2024年2024个人半年度工作总结报告

2024年2024个人半年度工作总结报告转瞬间，这一年过半了，回顾这半年来的工作，仔细反思，进行半年工作总结，积累更多的工作阅历，努力提升自我下面是我给大家带来的2024个人半年度工作总结报告，以供大家参考，我们一起来看看吧！半年工作总结个人篇1

一、工作状况

1、能遵守公司规章，仔细工作的同时刚好完成上级领导交办的各项任务

2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作

3、能仔细对待工作，工作作风比较严谨，团结同事，互帮互学

4、能不断拓展自己的学问面，在实践中不断积累更多的阅历，立足全面发展

5、能保持良好的心态，做到悠然自得地处理问题冷静分析问题的缘由，从而对症下药,客观地找到解决问题的方法

6、工作作风踏实，有时常常加班完成公司支配的工作

二、工作问题GIS系统其实须要细心细心更细心，耐性耐性更耐性，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐性去做好它，尽量避开一些马虎所犯的一些手误或一些小错，但做好GIS系统资料的同时也须要下面工程队和项目组的协作同时也须要下面工程队和项目组更打算的供应草图纸和资料，能却保精确率，以避开文本做了又做，错了又错，改了又改的状况，把第一手资料做到精确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现N个不明确问题，图纸要精确，资料也要精确，以避开资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室原来人手就半年工作总结个人篇6本人自今年20一年上半年_月_日入职担当物业部清洁工工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁服务监管管理管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有变更我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼机会下面将今年以来工作状况汇报如下

一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我支配开荒人员清理，另外通过协调短暂借用了消防水用做开荒运用在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺当完成同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的状况下，克服重重困难完成了开荒工作

二、日常清洁工作管理外判公司清洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库条件比较恶劣且每人所辖区域也很大任务重物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训，同清洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训并进行清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训I,定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关切，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家能够安心工作在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员惊慌的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达一次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过一次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度先后更新了公司的《清洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施，使各项管理分工明确、责任到人并依据现场状况拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作规范、应急预案等内容同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《清洁巡察检查表》双重巡察检查我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补清洁部门只有我一个人巡察检查的现状通过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并刚好做好相应的处理措施,举一反三，避开再次出现同样问题同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务

三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，支配人员进行通过搜集资料和询问专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做俗话说的好，行行出状元清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的如今每每看到经我打扫的办公楼干干净净，一尘不染，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们时常地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，椅角百兄,都是自检的重点本人自从从事这项工作以来，始终本着以人为本的工作理念怀揣一颗真诚服务的心，一心一意做好本职工作工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关切和同事们的热忱相助与支持个人的力气是有限的，我们是一个团结的集体，个人所取得的小小成果，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼服务部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的接着坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作回顾以往的工作，还有很多不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素养以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成上级领导布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期2024个人半年度工作总结报告相关文章本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!少，在这样奢侈时间，那么，一个文本须要几天呢因为草图不够精确和清淅化，CAD很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了GIS系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，GIS系统无法正确录入，时间奢侈，资料严峻出现偏差这样的问题不是一次二次而是常常，所以，这样更须要下面工程队和项目的精确协作，以达到精确，安时的完成各项任务，在此也须要各领导的支持和协作为下半年打下更好的基础而努力！

三、不断改进在这半年的时间里对GIS系统也有了肯定的了解和驾驭，但同时，却出现了一系列弱智的错误，如在求速的同时却把细致仔细放在了背后，以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误，在此甚感内疚，所以，我想下半年，在做好本职工作的同时，更要细心细致的去完成，各项任务，以达到求速的同时保质保量的完成同时也要在时间允许的状况下对工作量及一些预算的学习人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如间或会在枯燥的工作来点Music0对以上几点自身所存在的问题，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进力争做到一名全面合格的员工而努力以上为个人20—上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人短暂还没有望半年工作总结个人篇220_年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及细心组织下，以饱满的热忱、奉献创新的精神，取得了阶段性的成果面对过去的半年，总结工作实践过程中我们所做出的变更，同时也要总结现有工作中出现的新问题，不断改进工作方法，管理理论及实践水平，同时安排下半年工作内容，并请领导指正和审核

一、工作基本概况

1、加深理解，提高服务意识实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工刚好了解公司动态及工作中的优缺点,并刚好做改正不足的地方，通过学习使大家更深化的理解何为服务、如何做好服务及日常工作通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的状况下，听从支配^各工作兼顾，让保洁质量未受影响

2、落实董事长提出的学习年提前支配好每月的培训安排，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的运用方法等服务学问保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受实力较差，实行一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用

3、合理支配安排保洁绿化工作实行责任到个人，制定周工作安排，落实到位将绿化员以前的随意性休息，改成了周

六、周日错天休息制确保了区域内无缺岗现象每天对小区的保洁质量进行督促实行了日检查制，对发觉的问题刚好整改，以确保小区的环境卫生质量;每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除

