2024年2024个人医德个人总结

年个人医德个人总结20242024个人医德个人总结要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的20242024个人医德个人总结样本能让你事半功倍，下面共享个人医德个人总结供你选择借鉴个20242024人医德个人总结篇1护士的工作岗位神圣而崇高身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作硬有范围有尺度，软则没有指令性的规约那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创建性的完成各项工作任务，达到工作效果，让病员安心、放心，并主动协作医院治疗虽然没有一模一样的格式，但有规律可循通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索！、责随意识1责任心才是做好工作的前提这责任心的心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴意识与医学上称身体某部位的那个“心”有别工作上的心到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工作身为年青的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的事物有因果关系,对不符合《指南》内容要求或缺少、过时的制度进行重新制定或补充修订，职能科根据管理年要求，建立健全了相关的制度和职责;二是重新调整了医疗质量管理委员会，完善委员会工作职责,建立科学的医疗质量考评机制;三是狠抓了各项规章制度，技术操作常规和各岗位职责的落实，制定并严格执行门诊、首诊负责、急诊、值班、交班、三级医师查房、会诊等制度，特殊是医疗质量的核心制度，严格落实重大手术术前探讨制度，重大手术审批制度，规范各类手术通知单的签批，严格基础医疗和护理质量管理检查各科规章制度的落实状况，发觉问题，刚好处理各科室严格执行各项规章制度，规范医疗行为，坚持三级查房、疑难病人、危重病人交接班、专科会诊、三查七对制度，全院开展平安生产活动，大力营造关爰生命，关注平安氛围

六、强化监督，取信于民，再塑医院良好形象我院通过狠抓医德医风建设工作，强化职业道德教化，要求全院职工内强素养，外树形象,严守职业道德和职业纪律，切实履行岗位责任制，改进作风，提高效率，热忱地为人民服务一是完善和强化监督制约机制我院相继出台了《医疗服务承诺》、《医德医风奖惩制度》、《关于加强医德医风建设的三项制度》等规章制度，形成了一套严格、规范、有效的管理体制，使全院职工言行有准则，管理有依据，考核有标准;二是切实治理和解决群众反映剧烈的问题组织职工学习卫生部《关于医疗卫生人员收受医药回扣和〃红包〃责任追究的规定》和卫生局《关于坚决制止药品回扣、收受〃红包〃、开单提成等不正之风的确定》，要求全院干部职工要不折不扣的仔细执行，严格规定，医务人员医疗活动中不得收取各种回扣，不得向患者及家属收取或索要红包”及馈赠物品对经查实收取或索要红包”及馈赠物品的医务人员将根据以上文件精神肃穆处理，决不姑息，使我院根治了不正之风，树立了良好的医风;三是医院给每个职工都建立医德医风档案，每年年底进行医德医风考核评价，医德考核结果与职务晋升、聘任和评比先进挂钩对有违反医德医风的人员赐予全院通报指责及惩罚，对在本职岗位上职业道德表现较好、社会公认、评价较高的个人赐予精神上、物质上的嘉奖通过以上措施，切实改进和加强行风建设，使医德医风常抓常新

七、深化开展自查自纠，加强检查督导工作我院结合实际工作，全面开展自查自纠工作领导小组召开医德医风问题排查专题会议，从思想作风、工作作风等方面排查存在的医德医风问题首先，对本单位和各科室重点检查三个方面:一是规章制度落实状况;二是单位制定的各项制度是否符合国家的法律法规、卫生部的规章、卫生改革的方针政策，医疗收费项目、价格公开制度是否落实;三是否有大处方、滥检查、乱收费、开单提成、收回扣、红包”等不良行为，是否有群众反映剧烈的门诊三长一短、住院难、看病贵等问题在此基础上，我院又在干部职工个人中深化开展了〃五查五看〃活动，即一查政治纪律;二查执法行为;三查廉洁自律;四查服务质量;五查服务我院各科室、每个干部职工都结合本职工作，比照“五查五看进行了个人自查，通过个人自查、单位查、领导班子查三个层次的排查，从不同角度，全方位排查医德医风建设中存在的突出问题和将来可能影响医院发展的深层问题，并针对发觉的问题，查找问题根源，制定出切实可行的整改措施在确定成果的同时才旨出存在的不足，并对下一阶段的工作进行了部署，通过检查，既找出了工作是存在的问题，推广了创建工作的一些好的阅历做法，又推动了我院行风建设工作的深化开展

