《组织工会基本程序》课件

组织工会基本程序工会作为企业职工利益保护机构,其设立和运行需要遵循规范的法律程序本课件将详细介绍组织工会的基本流程,包括成立、组织架构以及日常运营等方面作者M M课程介绍课程目标课程内容帮助学员全面了解工会组织的基涵盖工会的概况、职责、架构、本程序和运作机制,提高参与工会代表选举、入会流程、会费制度活动的积极性和主动性等多个方面教学方式课程收益采用课堂讲授、案例分析、角色帮助学员掌握工会组织的基本理扮演等多种互动形式,理论与实践论和操作技能,提升参与工会工作并重的能力工会简介工会是什么工会的历史工会的地位工会是依法组建的、由职工自愿参加的行业工会组织的起源可以追溯到19世纪初的欧在当代社会,工会已成为保护职工权益、促性、地区性或全国性的群众性社会组织它洲,此后不断发展壮大,在推动劳资关系和社进劳资协调,以及推动社会和谐发展的重要是维护职工合法权益的重要力量会公平正义方面发挥了重要作用组织力量工会的基本职责维护职工权益促进企业发展开展文化活动提供培训服务工会代表职工的合法权益,维工会与企业共同协商,促进企工会组织各种文体活动,丰富工会为职工提供专业技能培训,护其工作和生活中的权利,确业稳健发展,为职工创造更好职工的业余生活,增强职工的帮助职工提升工作能力,实现保职工获得应有的待遇和福利的工作环境凝聚力和归属感个人职业发展工会组织架构工会组织由全国总工会、各地方总工会以及企业级工会组成总工会负责制定基本政策并指导各级工会开展工作地方总工会负责管理辖区内工会组织,制定地方性规章制度基层工会则具体落实各项工作,维护职工合法权益工会组织设有常务委员会、执行委员会等领导机构,代表职工利益提出建议和意见下设多个专门委员会,负责不同领域的工作工会代表的选举提名1合格会员提名候选人投票2按照民主选举程序进行投票统计3对投票结果进行公开统计结果4确定当选代表并宣布选举结果工会代表的选举采取公开、民主、平等的原则合格的会员可以自愿参与提名候选人,通过投票的方式选出代表选举结果将公开统计并宣布当选人整个过程力求公正公开,体现工会组织的民主特性会员入会流程确认意愿员工自愿填写入会申请表，表达加入工会的意愿提交申请将填写好的申请表提交至工会小组或相关部门审核批准工会组织对申请进行审核并做出批准决定缴纳会费新会员按要求缴纳首次入会费用发放证件工会发放会员证明和相关资料工会会费工会组织的保障权利集体谈判权工会有权代表职工与企业方进行集体谈判,协商工资、工作时间、福利等方面的权利罢工权在依法维权的前提下,工会有组织职工罢工的权利,以维护职工合法权益代表权工会有权代表职工参与企业重大决策,并监督企业遵守劳动法律法规工会组织的活动形式集体谈判维权维稳12工会组织可以代表会员与企业工会组织可以维护会员的合法就工资、工作时间、福利等事权益,化解劳资矛盾,维护企业项进行集体谈判和协商和社会稳定培训教育文体活动34工会组织可以为会员提供职业工会组织可以组织各种文化体技能培训、法律知识培训等,增育活动,丰富会员的业余生活,强会员的专业能力增强团队凝聚力工会组织的民主管理完善民主选举加强民主决策通过定期、公开的民主选举,确保建立健全集体决策机制,确保重大工会代表的合法性和广泛性,实现事项充分听取职工意见,提高决策工会的民主自治的民主性和科学性促进民主监督保障民主权利充分发挥职工监督作用,建立健全健全民主沟通渠道,维护职工知情检查、评议、罢免等监督机制,确权、表达权、参与权,增强职工的保工会工作公开透明获得感和主人翁意识工会组织的财务管理预算编制会计核算工会组织需制定年度预算,合理安排收建立健全的财务管理制度,规范收支记支计划,确保资金使用效率录和凭证管理,确保资金账目清晰透明审计监督财务报告定期进行内部审计,对资金使