4、保洁绿化在各项工作执行当中对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理，详细工作如下20_半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各一次，清洗水池一次，未交房空房卫生大扫除一套，清刷小区周边红砖_次，清洗、抛光电梯不锈钢门共一扇在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约服务出工一人次，共计服务时间为一小时，服务费用总计为一元，为部分保洁绿化员增加了适当的收入小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年常常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂密、杂草重生等现象，养护工作做不到位为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除，共计用工时为一个;这样绿化人员就可以刚好对草坪进行修剪、造型、打药，依据气候改变时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量

5、完善了绿化考核管理制度结合实际状况，合并了保洁绿化部组织架构

二、存在的问题半年来，我部门在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处

1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高;专业化学问远远不够

2、质量管理落实不到位，检查发觉的问题，订正力度不够

3、奖惩制度还不健全，执行不力

4、物业管理人员水平与专业管理人员水平还有肯定的差距

三、下半年工作安排下半年我部结合目前的实际工作状况，着重在以下几个方面进行改进

1、全部员工加强学习，提高专业水平和业务技能

2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高

3、加强保洁绿化工作的细微环节管理，主抓细微环节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多步勘欠的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为精确的时间节点，并按时完成工作;人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的主动性

4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范，不断创新，保洁逐步地将垃圾分类处理,卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位;绿化杀虫将运用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯担心全（的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约肯定的人员成本沧J建更为专业化的保洁绿化服务体系

5、进一步完善各项管理规章制度，特殊是奖惩制度;并进一步合并为《保洁绿化管理制度》

6、把平安工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过详细的措施和制度来落实到每一项工作内容中我们知道，虽然在上半年我们取得了不少的成果，但我们深刻的相识到我们的不足，专业性不强但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过吸取教训I,总结阅历,借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区供应专业化、真诚化、刚好化的管家式保洁绿化服务，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化服务的制度及规范，努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队半年工作总结个人篇3时间飞逝，转瞬间20_年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成果现将近半年工作状况总结如下

一、加强理论学习，提升思想觉悟我是一个酷爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到四平八稳还是很不简单的因此，须要我以高度的责任心和较强的工作实力才能做好各项行政工作思想是行动的先导因此，要想干好工作,首先要端正思想看法把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界我坚持利用空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养

二、爱岗敬业，甘于奉献作为一名行政服务人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁把平凡的事做好就是不平凡事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的看法做好每件工作遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作其中，员工食堂是五月份开业的我为了做好食堂开业的打算工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波经常加班加点打算材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得）厕I页当当现在，我们的食堂已起先正常运转另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作包括会前打算、会中服务、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理

三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想在这半年时间里，我在一这个大集体里成长了许多无论是待人接物，还是做人、做事上实力都有了很大的提升但是，我还是能够看到自己的不足比如，一是工作阅历还有所不足有时处理问题方式方法有点欠妥二是习惯按阅历办事，不能解放思想，主动创新，更好地开展工作三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情总结过去，展望将来下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们_行的发展贡献力气半年工作总结个人篇420一年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作

二、工作实力和详细业务方面我的工作岗位是业务内勤主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数另外就是将每天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等我本着把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务

1、统计状况能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确

2、收货状况山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏

3、空车过磅今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的现在空车过磅，就能做到发运数基本精确

4、水分化验以前港口发运数出现短少状况，都会出现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丢失而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任

三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距一方面，由于个人实力素养不够高,铁矿砂收发数有时统计存在肯定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高二是有时工作敏感性还不是很强对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好三是领导的参谋助手作用发挥不够明显对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当〃算盘珠〃

四、下半年的工作准备下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作准备从以下几个方面开展工作一是加强工作统筹依据公司领导的年度工作要求对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效二是加强工作作风培育始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风半年工作总结个人篇5每天公司来来往往的应聘人员好像都在诉说着我所在企业的勃勃朝气，但是我也明白在这其中也是有着身边很多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到艳羡的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经验甚至可以干脆上手工作，唯一让人感到有些不解的是这部分员工好像对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要打算好相应的资料为他们进行面试除此之外就是传统的应届生聘请工作须要自己通过几次校内聘请的积累才能收获到企业所须要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够聘请到企业满足的人才才是我在工作中应当要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避开高入职率与高离职率的尴尬局面产生另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生须要请假回校打算毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任］可请假以及旷课之类现象的发生,这对于自己工作方面的助力无疑还是非常大的不过在这里还有个比较艰难的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资,在与员工核实好其考勤状况以后还须要做到嘱咐对方做好自身工资的_，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随意争论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣扬工作我还是做得比较到位的最终则是日常的福利支配以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机但是由于领导对员工的看重导致平常的福利支配还是许多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不行少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮赐予员工们运用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增加了对公司的认同感以及凝合力，所以对于这部分工作的支配我还是能够做到令大家满足的悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少现在的我已经对于以后的工作支配相当明确的，现在所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及依据上半年的工作支配进行改进，要能够发挥出属于企业人事部成员的实力才能为公司做贡献。