以经院党组探讨探讨确定，重新装修办公楼，办公室肯定按党组要求，高质高效的完成装修工程，并严格根据要求，保证施工的平安，不发生平安事故，从而改善干警的工作环境
（三）以科技为保障，推动检察工作信息化技术工作是推动检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重上半年以来，技术部门共完成鉴定案件件，开展文正审查件，召开三25级网络电视电话会议次针对会议室装修，无法召开视顷会议，经与控申部门协商，得到其协作，5保证了视频会议按时召开
二、工作中存在的问题及下步准备
（一）存在的问题、与各科室之间的联系有待进一步亲密，组织协调及创新开展工作的实力还需进一步加强
1、技术人员力气薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展2的不到位
（二）下步的工作准备仍旧要以服务为主线，做好服务，保障服务、当好参谋力争做到领导放心，干警满足、根据目标考评要求抓好未完成的工作现已着手打算向省院报送检察信息的工作
1、加强保密密码工作和档案工作的管理，保证设备完好，运行通畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发传真及诉讼档案的保管归档工作
2、加强平安管理坚持常讲常醒，紧绷干警平安弦重点抓车辆平安、办案平安和日常的管理3平安，做到逢会必讲、必强调同时，刚好把上级有关平安事故的通报和干警传达，进行警示，提出要求提高了干警的平安意识，确保不发生平安事故另外对施工人员进行平安教化也是必不行少的，要保证其在不影响干警正常工作的状况下平安施工、加强检察技术的管理首先要强化自身的技术力气，要在搞好自学的基础上，组织集中学习4和进修，从而提高技术人员的素养;其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动介入，充分发挥检察技术的职能作用，从而为检察事业的发展，推动科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务上半年个人工作总结报告20247上半年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下
一、政治思想方面主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务
二、增加法律意识两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生
三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例,学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理
四、做好护士个人工作安排加强护士职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、看法亲善、语言规范加强爰岗敬业教化，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，护士长主动仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织次技术操作考试，均取得优异的成果2
五、力口强护理质量管理，提高护理优质高效服务从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降休戚相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献上半年个人工作总结报告20248怀着对青春的幻想，我捧着一颗火热的心踏上了班长的舞台上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了做班长的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爰的事业上，倾注于每一位同事身上上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年工作总结如下
一、思想相识在上半年，作为一名班长，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用主动参与工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长
二、修理工作在修理工作方面，上半年任务都特别重，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持常常看一些相关的书籍，还常常网上找一些机械修理资料，还争取机会多与同事们闲聊，从中学习别人的特长平常还虚心请教有阅历的老师自己也常常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理，处理不了的通过流程上报设备动力部要求他们的oA技术支持
三、班长工作我严格要求自己，工作实干，并能完成领导赐予的各项任务由于我们是机修工，这个特别的职业确定了我们必需还有许多的工作要做，我听从领导的支配，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养安排工作和日常修理工作的支配，还处理一些突发性事故并很好的完成了领导支配的全部任务在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加主动地协作领导完成各项任务,为华峰的美妙明天更加努力
四、考勤方面我在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度处理好公司工作与个人之间的关系，到目前为止，考勤制度我还在制定当中，以机修以前的制度为版本再增加一些工作的实际状况我将会用最少的时间逐步完善考勤制度下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的事，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼综合以上几点，其中还有不足之处，所谓〃人无完人〃，我将用更多的时间带领机修的全体同事发挥他们自己的专业技能，为自己和他们去找寻更大的发展舞台上半年个人工作总结报告20249今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关切帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高现将半年来的工作状况和存在的不足总结如下
一、工作状况一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件余份30二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况全面、精确地了解和驾驭当前工作的开展状况，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况三是帮助完成《一年鉴》供稿任务及半年新闻宣扬稿件统计工作四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息余篇10
二、存在的不足回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处一是由于个人实力素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动三是对全局工作状况驾驭不细，（）对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法
三、下半年的工作准备一是自觉加强学习，重点学习公文写作结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作水平二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度，肃穆工作程序，提高办事效率，增加工作实效三是加强工作主动性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性上半年个人工作总结报告202410—年上半年，_社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党建20工作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，深化推动党建创新、社会管理、社区服务、文化旺盛等工作，较好地完成了上半年各项工作任务
一、一年上半年工作完成状况20