八、存在的主要问题我院的医德医风工作虽然取得了肯定成效，但还存在一些不足一是思想政治教化方面，亟待进一步加强;二是管理制度不够健全和完善;三是有效激励和监督机制不够健全;四是要进一步搞好便民服务措施;五是要进一步加大对医疗服务中不正之风专项整治工作

九、今后的努力方向在今后的工作中我们肯定要发扬成果，弥补不足，接着加强医德医风建设，向全县人民供应优质、高效、便捷的服务个人医德个人总结篇20245随着年初医院开展〃感动服务〃活动及月份以来开展学习沟通艺术、提升服务质量〃服务月5的活动逐步深化进行，我坚持深化落实，仔细学习归纳并总结自我在医德医风各方面的表现，找出不足，进一步改善为什么要沟通、怎样沟通是这次学习的重点医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的健康须要而进行的使医患双方能充分、有效地表达对医疗活动的理解、意愿和要求医患沟通是双向性的，医患沟通中的互动、互补和互谅是和谐医患沟通的前提条件良好的医患沟通不仅仅能让患者更好地协作医疗活动，还能使医生更全面地了解病患者的整个病史，做出精确的疾病诊断和刚好性的治疗，从而使病人得到更满足的服务，到达病患者健康需求的目的所以说良好的医患沟通，不仅仅有助于医务人员调整自我或患者的医学观念，也有助于医患双方相互正确理解对方，协调关系，保证医疗活动的顺当进行同时也是医学目的的须要，是医学人文精神的须要，是医学发展的须要;更重要的是成为提高医疗服务质量、防范医疗纠纷的保证和基础在工作中，做到良好的沟通，我做到工作作风端正，仪表仪态贴合要求，接待患者语调亲切，用语礼貌，热忱耐性，病人来时有迎声，走时有送声不将生活中的个人情感带入工作中，敬重病人人格，保守病人隐私，始终能够本着以病人为中心的宗旨，一切从病人利益动身，一心一意为患者服务工作中做到礼貌礼貌、优质服务，敬重病人的人格和权利，同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包、礼物优质的服务不仅仅体此刻服务看法及良好的沟通方面，更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾随着医疗科研及新业务、新技术的开展，护理业务技术不断拓展和提高，我在工作之余，注意理论学问的更新和积累，利用各种媒体学习专业学问，不断拓宽学问面，娴熟驾驭了各类新技术、难点技术的相应护理技术仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和驾驭各项临床操作技能，进取参与医院及相关部门组织的医疗护理培训及讲座，进一步提高专业水平，以为患者供应更优质的、满足的服务在日常工作中，仍旧存在必需的问题，如在沟通方式方面仍有欠缺，还要加强学习，对待患者主动性不够，尤其在比较忙乱的时候，以后也会留意订正，把学习到的东西真正应用到每时每刻的工作当中去，和全院全部同仁共同努力，树立和发展我院新时期医务人员良好形象而努力!个2024人医德个人总结篇6医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟识对方的工作，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是一使病人康复是我们自身价值的最终体现从参与工作起，我就一向在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值一年的工作经验，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但我能够确定生命的宽度鉴于特别的工作性质在我的岗位上从未发生过红包之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的别人对我的工作评价是仔细，我就针对仔细来说说我的工作谁都明白，护土岗是一个萝卜一个坑，每个人都能够完成自己份内的工作，但有时是要分质量的这时候，工作细微环节尤为重要就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，假如看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一向持理解的看法，没有丝毫的怨言或表情上的不开心输液时，我都要征求病人的意思，是情愿输在左手还是右手;输完液后，我会刚好把输液架拉到床头，以便利病人上下床活动，病房看上去也整齐对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时帮助病人下床，指导术后第一次排小便手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯而对于病人来说或许有些病人还是第一次，她须要医护人员的帮忙和心理支持我们明白，生病的日子，是一人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，T分指导和关注，信任信任和敬重是相互赐予的我是这样想的，也是这样做的在科室，我是护理岗中的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己在工作中，我担当质控护士，消毒监控方面，假如我自己做不好，我又如何去监督别人的工作我一向认为行动赛过全部的语言，也最有劝服力在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自己的优点，十多年来，我最值得傲慢的一点是坚持了无菌观念，无论夏每天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有遗忘随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯个人医德个人总结篇20247一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志同心协力，在工作上专心主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和职责心，围绕科室工作性质,围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将思想工作状况如下

