2024年2024HR个人年终工作总结范文五篇

年个人年终工作总结范文五篇20242024HR年终进行总结，是一项常规性的工作，是对全年工作的全面回顾、检查、分析、评判,并从中找出成果与缺点、胜利与失败、阅历与教训，实事求是地作出正确评价，使大家相识统一下面是我给大家带来的关于个人年终工作总结范文，欢迎大家阅读参考！2024HR个人年终工作总结

（一）2024HR我于年月日在客服中心担当一职，至今在这里工作已近一年,现将我入20xx xx xx xxHR职以来的工作向领导汇报

一、年主要工作业绩及存在的不足20xx

（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘XX请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场XX聘请我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容加上分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平I XX

（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令XX分公司人事专员花了好长时间才把人数对上从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的、平常多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做打算，由于刚来公司就2面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记,留意审计人员聘请时所须要工作内容以及岗位职责、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主3动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的4学问和经验，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司须要的人力资源者

二、开展工作由于刚来公司时间不太长，做的工作也比较琐碎、聘请工作刚来其次天便起先了惊慌的审计聘请工作，于是起先了一边学习一边聘请审1计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计须要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止为人力部门聘请工作削减了不少压力通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧、员工关系管理一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善,另一2方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的、其它琐碎工作为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到3表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等

三、即将工作由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的L重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好、聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑战，有压力2才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献公司个人年终工作总结

（五）HR2024是本人工作以来的第一份工作，这将是本人职业生涯的一个起点，本人对此也非常珍惜，HR仔细细致的对自我的工作进行一次具体的分析，然后尽努力去做好这一工作通过不断学习，以及同事领导的帮助，本人已完全融入到了人事部这个大环境中，个人的工作技能也有了明显的提高，现在就年的工作状况总结如下20xx

一、以踏实的工作看法，适应人事部工作特点人事部是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调沟通，做到上情下达，这就确定了人事部工作繁杂的特点每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人常常利用休息时间来进行［补课］,把一些文字工作带回家去写人事部人手少，工作量大，特殊是企业会务工作较多，这就须要部门员工团结协作遇到各类活动与会议，本人都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成人事部就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会刚好办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决以一颗真诚的心去为大家服务

二、工作要求HR、公文传阅归档刚好文件的流转阅办严格根据企业规章制度及标准化流程要求，1ISO保证各类文件拟办传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通待文件阅办完毕后，负责文件的归档保管以及查阅、下发公文无差错做好分企业的发文工作，负责文件的套打修改附件扫描红文的2分发寄送，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，年以来共下发红文份另外负责20xxxx人事部发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写、编写办公会议材料，整理睬议记录每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，3催收各部门月度小结安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅

三、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后通过口头:书面等多种形式加大督办工作力度抓好企业领导交办与批办的事项基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈

四、内外宣扬讲效果宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口过去的在内部宣扬方面,本人主要是拟写企业简报，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分企业更名广告

五、完成职责工作HR工作是一个讲责任心的工作各个部门的比较多请示工作报告都是经由本人手交给领HR导室的，并且有些还须要保密，这就须要本人在工作中细致耐性对于各部门各机构报送领导室的各类文件都刚好递交，对领导室交办的各类工作都刚好办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责因为这个工作的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上点多6钟才下班有时遇到临时性的彳壬务，须要加班加点，本人都毫无怨言，仔细完成工作

六、企业文化活动主动参加无论在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的，工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动明年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应当以新的面貌更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步相关文章公司员工个人工作总结范文篇L

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（三）保障员工福利机制我于月份起先接手协作地产行政人事完成公司社保开户及员工参保工作由于之前XX XX从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间从对社会保险一窍不通到略知一二,再到必需驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通社保账户，并接连办理员工参保接下来，XX须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务

（四）规范行政工作流程在从事的同时，还兼做一些办公行政工作例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进HR行培训，以及一些活动的组织和协调通过这些日常的工作，不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅从回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方月份监察室对我XX XXX们项目进行检查，针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作XX下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作比如说对传达XX的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性在过去的一年中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误

二、年工作安排20xx通过一年的工作和学习，使我初步驾驭了人事的岗位职责和工作内容接下来须要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式、进一步驾驭行政人事工作流程及规范除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常1工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面、做好上传下达工作，主动协作各部门完成日常工作深刻领悟公司下发传阅文件,帮助2领导及各部门负责人落实文件要求在过去的一年里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，接着改进工作中的不足年，我20xx将更加努力，主动协作领导完成日常行政人事管理工作感谢给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司XX个人年终工作总结

（二）2024HR在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺当的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺当的在公司工作一年时间了，感觉还是不错的我信任在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还须要更多的努力在不断的发展中，我对自己的工作有了明确的相识，我信任在今后的工作生活中，我会走的更加的顺当今年月，我通过人才聘请，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和X XXX对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位作为一名刚走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而簇新的工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番〃盘点〃，也算是对自己的一种鞭策

一、行政工作方面、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析1我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献才智和实力的机会，因为行政工作归根究竟是服务于公司发展的或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的实力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事终归这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯公司做得那样完善和权威，但当XXX有一天业务须要其中的某个数据时，它却是刚好而必需的一一这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时候、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜2和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维这对于初来乍到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难好在公司领导的大力支持xxx和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜、为公司领导办理出国签证3领导们常因业务须要办理出国签证，从刚接手这项工作起先的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问，这里凝合了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份填表、翻译原始文件、打算照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作须要良好的英语基础和自我更新学问的实力在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，相识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作、其他行政工作4行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、X订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为希望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用

二、人事管理方面、聘请新员工1依据业务部的实际须要，人事部在月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作回x想起一年前的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点,以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础、制定并落实相关人事管理制度2初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事xxx管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，刚好为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作、归档人事档案3我知道刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查运用XXX、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户4由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏干脆关系到每T立员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作实力的信任和考验为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助此外，我自己也经常阅读政府服务部门的官方或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进xx一步开展工作如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作这是与每位同事地主动协作和热心帮助分不开的作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓天下难事始于易，天下大事始于细要想协调好一个团队每T牛琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照虽然我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天XXX会更好以后的道路我将会自己英勇的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的信任自己能够做好总之自己还是感受到了自己将来的潜力我信任自己可以做好能够有一个比较好的将来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺当，我能够走好其实现在有许多的事情都是不行预料的，我的将来我也不知道，我会在以后的道路上接着努力下去！公司个人年终工作总结HR2024H伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充溢期盼的年回望年度的工作与20xx20xx生活感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的改变，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程,从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟自年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，20xx引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关切，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年上半年X总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识帮助上级驾驭人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借精确的信息

二、负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理按月精确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用进行促销人员的管理工作自今年月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作,通X过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随意性较强，人员增长率过高促销人员是市场的重要组成部份，加强促销XXX队伍的管理燃眉之急下一季度安排尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才

四、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等;

五、帮助建立主动的员工关系协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说话最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！公司个人年终工作总结

（四）HR2024今年年初，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我今年的工作状况简要总结如下

一、期间主要学习、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主1要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。