（一）扎实推动“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯实一是区域化联建工作特色突出开展以十个一为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推动会议，与家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议条，办3220理实事好事件，如区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼5前设置宣扬栏等;社区举办联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安宣扬教化活动，家28联建单位为居民群众供应法律法规、惠民政策、医疗卫生、平安生产等多项内容的现场询问问答30和讲解，共悬挂横幅条，摆放展板块，发放宣扬资料多份，再次呈现社区区域化联建30384500工作的强大合力与成效，进一步亮化了亲沁宝运党建联建工作品牌二是网格化管理细致到位社区主动组织个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户24率达，发放便一系卡张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖;实行网格承办、社区100%4000主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子竞赛等文化体育、宣扬教化活动场（次），进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管15理水平三是数字化信息服务高效便捷刚好更新维护三维数字社区信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息精确率达以上，95%有效提升社区信息化、现代化服务水平充分发挥亲沁宝运微信公众平台的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展状况等各类信息图文信息条，开展社区与居民群众之间微服26务四是〃菜单式〃服务内容贴心到位深化开展〃亲沁宝运伺心服务〃彳亍动，将服务窗口、365文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延长至八小时之外、周末和节假日做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的无缝对接；充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区位老年人供应日间用餐服务，16为位岁以上的老年人供应日间休闲消遣、健身康复、心理询问等服务，社区服务工作更趋103060人性化、多样化和精细化
（二）扎实开展两学一做学习教化，着力加强党员队伍建设一是加强组织领导，提高思想相识社区党工委高度重视〃两学一做〃学习教化，结合实际制定实施方案，成立学习教化协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为两学一做学习教化供应组织保障二是加大宣扬力度，营造良好氛围支配各党支部联络员以支部为单位建立党员教化微信群,每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，广阔党员主动主动参加、全面覆盖的生动局面三是扎实开展学习，形成学习长效机制各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习《党章》、《准则》和《条例》原文，并开展专题学习探讨,党员人均撰写学习笔记达万字，领导干部人均撰写学习笔记达万字，撰写心得体会余篇，开展集
3.5560中学习沟通场（次），领导班子成员分别为个党支部上次党课，学习教化扎实有序推动841四是创新工作载体，突出学习教化实效确定每月最终一周的星期五为党员活动日，主动组织广阔党员主动缴纳党费、集中学习沟通、开展志愿服务活动组织辖区党员干部深化开展先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集微心愿条，党员干部认领并帮助实现的条2826结合“两学一做学习教化，举办党务工作者暨党员培训班，为广阔党员干部讲解党和国家形势政策和理论学问，多名党员参与了培训，取得了良好地效果通过一系列工作的开展，切实提高党员50思想意识，增加党员党性修养，形成人人争做合格党员”的良好氛围
（三）仔细落实五城联创工作任务，营造良好创建氛围一是加大创建工作宣扬工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣扬专栏块，出黑板报234期块，张贴《金昌市市民文明公约》块，发放创城宣扬资料多份28309500二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对公路占道经营进行规范取缔，刚好修理辖区公共设施，举办健康教化学问讲座场（次），开展爱国卫生月活动次，除四害21活动次2三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍支，志愿者人，在职党员、机关干18982部人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫345生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动次，有力推动五城联创工作顺当19开展
（四）注意落实惠民政策，各项社会事业稳步推动一是严格落实低保、教化救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会次，为户人3153328办理了低保，发放保障金元;为户名居民办理了廉租住房补贴;为户居民受理公692158183623租房申请;为位老人开展居家养老送时、送奶服务;为人办理高龄补贴;为人办理了临时救21053助二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保I重点工作，新增就业人,劳务输转人，失业率限制在以下;办理小额担保贷款户万;1812243%543参与养老保险人数人136三是进一步加大安排生育宣扬教化工作力度，健全完善流淌人口登记表和一底册，做好计生工作管理与服务，社区安排生育受管总人口为人（其中育龄妇女人，总诞生人口人），837622347流淌人口人，政策生育率为四是登记残疾人信息人，将户困难残疾人家庭共607100%17928人纳入了城市最低生活保障;为人办理重残和特困残疾人生活补贴2938
（五）扎实推动精神文明建设，干部群众文明素养不断提升一是巩固和扩大〃三严三实专题教化活动成果，大力开展和〃慵懒散软〃问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升二是不断培育和旺盛社区文化，激励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题显明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队支，文艺爰好者余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中11580组织居民群众开展喜迎新春秧歌表演、文化广场百姓大舞台专场演出、辖区联建单位宣扬教化文艺演出等群众性文化活动场（次），参与人数多人（次）84200三是强化思想道德教化充分发挥“市民学校”的作用开展公民思想道德教化、道德讲堂、〃我们的节日〃等活动场（次）参与人数人（次）;大力开展〃金昌好人榜〃、〃最美家庭〃、9680我举荐、我评议身边好人”等举荐工作，主动培育居民群众良好的思想道德素养
（六）切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善冲突调处、信访、司法救济、劳动仲裁和冲突纠纷排查调处机制，调处和化解各类冲突纠纷起，有效预防群体性事务的发生和不9稳定因素的产生二是仔细开展两劳释解人员、一功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪教等方面的宣扬教化活动场（次）5三是仔细贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣扬教化活动场（次），举方法律学4问考试次，社区工作人员依法行政的实力不断提高，居民群众法律意识不断增加1四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、流淌人口多等问题进行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众供应平安稳定的生活环境五是进一步巩固〃全省绿色社区先进单位〃和〃全省文明交通示范社区〃创建成果，开展道路交通平安和低碳环保宣扬活动场（次），发放宣扬资料多份33500六是根据〃八有〃标准建立社区安监站，设置标识牌，支配专职人员定期进行平安生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，支配专人进行日常管理，为辖区居民生活供应强有力地平安保障