一、教化全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用〃_〃和党员标准规范自我的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展，相互沟通思想，不断提高政治理论水平

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则,从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责,团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务

三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，常常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献

四、在医院协作各家保险公司业务上能够开拓性工作和各家保险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一样好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度超多削减的状况下，全年保险病人业务总收入达余万元在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作55的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基矗

五、在宣扬工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣扬版面、宣扬单等形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用

六、鞠身基层，忠实履行,依据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志专心协作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一样好评一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务个人医德个人总结篇20248一年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，20我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固树立〃救死扶伤、爰心奉献〃理念切实解决老百姓反映剧烈的〃看病难、看兵贵〃问题医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下

一、接着狠抓医德医风教化工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动院党政特别重视思想教化，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，主动宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广阔医护人员服务矿工的热忱,同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是〃救死扶伤、爱心奉献〃，医院服务理念是〃患者至上、诚信第一〃，医院道德理念是〃敬业诚信、博爱奉献〃，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教化，这样使我院的医德医风教化达100%

二、深化患者中间调查探讨，切实解决患者急需解决的问题调查探讨是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决这样为患者解决了很多实际问题如为便利家住旁边的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者复原熬炼修整了后花园，购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的安排——选购——出库的连接工作，保证了常用药品供应等等经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达以上，拉近了医患关系，95%得到了患者的好评今年月份全院共收到锦旗面、感谢信封1——101212

三、狠抓当今社会关注的热点红包”问题一年我院在大同市领先出台了退〃红包〃奖惩制度，一年又对奖惩制度进行了修订，对退〃红包〃的医护人员年终进行表彰嘉奖，对索要和收受〃红包〃的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，使退〃红包〃在我院蔚然成风，今年月份全院通过组织共退〃红包〃人次,金额1——1076106为元其中退〃红包〃最多的科室是心血管内科共人（次）计元，其次是呼吸内科30900237600共人（次）计元;退〃红包〃最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退次计元，23490073400其次是骨科主任李平善同志，共退次计元52700

四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药”和药品做临床进入年以来，在县委、县政府的正10确领导下，我们坚持以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，坚固树立，以创建省级文明单位为契机，深化开展了医院管理年和创建诚信医院活动详细工作汇报如下

一、高标准、严要求，努力创建文明单位今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们根据省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探究和偿试，取得了明显的效果，月份，门诊和住院人次同比保持了的增长率医护质量亦有明显1-418%改善，医疗纠纷大幅削减，病人满足度在问卷调查中亦呈上升趋势各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位

二、强化科学化管理，坚持从严治院为把年工作做好，我们在年初即制订和出台了《年工作要点》，要点内容包括指导思想、1020_总体目标、工作重点以及保障措施并把各项指标量化、细化医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取看法，现场答疑，即时解决实施以来，效果显著，弥补了很多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了主动促进的效果

三、深厚学术氛围，提高全员整体素养年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和20_再职教化方案和安排，医务科、护理部、院办室依据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有安排、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历探讨、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明

四、五月份工作支配依据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作、接着深化开展医院管理年活动，根据《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实

