2024年2024临时工劳动合同书

年临时工劳动合同书20242024在合同中要明确双方当事人的权利和义务，针对可能出现的违约状况约定相应的违约责任和解决争议的方式写好临时工劳动合同书有什么技巧？这里给大家整理临时工劳动合同20242024书，便利大家学习临时工劳动合同书篇20241甲方-X有限公司签定日期--------------------------乙方编号----------------------依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同

一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以用（试用期为天）

二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用

三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇

四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规、根据规定上下班，听从甲方工作支配

1、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）

2、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品发生丢失要赐予赔偿

3、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食

4、经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂

56、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量

6、满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放725

五、如丫反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇、乙方的岗位职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行

2、乙方应主动完成工作任务，敬重甲方的工作纪律和恪守职业道德

3、因甲方业务生产的状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调4配

三、工作时间（依据不同岗位与工作任务按实际状况打钩）□以岗位坐班制为基本原则;基本工作时间为每日八小时□以弹性工作制为基本原则;在完成甲方指定工作任务的基础上，乙方可敏捷自主地支配作息时间

四、劳动酬劳双方协商一样确认，甲方每月向乙方支付一次性劳务酬劳元人民币

五、特殊约定鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代缴社会保险，若乙方自愿参保的，由乙方自行解决

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务、按协议约定，按时发放乙方的劳务酬劳，不得拖欠、克扣乙方应得的待遇工资;若遇节假日1时，月工资顺延发放、为乙方供应劳动活动的场地环境或工作条件;为保障乙方的劳作开展，甲方为其供应无偿住2宿的待遇、依据民法中谁受益谁负责的原则，对乙方在工作时间担当劳作过程中人身损害的风险，3但劳作过程以外的时间，甲方不担当乙方人身损害的风险

（二）乙方权利与义务、依据甲方指示仔细履行工作职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工1作任务、享受协议约定的劳务酬劳

2、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度

3、依法享有国家法定假日的休假权利4

七、本协议的解除乙方有下列状况之一，甲方可以书面形式通知解除本协议、不按时、按质、按量完成工作任务;损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道1德，给单位造成极坏影响的、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过三十天的

2、有意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负伤等不能从事原工作的状况;若乙方在医3疗期间，甲方可以适当赐予人道主义的资助、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的

5、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的6

八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭甲方:（盖章）乙方:（签捺）临时工劳动合同书篇20246依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款下面是我举荐的临时工劳动合同范文，仅供大家借鉴临时工劳动合同范文―依据《_》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用一同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同

一、合同期限本合同期限自年一月一日起至年—月一日止合同期满即终止劳动合同X X

二、生产工作任务乙方在甲方从事一工作L.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标2或生产任务

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培1训I.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应2其它必要的生产、工作条件

四、劳动酬劳.乙方在合同期间的工资标准3

五、保险、福利待遇乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部L或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的一次性补36助费.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况4享受劳动保险待遇连续工作不满个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得6超过个月，停工医疗期间不发工资连续工作超过个月（含个月），经医院证明须要停工医166疗的，停工医疗期限最长不得超过个月停工医疗期间不发工资单位可以依据实际状况酌情发2给肯定数量的生活补助费.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同5

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化

七、劳动合同的解除,符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同1

（一）发觉乙方不符合暂行方法第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；

（五）贪脏、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严峻错误的.符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同6

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、7镇劳动部门办理解除合同手续

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项

一十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（签章）一乙方（签章）:_年一月一日年一月一日X X街道、镇劳动部门（签章）年一月一日X临时工劳动合同书篇20247用人单位（甲方）:________________________员工（乙方）:______________________________________________________IdNo:员工（丙方）的保证人:____________________________IdNo:用人单位（甲方）_____________________

一、聘用期限:从年起二.乙方在聘用期间应听从甲方的工作支配，并履行以下义务.工作岗位:1O.责任和要求:2o.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的平安教化，遵守平安规章制度和操作3规程，确保平安生产三,乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利.甲方以现金形式支付乙方月工资，月工资标准为人民币元；

1.甲方支付给乙方的其他福利；

2.甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同4乙方在试用期内不符合录用条件的5#39;;.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严峻的；

6.甲方因工作缘由必需撤岗，不能重新支配工作；

7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

8.劳动合同可以依据国家有关规定和的有关条款解除9乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行10因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可向__________仲裁机构申请仲裁七.甲乙双方违反本合同的，根据国家现行有关规定担当违约责任丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因自身缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任八.甲乙双方约定的其他事项:O九.本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期限届满，本合同终止，甲乙双方劳动关系自然终止十,本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，劳务公司各一份乙方（盖章）:O丙方（签字）:O临时工劳动合同书篇20248用人单位（甲方）劳动者（乙方）用人单位（甲方）名称单位类别法定代表人职务单位所在地劳动者（乙方）姓名年龄诞生日期性别民族文化程度何种技能户籍所在地联系方式（宅）（手机）户籍类型非农业户口（）;农业户口（）居民身份证号码邮政编码现住址第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样的基础上签订本合同其次条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工本合同自年月日至年月日止本合同生效日期年月日第三条工作任务和劳动条件