用情况进按时编制并披露财务报告,接受会员及行监督和检查,确保资金安全合规上级组织的民主监督,提高资金使用透明度工会组织的信息公开工会组织作为维护职工合法权益的重要机构,其信息公开是确保工会民主、透明的关键工会组织应定期公开基本情况、组织架构、会费收支、重大决策等多方面信息,接受会员和社会的监督通过信息公开,增强工会的公信力和会员的参与度,促进工会健康发展工会组织的信息公开渠道可包括工会网站、公告栏、会员大会等,让会员和广大职工了解工会动态,充分发表意见建议同时,工会还应主动与监管部门、新闻媒体等保持沟通,增强社会认知工会组织的重大事项决策集体决策1重大事项需由工会代表大会集体讨论决议民主协商2广泛征集工会会员意见和建议决策程序3规范决策流程,确保合法合规工会组织的重大事项决策需要采取集体决策的方式,通过工会代表大会进行民主协商,广泛听取工会会员的意见和建议,并严格按照决策程序规范进行,确保决策的合法合规性这不仅体现了工会的民主管理,也有利于增强工会会员的参与感和凝聚力工会组织的权益维护维护基本权益集体谈判与合同维权行动与支持工会组织有责任维护工人的基本权利,包括工会组织通过与企业进行集体谈判,签订集当工人权益受到侵犯时,工会组织应当及时工作时间、薪酬待遇、福利保障等,确保工体合同,保障工人在工作、薪酬、福利等方组织工人进行维权行动,并提供必要的法律人合法权益得到有效保障面的权益支持工会组织的教育培训提升员工技能宣传工会理念促进员工发展增强组织凝聚力工会组织定期提供各种培训课通过教育培训,工会可以向员培训项目可以帮助员工规划职参加培训活动可以让员工彼此程,帮助员工掌握新的技能和工传达工会的使命和价值观,业发展,找到自我实现的路径,交流,增进了解,促进团队协作,知识,提高工作效率和竞争力增强他们的工会意识和归属感提高他们的满意度和忠诚度提升整个组织的凝聚力工会组织的工作评估制定评估指标收集评估数据12根据工会组织的职责和目标,制采用问卷调查、访谈等方式,广定全面的工作评估指标,涵盖组泛征求会员、管理层和相关方织管理、会员服务、权益维护的反馈意见等方面分析评估结果制定改进计划34对收集的数据进行深入分析,识根据评估结果,制定切实可行的别工会组织的优势和问题,为改改进计划,明确改进措施和时间进工作提供依据进度规章制度的制定收集需求1广泛收集工会组织内部成员以及外部利益相关方对制度建设的意见和建议研究分析2深入分析现有规章制度的适用性和问题,结合实际需求进行科学研究方案论证3组织专家讨论,对制度方案进行充分论证,确保内容合理可行正式制定4依据法律法规和工会章程,正式制定并发布新的规章制度规章制度的执行组织培训1定期组织工会成员参加规章制度培训，确保他们了解并熟悉相关要求责任分工2明确各部门及人员的具体执行职责,确保规章制度有效落实监督检查3建立执行监督机制,定期检查制度执行情况,及时发现并纠正问题规章制度的监督制度检查1定期对工会规章制度进行全面检查问题反馈2及时收集和分析工会成员的意见和建议纠正和改进3根据检查结果采取相应的纠正措施持续优化4不断提升工会规章制度的科学性和完备性工会规章制度的监督是确保其有效执行的重要保障通过定期检查、问题反馈、纠正改进和持续优化等环节，确保工会组织的各项规章制度始终保持高质量，切实发挥应有作用，维护广大工会成员的合法权益工会组织的领导机构工会组织的领导机构主要包括工会代表大会和工会委员会工会代表大会是工会最高权力机构,负责制定工会章程、选举工会委员会等工会委员会是工会的常设领导机构,负责日常工作的组织和领导工会组织还设有主席、副主席等领导岗位,负责代表和领导工会开展各项工作这些领导机构和职位确保了工会组织的民主管理和高效运转工会组织的相关法规法律依据权利保障政策支持工