1、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉

2、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担

3、加大内部管理，增收节支，重点治理〃跑、冒、滴、漏〃现象，严格收费标准和程序,降低4医疗成本、接着加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为

5、进一步落实医疗和财产平安责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生6做好护士节学问竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活，大力提倡先进

5.12医院文化本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果,甚至效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责有好的开端，才会有好的结果歪打正着的事是有，但不具有普遍性护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，〃差之毫厘，失之千里〃，歪打是不会正着的加强责随意识才是良好的动因，也是动身点当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围,世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方环节上出现了失误，或是方法的运作X上出了差错〃好心办错了事〃是方法问题，而不是思想问题方法问题很困难，也很有讲究对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种〃错〃简单被防止和克服假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用〃出错〃来塘塞，那要追究其责任所以，责随意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识责随意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面〃硬性〃是工作职责、标准，〃软性〃是个体工作的灵魂，〃硬性〃好比骨骼，‘软性〃恰似血肉、同等意识2护士加强责随意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随意识还不够，应当在责随意识的基础上，并紧紧围绕责随意识创建性地拓展工作这个〃拓展〃就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人采纳同等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护土不能有居高临下之感在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主子，那么病人就可比作客人护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤主子怎样接待客人，便利客人呢？首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主子待客热忱、随和，服务周到做到这些，主要体现在护士的服务看法上，护士应当做到说话轻，走路轻，操作轻，护土的工作对象是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重个人医德个人总结篇20242回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，自觉仔细学习精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下

一、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和视察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚实防线酷爱祖国，酷爱中国共产党，酷爱社会主义，医学教化网搜集整理拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义充溢必胜的信念仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养仔细学习精神，自觉坚持党的方针Q是加强自我廉洁自律教化和职业道德教化是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好2坏干脆影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点,通过深化开展一心一意为人民服务的宗旨教化、职业道德教化、思想品德教化，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爰民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使形象加强四自修养，即自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告瑚口激励自己，以便真正培育自己的道德品质是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表3端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，医学教化网搜集整理平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力

三、努力工作，按时完成工作任务我先后在、呼吸科、综合外科轮转学习自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床ICU工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点内科着重视察病情改变，而外科要冷静对待突发事务，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎记得刚去外科时我还不适应,但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作我本着把工作做的更好这样一个目标开拓创新意识主动圆满的完成了以下本职工作:帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准工作看法要端正，医者父母心，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果,保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面为人民的健康事业做出了应有的贡献当然，我身上还存在一些不足有待改进比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持回顾过去，有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气！个人医德个人总结篇20243—年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要20求，工作上主动主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作实力，现将我一年来医德工作总结如下、思想政治方面1按医院要求仔细学习了党的全会、十八界三精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、彳亍动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识、医德医风工作方面2工作中能吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解医院工作的须要,支配我参加护理组排班，工作上仔细根据三查十对来执行护理操作，现已能够娴熟驾驭常规护理操作技术严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗无接受病人吃请和收受

一、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生、业务工作和学习方面3主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高在学习和工作任务比较繁重的状况下，能主动主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教化同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取—年检验技师的职称考试20在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的志向和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力气个人医德个人总结篇20244我院是一所现代化的大型综合性医院现为省文明单位、市〃十佳医院〃、〃群众满足医院〃及〃职工职业道德建设十佳集体，也是县人民医疗急救中心近年来，医院领导班子紧紧围绕〃一切为了病人〃、〃病人的满足就是我们的追求〃的服务理念作为医院医德医风建设工作的动身点和落脚点，狠抓服务不放松，实行多种有效措施，不断探究医院医德医风建设的新规律和新方法使医院医疗质量、服务看法和医疗环境都得到了明显的改善和提高,重塑了〃人民医生〃、〃白衣天使〃的圣洁、美妙形象现将医院医德医风建设工作状况作如下总结

