2024年2024个人雇佣合同协议书

年个人雇佣合同协议书通用20242024在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全同等，相互独立不具有身份上的隶属性和依附性雇佣合同以干脆供应劳务为目的更多合同范本点击用人合同〃查看个人雇佣合同协议书通用1甲方（雇佣方）乙方（雇员）甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同

一、合同有效期自一年一月一日至一年一月日止，合同期满雇佣关系自然终止雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同

二、甲方依据工作任务须要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位

三、乙方的工作时间为甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品

四、经双方约定,甲方赐予乙方每月的酬劳为元人民币，每月10号前发放

五、甲方依法为乙方缴付意外损害险

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过天，超过天，将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任第五条工作酬劳L依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为__________元人民币

2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3.乙方享受规定的福利待遇

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第六条工作纪律、嘉奖和惩处6乙方应遵守国家的法律、法规•

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或________________学年）内,累计病假不满天,工资根据%发给;超过___________________________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按%发给，直至复原正常工作为止在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天超过_________天，将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任第八条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同双方未达成一样看法的，原合同接着有效

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同Q在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；4严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的6,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方Q乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

（3）法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同Q）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）________年一月—日____________年一月一日签订地点签订地点2024个人雇佣合同协议书通用相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同1严峻违反工作纪律或规章制度的；2有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的；3严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方签字年月一日乙方签字_____年一月一日个人雇佣合同协议书通用2甲方雇主乙方雇员身份证号依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的.原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议

一、服务内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）

二、服务时间L每天时分至时分

2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定

三、服务费用L服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方

2.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费

四、甲方权利和义务L甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；

3.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；

4.甲方有义务按时支付服务费用

五、乙方权利和义务L乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

5.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

6.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；

7.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

8.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

9.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；10乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任11乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任

六、合同的生效L本合同自双方签字时生效

2.本合同一式两份，双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）签约日期个人雇佣合同协议书通用3甲方（雇佣方）身份证号码乙方（被雇佣方）身份证号码因甲方有雇佣母婴护理（简称月嫂）方面的需求，乙方情愿为甲方供应月嫂”服务，并为甲方供应专业优质、平安的〃月嫂〃服务，为了明确双方的权利和义务，经同等协商，特订如下合同，双方共同遵守

一、甲乙双方协定事项

1、服务期限自年月日起至月日止共计天

2、服务费用:甲方向乙方支付服务费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清

3、服务内容

1、产妇a、科学合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂C、帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等心情，尽快复原健康

2、婴儿a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物,尿布等C、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）视察，培育婴儿良好的生活习惯

3、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生

二、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利Q）甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作

（2）甲方有权要求乙方供应正规月嫂证书以及身份证

2、甲方的义务1按时向乙方支付服务费2协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助3为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件

3、乙方的权利1甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳2乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配

4、乙方的义务Q严格根据服务内容为甲方供应服务2在工作时，乙方需爱惜甲方的财务

三、在合同期内，乙方有下列状况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

1、违法国家法律、法规

2、不听从甲方合理工作支配的

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗

4、身体有病，不能接着从事月嫂工作的

四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方

1、甲方的工作支配违法国家法律、法规

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为

五、因履行本合同发生争议时的解决方法双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼

六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份甲方乙方:常住地址常住地址联系电话联系电话个人雇佣合同协议书通用4甲方省妇女就业服务中心乙方（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务

一、甲方责任

（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出〃月嫂〃服务员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂

（二）服务时间白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养

（三）服务内容Q）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理

（2）产妇、婴儿的卫生

（3）对新生儿开展抚触

（4）指导产妇做产妇操、复原体形

（5）产妇房间的卫生

（6）向产妇宣扬科学的饮食和婴儿喂养

（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务

二、乙方责任

（一）乙方做到同等待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待

（二）乙方到〃中心〃交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退

（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月嫂带回交给甲方

（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会〃中心〃重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元

（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，假如乙方不满足可调换

三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止

四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议应由争议方书面告知对方争议内容双方可协商解决如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决本合同一式二份，中心T分，东家Th甲方（公章）乙方（签字）签订地点签订日期个人雇佣合同协议书通用5甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙双方依据国家和市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3,签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间犯勺，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方其次条试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止第三条工作岗位L甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责

5.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第四条工作条件和劳动爰护L甲方实行每周工作小时，每天工作________________小时的工作制度

6.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作

7.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品

8.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。