（七）做好社区其他工作，一完成上半年各项工作任务一是仔细落实〃双联〃彳亍动和〃精准扶贫〃各项工作任务二是注意宣扬报道，在《金昌日报》发表工作信息篇，金川区政务网采纳信息篇78三是完成金昌市人才资源基本状况调查和金昌劳动力调查工作任务四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作
二、存在的问题和下半年工作安排全部的只是空谈
三、团队协作上半年工作中总结出现在的公司只有较强的个人实力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的再强的个人恒久比不上一支优秀的团队目前团队的建设将成为下半年度的工作安排在团队中我总是教育我的管理者，必需做到以身作则，严格要求自己店铺的管理者须要的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题对于如何培育员工只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以弓导和教育为主员工不是被骂成才，她们同样也须要赞美和激励的话语，多给I信念
四、存在问题自我学习力不够，总是须要鞭策L.工作还有潜力没有全部发挥，须要改进工作方法
2.对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采纳和实施3
五、解决方法合理地支配自己的学习时间，没有特殊重要的事情，不行打乱学习安排L.给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地支配自己的工作时间，2利用好五项管理.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执3行和布置工作在实施之前做好足够的打算，将安排具体，实施的时候就比较轻松以上就是我对一年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题,对下半年的工作安排和目标有很大的帮助接下来我会仔细执行下半年的工作，为自己的目标而努力！上半年个人工作总结报告20242
（一）存在的问题一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特殊是个别重要工作岗位上缺乏肯定素养和实力的工作人员，对社区工作的开展有肯定影响和制约三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺
（二）下半年工作安排一是进一步深化党建创新行动，努力巩固和提升〃亲沁宝运〃联建品牌工作水平二是接着抓好“两学一做学习教化提高党员党性修养持续增加广阔党员服务群众意识,提升社区管理和服务水平三是仔细实行各项惠民政策，努力提高居民群众生活水平和华蜜指数四是进一步强化环境卫生整治工作，完成城乡环境卫生整治年”各项工作任务，努力营造更加美丽和谐的社区环境五是不断强化综治维稳和平安生产工作，确保辖区居民生活和谐稳定六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众供应更加多元化、全方位的服务七是主动培育壮大文艺团队，不断推动社区群众文化的旺盛发展八是努力完成社区.代表、党代表等换届选举工作任务上半年个人工作总结报告篇202410本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!上半年已悄然过去，回首这半年的惊慌劳碌工作，伴随着集团各新建项目的破土，公司的顺当创产，我本人也通过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮助下，取得了肯定程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的不足
一、应对市场改变、保证供应稳定一年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了20较大改变，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅面对供应市场环境突变选购中心在经理的带领下，主动应对提前打算、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资7落实到位，保证生产原料供应上半年共签订选购合同份、确认书份、开发新供应商家、淘汰供应商家，20310133共计选购金额元，收到选购任务单份、选购项目项，除部分选购19881272207577项目取消或自采外，完成上半年选购任务100%
二、持续加强企业文化和业务学问的学习选购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名选购员都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，主动接球、热忱为各业主公司服务〃主动参与集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的相识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责随意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件通过集团人才中心组织的业务学习，干脆在业务实力提高方面赐予我很大帮助，也是我获得了业务实力提高的又一个途径通过选购物资轮换，让我有机会接触更多的选购品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水平，也让我有机会重新相识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达实力、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的不足还有待我接着提高我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作实力的确定性因素，工作方法、沟通实力、思维方式的变更，才是提高业务实力的根本动身点，学问是学来的，实力是练出来的，品德是修出来的我信任只要立足一心一意为大成集团服务，摆正是在为自己实力提高而工作的看法，奉行大成集团争先实干奉献为民企业精神，肯定可以克服困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购员，为大成集团的发展添一份力上半年个人工作总结报告20243年上半年在惊慌而充溢的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年在公司20—领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近一年所积累的阅历，我不遗余力，踏实做事，圆满完成了各项工作现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结阅历、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础上半年，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展
一、聘请面试工作本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校内聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关我们人事聘请专员共筛选简历一份;面试支配月平均一次，月面试胜利一人次;总共为公司聘请到了一名日常增补人员，一名各部门急缺岗位人员在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果期间，我们未通过与猎头合作，而是仔细筛选了超过_______份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终胜利聘请到了人才这一举措为公司节约了聘请成本，充溢了人才队伍，同时也激励着我们在下半年作出更大的成果在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属举荐、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也根据公司的项目状况刚好跟进着年度我们通过校内聘请，共聘请了一位应届生，其中探讨生—人，本科生一人，专科生一20—人预料聘请一人，最终完成率本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围,加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，通过企业宣扬和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣扬了我们公司在简历投递方面，我们主动通过多种渠道吸纳应届生简历,包括接着与________________________________进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获得求职者的信息资源，并产生了良好的效果根据公司安排，本年度剩余的校招名额会在明年一月份完成,届时，我们可以对众多考研未胜利的学生进行面试支配、筛选和吸纳鉴于我们公司的特点，往往须要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们接着深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养另一方面，我们更须要在平常完善人才储备库，加强积累，主动储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士