会组织的运作受《工会法》等相关法律法法律明确了工会组织及其工作人员的权利和政府出台了一系列政策措施,为工会组织的规的规范和保护义务,维护了其合法权益发展提供了制度保障工会组织的发展历程早期建立1950年代初,中国工会组织开始在全国范围内建立,代表了工人阶级的利益制度完善1970年代,工会组织的法律地位和权利得到进一步确立,制度建设不断完善改革开放1980年代,工会组织面临新的机遇与挑战,积极推进改革创新,服务职工利益可持续发展进入新世纪,工会组织不断探索创新,在维权、服务、教育等方面取得长足进步工会组织的国际交流学习先进经验促进全球合作通过与国外先进工会组织的交流,积极参与国际工会组织活动,加强了解他们的运作模式和独特实践,与其他国家工会的联系和交流,推为自身发展提供新思路动全球工人权益保护分享中国智慧增进国际友谊在交流互鉴中,分享中国特色工会通过国际交流,增进与其他国家工组织的成功经验,为全球工会事业会的相互理解和友谊,共同推动构发展贡献中国力量建人类命运共同体工会组织的社会责任维护劳动者权益促进社会和谐工会代表并维护广大职工的合法工会组织参与社会公益事业,增权益,维护企业稳定发展进企业与员工之间的沟通与理解履行社会责任发挥桥梁作用工会积极参与社会建设,为构建工会是政府、企业和员工之间的和谐社会贡献自己的力量重要纽带,维护各方权益工会组织的未来愿景建设和谐社会提升员工福祉引领社会进步未来我们希望工会组织能够成为企业与员工工会组织将进一步完善服务员工的体系和机工会组织将发挥自身的优势和作用,积极参之间的纽带,促进劳资双方的沟通与协调,推制,关注员工的薪酬待遇、工作环境以及职与社会建设和服务,为推动社会公平正义、动企业和员工共同发展,共谋企业和社会的业发展,维护员工的合法权益,切实提高员工促进国家富强民强贡献力量长远利益的获得感和幸福感工会组织的实践经验基层工会经验行业工会经验国有企业工会经验民营企业工会经验在工厂、农场等基层单位建立在某些行业中,如IT、金融、在国有企业中,工会组织积极在民营企业中,工会组织关注工会组织,积极维护职工合法医疗等,建立行业工会组织,联参与企业改革发展、民主管理职工就业稳定、薪酬待遇、权权益,组织各种文体娱乐活动,系本行业职工,共同协商行业等,维护职工权益,增强干部职益保障等,为企业和职工双赢促进职工身心健康发展性工资福利待遇工凝聚力发挥重要作用工会组织的问题分析人员结构不均衡权利保障不充分工会组织成员中年轻人比例偏低,部分工会组织在维护职工权益方需要加强吸引和培养年轻工人的面还存在漏洞,需要进一步完善相重视力度关规章制度参与度有待提高管理方式需优化一些工会组织活动参与度不高,需部分工会组织在内部管理和决策要探索更加贴近职工需求的形式方面存在效率低下的问题,需要提吸引更多成员参与高透明度和民主性工会组织的改进措施制定改革方案加强沟通交流深入分析工会现状,制定切实可行的改与会员、企业高层密切沟通,广泛听取革措施和发展目标各方意见和建议提升工会能力创新工作方式加强工会干部培训,提高工作专业性和探索新的工作方法和服务模式,提升工服务水平会的组织力和影响力总结与展望工会组织的发展历程回工会组织的现状分析12顾深入分析当前工会组织的面临回顾工会组织的发展历程,总结的挑战和问题,找出需要改善的工会事业取得的成就和经验教关键领域训工会组织的未来发展目工会组织的改革创新举34标措明确工会组织的未来发展目标,提出创新的改革方案,推动工会为行业和社会做出更大贡献组织更好地适应新时代发展要求答疑环节在本次课程的最后环节,我们将开放讨论环节,欢迎大家踊跃提出对工会组织基本程序的任何疑问我们的工作人员将认真解答,以确保您对课程内容有更深入的理解请尽情发挥,让我们一起探讨工会组织建设的各项细节。