（一）乙方同意依据甲方工作须要，在甲方从事工作并根据甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务

（二）甲方依据本单位（工作）须要，根据国家事业单位有关劳动爱护的规定，为乙方供应必需的平安、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查

（三）乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行第四条劳动酬劳及社会保障

（一）根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动酬劳为（）元（人民币）/月（大写）甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续

（二）甲方依据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终嘉奖个月工资;考核称职以2上的可以嘉奖个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同1第五条劳动纪律

（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律仔细履行义务如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方赐予指责、教化情节严峻的，甲方可按劳动法有关规定解除合同

（二）甲方必需遵守有关劳动爱护及平安生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、平安生产教化，切实维护乙方的合法权益第六条劳动合同终止、解除的条件

（一）劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同.在试工期间被证明不符合录用条件的

1.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作

2.因违法、渎职、失职给单位造成损失的

3.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除

4.年度考核结果为不称职的

5.临时阶段性工作已结束或不再须要聘用的

6.不听从工作支配的7

（三）乙方因自身缘由，须要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同.甲方以暴力、威协或^法限制人身自由的手段强迫劳动的

1.甲方未根据劳动合同约定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的2第七条违反劳动合同应当担当的责任甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理第八条双方认为须要规定的其他事项第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）年月日年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂

六、本合同于年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止

七、留意平安生产，乙方如反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避Y开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资乙方签字甲方—x有限公司乙方身份证号码家庭住址临时工劳动合同书篇20242编号甲方（单位）名称乙方（工人）姓名甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款

一、协议期限自一年一月一日起至一年一月一日止协议期满，本协议自行终止如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续

二、工作任务甲方依据工作须要支配乙方在岗位担当临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间甲方实行每周严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费

（二）劳动酬劳按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天乙方不享受奖金及其它福利

21.75

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任

（三）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品

（四）甲方为乙方供应午餐补助

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退

（二）爰惜单位财产，不无故损坏公物

（三）听从指挥，听从调动

（四）保质保量完成任务

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议（）双方一样同意的；1（）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；2（）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的3

（四）有下列情形之一的，本协议自行解除:甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；1乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的2五乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；1违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；2服务看法恶劣，损害甲方利益的；3有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；4无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的5六甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健1康的；甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；2人格受到甲方负责人羞辱的；3甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的4

七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的按国家有关规定赐予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签字）日期临时工劳动合同书篇20243依据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省、市的有关规定，根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用〃的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一样，选择以下第种方式签订劳动合同有固定期限自弃_月_日起至弃_月_日止其中试用期个月，自弃_月_日起至弃_月_日止以完成肯定工作任务为期限自一年_月_日至工作完成时即行终止

二、生产内容和生产、地点甲方依据生产须要，支配乙方从事岗位工作详细生产任务内容为乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准工作地点

三、工作时间和休息假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间.标准工时制度即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时,每1周至少休息一天.不定时工时制即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时2工时制.综合计算工时制即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为3周期，总工时小时的综合计算工时工作制甲方因生产须要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间

四、劳动酬劳经甲乙双方协商一样，乙方工资支付执行以下第种方式乙方实行月工资为元试用期工资为元/月实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元其他支付方式乙方完成甲方规定的生产任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准

五、社会保险和福利待遇甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参与社会保险乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行

六、劳动爱护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对其进行入场平安教化、管理方法和规章制度学习、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书后方能上岗企业临时用工劳动合同临时用工合同返回书目20_甲方________乙方________日期________临时工劳动合同书篇20244甲方名称_________________________企业类别_________________________法定代表人_________________________职务_________________________地址_________________________乙方姓名年龄性别民族现住址___________________________原工作单位___________________________依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自一年一月一日起至一年一月一日止其次条劳动岗位甲方支配乙方从事___________________工作，乙方应完成甲方安排的生产任务第三条劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准详细支付方法和标准如下第四条工作时间和休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度因生产经营的须要,双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费依据行业特点，经批准实行__________工作制甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假甲乙双方详细约定第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下其它福利待遇约定如下_________________________第六条劳动爱护和劳动条件甲方依据国家法衡口本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爰护用品甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第八条本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除本协议到期，自行终止双方就本协议解除条件的约定____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________0解除本协议有关补偿的约定第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_____________________________________________________________________________________________________________________O第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理甲方—乙方一一年一月一日—年—月一日临时工劳动合同书篇20245劳务须要方（以下简称甲方）:劳务供应方（以下简称乙方）上列甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款

一、劳务关系的法律释义鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系;乙方所供应的劳作活动是甲乙双方两个同等主体通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务关系，所形成的临时性劳务关系并不属于《劳动法》的调整范围;本协议的签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商一样确定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责约定

二、工作任务、乙方在甲方物业管理部从事岗位工作1。