二、员工劳动关系本年度人员变动状况和年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入20—职人员较少离职人员人中，有—人为公司不与续签劳动合同本年员工流失率为，相比较20—年的来说增幅较大，部分缘由是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大目前公司各部门在职人数分布状况年底公司在职人员人，年底为，职位为主，求20—20—少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有肯定比例的离职人员由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，须要加大整改
三、薪酬模块管理对各部门员工休假状况进行严密统计和分析年度各部门休假状况其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为驾驭假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的支配供应了有用信息
四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能刚好跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后须要留意改进再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出了以下要求精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，刚好总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们同心同德，一起为公司的发展尽职尽责上半年个人工作总结报告20244转瞬间一年已经已经过去半年有余，这半年既惊慌又充溢半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关切支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到许多不足，现将上半年工作状况及下半年工作安排做以下简述
一、上半年工作完成状况—上半年主要工作内容为一尾留追加变更及—前期变更、开工报告工作项目方面
1.—年月份正式接手—项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以一年下半进6展比较慢一年初回到项目部以后的变更及开工报告即将绽开后期变更工作必需尽快完成已经燃眉之急立刻对_年上半年的变更处理状况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么缘由未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核状况跟踪,通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前路变更处理已经接近尾声，总计份变更已经批复份，设计变更已经全部批复，
8683、类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复a b项目方面
2.年初首先进行总体施工安排及进度安排报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经接连开工，随即起先做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序困难且要求严格，经常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的刚好开工月份起先进行核实工作，业主限定月初为最终上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸30#5工程量计算错误及遗漏状况极多，且设计方始终未赐予答疑，给核实工作带来极大的困难,为能够如期完成核实工作，与科室同事重量复核，加班个月，最终最终按期完成上报工作0#2现场全面施工以后各施工段落因设计缘由接连出现设计与实际不符状况，做为变更负责人,主动联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单份，相应设11计变更建议书也已完成上报工作
二、思想建设方面半年来主动阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路途并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平常的工作中时刻以党员的标准严格要求自己,按时向党组织汇报思想状况，争取早日加入党组织
三、一下半年工作安排一方面，首先短期内尽快完成—变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作一方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面接连出现变更状况，在今后的工作中，常常深化到施工现场做调查探讨，发觉有须要变更的部位刚好和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺当进行上半年个人工作总结报告20245我在人事部担当—工作也有半年了，我渐渐在部门的工作中逐步转入正轨，行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这半年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成现就接手后的人事—上半年工作总结如下
一、管理运作方面逐步完善公司监督机制员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队作为一个管理者，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任
二、行政工作方面对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品办理好各门店的证照并如期进行年审工作帮助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作办理好公司车辆如期进行正常年审工作加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等
三、人事管理方面规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐依据部门人员的实际须要，通过各种渠道，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作加强培训力度，完善培训机制20—I企业的竞争，最终归于人才的竞争目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为他们带来帮助胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化上半年个人工作总结报告20246办公室在上半年的工作中，以科学发展观的精神为指导，切实把增加服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展实力落到实处在院党组的领导下及其他科室的协作下，为各科室参与的视频会议做好技术保障，主动协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公并且根据年初确立的工作目标，完成了各项工作任务现将有关状况总结如下
一、所做的主要工作
（一）以管理为重点，做好计财装备工作首先是对本院固定资产管理的数据信息刚好精确的登录，做到帐帐相符、帐卡相符，并刚好上报资产报表;其次是对车辆管理实行一车一档，长途用车审批手续完备，杜绝车辆事故的发生;再次是对干脆立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工。
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