2024年2024个人劳务雇佣合同范本

年个人劳务雇佣合同范本20242024签订了合同就有了法律依靠，在履行合作期间，双方就能做到有法可依，有据可寻，使全部的商务合作者，都能规范的承诺和履行合作的过程，下面是我为大家整理的个人劳务雇佣合同2024范本，希望能帮助到大家！个人劳务雇佣合同20241甲方（雇主）_身份证号—乙方（雇员）身份证号依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议

一、服务内容.看护小孩；

1.清洗小孩衣物；

2.家务（室内保洁）3

二、服务时间.每天_时_分至_时_分

1.乙方每月可休息一天，详细休息时间双方临时商定家庭保姆雇佣合同篇家庭保姆雇佣合同24篇4

三、服务费用（公司收购合同）.服务费用为元/月，甲方于每月间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经11000济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基5本工资作为的违约金给甲方.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同6约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳第十条其它事项.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，1可以向人民法院提起诉讼.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效2,本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准3甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）:________年一月—日____________年一月一日签订地点签订地点个人劳务雇佣合同20244甲方（车主）乙方（司机）依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议

（一）双方义务⑴甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号湘）,供本公司为用b21720户送酸运用甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助2乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需3对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予协作卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章或签字认可乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日全部开支票据路桥费、停车、过4磅、小额购物等都必需保存备查乙方必需遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车平安，杜绝交通违规和事故5乙方必需疼惜车辆，文明驾驶未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年6检其间，必需参加监督检查甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管7二费用收支甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方Q甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出2乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施3三酬劳待遇乙方工资为元/月，日历日即工作日如该月未发生平安事故，发给平安奖元，如Q1500500当月运输收入超过元，则按超过部分金额的发给超产奖2800010%如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销2乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机替班司机3的酬劳元/天由甲乙双方各支付一半如请假当天无运输业务，不影响乙方工资50

（四）事故）乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警Q（）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方2支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付（）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理3

（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月本协议一式两份，双方各执一份甲方代表（签字）乙方（签字）年月曰个人劳务雇佣合同20245甲方（聘用方）身份证号码现家庭住址乙方（受聘方）身份证号码现家庭住址甲方家中老人年事已高，须要家政服务人员供应相关家政服务;乙方自称今年一岁、身体健康，能够照看甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的实力甲乙双方依据同等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下

一、甲方老人须要乙方供应的家政服务主要工作内容负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；L、负责居室环境卫生工作；

2、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;

3、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作4

二、甲方的权利和义务、甲方应刚好按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月一元计发;试用1期满后，劳务工资按每月一元计发每个月支配乙方个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲2方应按日加倍计发劳务工资没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资工资支付时间为每个月底的最终一天、甲方向乙方供应免费食宿做到同等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和2财产的平安有义务对乙方的家政服务工作进行指导、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应刚好通知其家人，并在力所能及的范3围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用照看老人保姆雇佣合同篇照看老人3保姆雇佣合同篇因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商一样，3甲方可以适当负担部分医药费用、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作

4、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中甲方有权拒绝乙方运用家中电话拨打长途

5、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协6商解决或求助法律帮助，不得侵扰乙方的人身权益、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾7病时，可以随时解除本合同、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同8

三、乙方的权利和责任、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录

1、乙方具有照看老人饮食起居的基本常识和工作阅历，能够供应相关家政服务

2、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐性服3务、享有按月、按时得到劳务工资的权利

4、有权拒绝甲方提出的不合理要求有权维护自己人身财产权利不受侵扰

5、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，6应先事先征得甲方的同意、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否7则，应担当相应的法律和赔偿责任照看老人保姆雇佣合同篇合同范本3爱投数创、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生8活习惯，不得虐待所服务对象、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前天通知甲方，以便甲方刚好另行聘95请家政服务人员

四、其他、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起1民事诉讼、合同期限—年_月一日至—年—月—日止

2、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效甲方联系电话:3乙方联系电话（公司收购合同）担保方—公司联系电话个人劳务雇佣合同范本相关文章2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付元加班费220

四、甲方权利和义务甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；L.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付服务费用4

五、乙方权利和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；L.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

5.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；

6.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲7方将移送司法机关处理；.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

8.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任；9乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其•730违约责任,乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责8任

六、合同的生效.本合同自双方签字后生效家庭保姆雇佣合同篇合同范本

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份2甲方（签字）—乙方（签字）个人劳务雇佣合同20242签订日期_______年月日甲方______________________有限公司乙方_______________________________性别_______________________________居民身份证号码______________________诞生日期__________年月日在甲方工作起始时间____年月日家庭住址___________________________邮政编码___________________________鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下

一、协议期限第一条本协议于年月日生效，期限年，其中试用期至年—月日止如双方须要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款

三、劳务酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月或按董事会拟11定的标准额执行乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的或双方约定80%-90%甲乙双方对劳务酬劳的其他约定.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳因乙方的过失给甲方造成经济损失

1.的乙方违反公司管理制度的;.双方约定的其他状况23

四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应刚好办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一样，本协议可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本协议约定可以解除劳务协议的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不赐予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本协议具有同等效力

（三）甲方可以在协议有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也捋做出相应调整乙方情愿听从甲方的支配

（四）乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议

（六）本协议到解除日期时，乙方应根据《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳第十五条本协议的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）:_________法人或托付代理人签字或盖章_____________乙方（签字）:_________签订日期_______________个人劳务雇佣合同20243甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙双方依据国家和市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日L止（其中年月日至年月日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

2.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以3延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方4其次条试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止第三条工作岗位.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗1位及职责.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗2位聘任合同第四条工作条件和劳动爱护.甲方实行每周工作小时，每天工作______________小时的工作制度

1.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害2的环境条件下工作.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爰护用品

3.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培力4IL第五条工作酬劳.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币

1.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资

2.乙方享受规定的福利待遇

3.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期

4.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金5第六条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规L.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化

6.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖

7.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚8第七条病假和事假乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或________________学年）

1.内,累计病假不满天,工资根据__________________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按%发给，直至复原正常工作为止在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期年或学年2内,事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天超过天，将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任第八条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同L确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同双方未达成一样看法的，原合同接着有效.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满3一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止4经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除•

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同5在试用期内被证明不符合聘用条件的；1严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；2有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；3严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的5,有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方6乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;Q乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事3人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的

4.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同7乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；1女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2法律、法规规定的其他情形

3.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同8在试用期内的；Q甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的

2.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方9第九条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应依据乙方在•1本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的,甲2方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协3商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时4。