一、加强领导，健全组织，强化责随意识加强医德医风建设，事关卫生系统整体形象医院领导充分相识到其意义重大，依据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实快速召开班子会议，传达贯彻文件精神，成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组，实行〃谁主管、谁负责〃的领导体制，分管领导详细负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广阔职工主动支持和参加的领导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统，为我院开展行风建设工作供应有力组织保障

二、制定安排，明确目标，全面动员布置医院把医德医风建设摆在特别重要的位置，多次召开会议，学习、部署、落实，领导小组集中探讨了我院医德医风建设问题，依据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求，结合我院实际状况，探讨制定了《县人民医院医德医风建设工作安排》，明确提出了内容和工作要求紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务看法为主要内容，以遏制回扣、红包、开单提成、乱收费为重点,强化教化，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深化开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使医疗行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系通过制定方案，使详细工作有章可循

三、抓思想教化，促进医德医风建设健康发展持之以恒地加强医德医风教化理应成为医疗卫生部门一项常常性的教化任务，也是与时俱进加强医德医风建设的首要工作首先坚持正面教化我院正是本着上述指导思想坚持正面教化，特殊是对近几年参与工作的青年医务人员加强这方面的教化，通过系统的正面灌输，使医务人员进一步从理论和思想上明确自己肩上所担负的历史重任，从而自觉地调整自己的行为，变更不正确的观念近年来，医院领导对医德医风问题逢会必讲新毕业生上岗前必需经过职业道德教化其次是组织全院职工学习先进模范，激励医务人员以先进模范为学习榜样，自觉高标准严要求地当好一心一意为人民服务的白衣战士第三是组织大家仔细学习党的大文件，以及有关行风建设要求，学习最近省卫生厅规定的“五不准第四是要求科室每周坚持政治学习，内容以《医德医风讲座》为主，进行仔细学习，并记录学习内容我们加强了职工的政治思想和职业道德教化，大力提倡和培育爰岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众通过学习教化引导医务人员坚固树立〃以病人为中心〃的观念，全面推动了医院的医德医风建设

四、坚持以民为本，树立服务理念，建设让群众放心的医疗卫生队伍医院作为一个医疗服务单位，仅仅具有超群的医疗诊治技术还远远不够对此，院领导班子有着非常醒悟的相识和对工作的前瞻眼光，明确提出了〃一切为了病人〃、〃病人的满足就是我们的追求的服务方针，把提高服务水平、改善医患关系摆在了医院工作的首位，并推出了一系列便利病人的服务措施一是建立〃绿色通道〃，绿色通道小时开通，对急危重、无陪护病人实行挂号、24就诊、取药、住院一条龙服务，确保危重病人得到刚好救治;二是为来院就医的患者供应清洁、舒适、温馨的就诊环境医院仔细进行了对院内环境的绿化建设，改善医疗环境，在医院门口、门急诊、病房、医技科室等处服务标识规范、清晰、醒目，正确引导患者刚好就诊，门急诊做到有医院就诊指南，有导诊询问台、为病人解难答疑，并配有候诊椅，公用电话、饮水等设施，注射室、输液室、换药室、检查室做好隔离屏障;三是为病人供应温馨、细心、爱心、耐性的服务规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象;四是完善医患沟通制度，用通俗易懂的语言主动加强与病人的沟通，耐性向病人交待或说明病情，倾听患者看法，主动主动改进工作;五是是实行病人选择医生制度、党员示范岗、党员示范窗口、微笑服务活动、实行首诊负责制、首问负责制、一日清单制和药价公开制度;六是建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，刚好受理、处理病人投诉消!减医患J纠纷的发生，构件和谐的医患关系我院通过不断完善便民措施，努力搞好优质服务，文明行医，热忱待患，已蔚然成风;重医德，讲奉献，成为了广阔职工的自觉行动

五、严格制度管理，提高服务质量医疗质量是医院的生命，为进一步强化医疗平安，提高医疗服务的平安性和有效性一是仔细组织学习卫生部《医院管理评价指南（试行）》的基础上，全面检查各项规章制度与之符合状况，。